四种意识学习计划是什么呢？下面随小编一起看看四种意识学习计划吧~

　　一要牢固树立党的意识。决定强调，“坚持党的领导，是社会主义法治的根本要求，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、幸福所系”。这要求我们一定要坚决贯彻党的理论和路线方针政策，善于运用民主集中制原则维护党组权威，坚决执行落实好党组的各项决议决定，更加自觉地把各项工作置于党组的领导之下，更加自觉地把党组的领导贯穿于工作的全过程和各个方面。

　　二要牢固树立法治意识。决定强调，“法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰”。这要求我们一定要弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，积极营造守法光荣、违法可耻的社会氛围，使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。特别是作为在全面推进依法治国中担负着重要职责的人大工作者更要带头学法、知法、懂法、守法、用法，自觉在宪法和法律范围内活动，不断提高运用法律思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　　三要牢固树立人民意识。决定强调，“人民是依法治国的主体和力量源泉，人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度”。这要求我们要以保障人民根本权益为出发点和落脚点，发挥好各级人大代表广泛联系人民群众的优势和作用，进一步扩大人民群的参与度，使人民认识到法律既是保障自身权利的有力武器，也是必须遵守的行为规范，增强全社会学法尊法守法用法意识，使法律为人民所掌握、所遵守、所运用，让人民群众成为推进民主法治建设的重要力量。

　　四要牢固树立创新意识。在工作中，要敢于创新工作方式方法，自觉将法治思维运用到各项工作中。要以党的十八届四中全会精神为指导，认真研究常委会明年的工作要点和监督计划；认真研究起草常委会2014年工作报告；认真做好全市人大工作会议以及机关工作务虚会等的文稿起草工作；认真研究加强法治宣传教育、开展依法治市调研问题，推动研究室各项工作再上新台阶。

　　组织工作事关党建工作全局，组工干部素质直接影响组织工作成败，当前全省组织系统正在扎实开展“落实总书记要求，建设建设模范部门”教育实践活动，这既是组织部门践行“三严三实”的有效载体，更是打造过硬组工队伍的要求。作为组工干部，尤其是组织部门的领导干部，应强化四种意识、提升四种能力，稳妥有序的做好组织工作。

　　（一）强化党性意识，提升政治鉴别能力。组织工作的政治性、政策性、 原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部强化党性：必须坚定理想信念。作为一名组工干部最重要的党性就是坚定理想信念，有了坚定的理念信念，就有了方向，就有了强大的精神支柱。当前，海丰正处于改革发展、转型升级的攻坚克难的关键时期，组工干部肩负着贯彻落实党的路线方针政策等各项重要任务，要坚决贯彻党的路线方针政策，必须在大是大非面前保持头脑清醒，旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，能站在全局的高度认识问题、处理问题，任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。必须抵制歪风邪气。组工干部在任何时刻都要保持高度警惕，以高度的政治敏锐性和政治鉴别力坚决抵制各种错误思想影响，不为杂音噪音所扰，不为传闻谣言所惑；不仅如此，更要坚决同各种错误言行进行斗争，做到主动辟谣，特别是在处于出现谣言、杂音、噪音的敏感时期，组工干部更要时刻保持高度的党性自觉，敢于向谣言“亮剑”。必须牢记职责本分。组工干部要牢记使命职责，为党把好选人用人关，加强基层组织建设，兢兢业业谋发展，勤勤恳恳干工作；要提高自身修养，保持党性纯洁，两袖清风，公道正派，以开拓进取的作风和求真务实的精神促进组织工作开展。

　　（二）强化学习意识，提升业务知识能力。新的形势、新的任务，对组工干部提出了新的更高的要求，要使组织工作更好地服从、服务于党的中心工作，组工干部必须强化学习意识，提升业务能力，才能适应新时期组织工作发展的需要。要增强学习自觉性。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须争当学习型干部，把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，一种自觉持续的行为，由“被动学”向“主动学”转变，由“要我学”向“我要学”转变，不断增强学习内生动力。要增强学习针对性。要着眼于提升履行岗位职责能力，坚持向书本学、向实践学、向老组工干部学。从事干部工作的同志要熟悉干部工作的方针政策，精通《干部选拔任用条例》等相关文件法规；从事基层党建工作的同志，要熟悉党的方针政策和基层党建工作情况，并能灵活运用。真正使自己成为组织工作的行家里手，争当组织工作的“业务通”、“活字典”。要增强学习实效性。通过学习补齐知识“短板”。今年来，县委组织部在创建学习型党组织的基础上，制定了部机关学习计划，坚持每周五集中学习，组织了各类专题辅导与视频讲座，还积极采取岗位练兵、实地调研等“实践式”学习方式。通过充分运用好学习平台，有效促进知识向能力的转化，增强学习的效果，提高组工干部的素质能力，全力打造“上台能讲、伏案能写、碰难能攻、逢险能化”的适应时代发展的“四能”组工干部。

　　（三）强化实干意识，提升干事创业能力。作为一名组工干部不仅要注重理论学习，更要注重实践锻炼，将所学到的理论知识，运用于实践，指导于工作，学习才变得有意义，工作才有新突破。要勤于思考。要养成边学习边思考的习惯，针对组织工作中的重点、难点、热点问题，深入基层、深入群众中开展调查研究，提高自身分析和解决实际问题的能力。要加强对党建理论、干部政策、人才政策等组工业务的思考研究，掌握当前组织工作的进展情况，准确找出存在的问题和不足，为领导决策提供科学依据。要勇于实践。要有敢为人先、迎难而上的勇气，注重把组织工作与现代先进技术、先进理念、先进思想结合起来，善于把学到的新理论、新知识、新本领运用到具体实践中，选准突破口，找准着力点，推动组织工作不断创新创优，树立一批立得住、叫得响、推得开、有特色的党建工作品牌，使组织工作上台阶。要坚持到基层一线锻炼，到基层和群众中学习，了解基层情况，锻炼意志，积累经验，增长见识和才干。提高组工干部的服务意识和解决实际问题的能力。要善于总结。在调查研究和实践工作的基础上，善于总结工作中的好方法、好经验，不断积累，推动工作。要紧紧围绕组织工作如何为经济建设服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调研，增强工作的主动性、预见性和实效性，为领导的重大决策当好参谋，使制定出台的各项政策措施更加切合实际、符合民意。

　　（四）强化自律意识，提升拒腐防变能力。严格的组织纪律性，是对组工干部最基本的要求。要保证组织工作的严肃性，组工干部就要不断强化自律意识，自觉遵守各项规则制度。要公道正派。要严守组织人事纪律和《干部选拔任用工作条例》，严格按程序、按制度办事，凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，特别是在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该说的不说，无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非、实事求是，坚决抵制各种不正之风。要弘扬正气。要把成为一名组工干部看成是党和人民对自己的一种信任，以工作为重，扎扎实实做好每一件工作，要甘于奉献，有当人梯、为人做“嫁衣裳”为荣的胸怀，以平和的心态对待自己的得失。要警钟常鸣，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。要从俭立身。要培养健康的个人情趣，带头弘扬组工干部甘为人梯、乐于奉献的优良传统，真正做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，简单工作、简单生活、简单做人，以出色的人格魅力树立组工干部“最讲党性、最重品行、最作表率”的良好形象。