一、总体要求

　　深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，紧紧抓住领导干部这一“关键少数”，持续深化思想政治建设，丰富内容、创新方法，学以致用、用以促学，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党章党规，深入学习XXX总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，提高运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题的能力，坚定理想信念，提高理论素养，拓展思维视野，为开辟淮北矿业稳中精进新境界提供有力思想理论支撑。

　　二、学习重点

　　把学习贯彻党的xx大和xx届六中全会精神、党的十九大精神和XXX总书记系列重要讲话精神贯穿于党委中心组学习的全过程，精心组织学习研讨，深刻领会精神实质，牢固树立“四个意识”，坚定不移把淮北矿业发展推向质量时代。

　　一季度学习研讨重点：中央经济工作会议精神、xx届中央纪委七次全会精神、全国和全省“两会”精神、安徽省“七五”法治宣传教育规划，节日期间党风廉政建设规定，淮北矿业第七届职代会暨20xx年工作会议精神，淮北矿业20xx年安全生产、经营管理等政策规定。

　　二季度学习研讨重点：中央、省委省政府重要文件、重要会议和领导讲话精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，《淮北矿业党委巡察工作办法》，淮北矿业《党委意识形态工作责任制实施办法》，淮北矿业二季度工作会议精神，安全生产重要文件等。

　　三季度学习研讨重点：中央、省委省政府重要文件、重要会议和领导讲话精神，党风廉政建设重要制度规定，淮北矿业20xx年下半年工作会议精神，安全生产重要文件等。

　　四季度学习研讨重点：党的十九大精神、中央经济工作会议精神，淮北矿业四季度工作会议精神，淮北矿业七届二次职代会暨20xx年工作会议精神，安全生产重要文件等。

　　推荐学习书目：

　　1.《XXX总书记重要讲话文章选编》

　　2.《XXX关于全面从严治党论述摘编》

　　3.《XXX关于严明党的纪律和规矩论述摘编》

　　4.《中国共产党的九十年》

　　5.《五大发展理念案例选·领航中国》

　　6.《华为三十年》

　　三、有关要求

　　1.完善学习制度。

　　各单位要认真贯彻淮北矿业党委要求，坚持“学理论、提素质，议大事、出思路，强班子、正作风”，结合实际，统筹安排，制定党委中心组年度学习计划，排出中心组专题研讨、领导人员讲课与调研计划，规范科区层面政治理论学习，切实抓好学习的组织实施。各单位年度学习计划、领导人员讲课及调研计划请于2月20日前报送淮北矿业党委工作部(企业文化室)。

　　2.创新方式方法。

　　在公司内网开通“中心组学习”专栏，建立学习实录台账，搭建网上学习交流平台。各单位既要提高领导人员领学和自学的质量，也要通过专家辅导、观看专题片和管理讲座、举办学习论坛、外出学习考察等方式，增强中心组学习活力。要针对企业发展的重点工作和重大问题，开展专题研讨，研究解决办法，促进科学决策。各单位每年至少向淮北矿业推荐1篇中心组学习优质课讲稿和1篇高质量的调研报告。

　　3.提高学习质量。

　　完善高端学习平台，实行“开放学习”，定期举办淮北矿业科学发展大讲堂(视频讲座)，邀请专家教授作专题报告。举办党的xx届六中全会精神专题培训班、领导力素质提升班，加强中高层管理人员学习培训。矿区各单位也要建立理论学习大课堂，推动各级管理人员素质能力的提升。

　　4.严格检查考评。

　　坚持中心组学习季度检查通报制度，对学习实录、领导人员讲课及调研报告完成情况实行公示公开，对存在问题单位实行重点督导，下发《党委中心组学习整改通知单》限期整改。各单位要全面推行党委书记定期调阅中心组成员学习笔记制度，完善科区理论学习检查通报制度。