【初中校长竞聘演讲稿一】

　　各位领导、各位朋友、家长们、老师们：

　　你们好!

　　今天是星期天，各位领导各位老师放弃了休息，各位家长各界人士你们放下了手中的工作、活路，聚集在这里，这是对我们廷牌中学的关心支持、对廷牌教育事业的高度重视。在这里我作为一个即将离任的老校长，谨代表廷牌中学的全体学生以及全体学生家长对你们表示最衷心的感谢!

　　竞争演讲是我走进教育工作岗位二十四年来的第一次，心中有几分激动，又有几分紧张，有几分快乐，也有几分感慨。激动的是我的有幸参与，紧张的是不知从何说起，快乐的是我们廷牌的教育即将走向新的轨迹，感慨的是这个该改革的姗姗来迟。

　　今天我演讲的题目是“依法治校、质量兴校、文化鸣校、情感驾校”内容分四大点，时间大约十五分钟。

　　一、 依法治校：

　　首先，必须认真贯彻党和国家的《教育方针》“坚持教育为社会主义现代化服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德、智、体、美、全面发展的社会主义建设者和接班人。”如果不认真贯彻这一方针我们的学校教育就会失去目标，我们的教育目的就会走进盲区。

　　其次，依法治校必须以科学发展观和建设社会主义和谐社会的理论为指导思想。我讲到这里很多同志可能会这样认为：你这家伙又再搞形式主义，走教条主义，念条条框框，唱左倾高调。其实不是这样的!只要我们认真去研究学习，就会发现“科学发展观”和“社会主义和谐”理论对学校管理是具有非常重大而且实际的意义与作用的。

　　具体表现在：一、科学发展观的核心与实质是“以人为本”，而我们素质教育的核心也是“以人为本”，学校管理中，从校长的角度上讲应该是“以师为本”，从教师的角度上看应该是“以生为本”，如果离开“以人为本”那么学校的教育只会成为束缚教师积极性扼杀学生创造性的牢房。二、科学发展观的第二大点是“全面推进经济、政治、文化和社会发展”，而我们学校属于义务教育学校，我们培养人不是像高中、中专、大学那样侧重于某一方面，要培养的是全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　因此作为一个校长一个学校的决策者，就必须为培养全面发展人才提供和创造条件，而这些条件也是必是全面的。否则就不是一个标准的初中，至少是不合格的。科学发展观的第三点就是“协调发展，在学校管理中同样具有重大意义：协调骨干教师与普通教师的关系，协调好年轻教师与老教师的关系以期达到共同提高;协调优生与差生的关系，男生与女生的特点关系，以期达到共同发展等等。科学发展观的第四点是可持续发展。用在学校管理上就是必须对学校的发展有长远的打算，教育是一个长远的工程，不是立竿见影的事业。目光短浅或急功近利是必导致学校趋向恶性循环。

　　社会要和谐，国家要和谐，学校同样需要和谐，我想下一步工作中我将以”构建社会主义和谐社会“的理论作为指导思想协调好班子与老师的和谐、老师与学生的和谐、教师与家长的和谐、学生与家长的和谐，学校与当地政府以及教育主管部门的和谐，学校与周边环境的和谐。唯有和谐才能为学生全面发展创造一个良好的校园环境。这一方面以前我们学校虽然做得比较好，但是还远远不够，下一步还要进一步加强。

　　无规矩不成方圆，依法治校的第三方面是：建立、健全和完善学校的各种规章制度，并使每个制度得到落实执行。这是学校工作有序进行的有力保障。目前我们廷中虽然有很多制度，但还不够健全，有的制度流于形式，没有得到落实执行，甚至有的制度根本没有作用。还需要进一步要补充、完善。使学校的工作充分达到有度可依、有章可循。

　　依法治校的第四方面，是以国家教育政策为标准组建一个强有力的领导班子，建设一支优秀的教师队伍。这是一所学校成败的关键和先决条件。我们廷牌中学目前的领导班子是一个实力比较强的班子，几年来，在上级领导下，精诚团结，发扬奉献精神，带领全体教师，努力奋斗，为廷牌的教育事业创下了不少突出成绩。特别是近三年来，学校的教学质量不断上升，教学条件不断改善等，都与班子努力分不开的，因此我建议不管是我还是哪一位同志来当这个校长，都要好好的珍惜和稳定这个队伍。当然，这个班子虽然有一定实力，但根据学校的机构编制尚未健全，我的下一步打算是对班子进行充实，还要作一些小的调整。

　　我们廷中的教师队伍的特点是：年轻化，知识结构较高，教学业务能力较强，有朝气，有活力，但专业结构不均衡。因此需要补充和统筹。这是我演讲的第一大点：依法治校。

　　二、 质量兴校：

　　只有高质量的办学条件，高质量的教学成绩，高素质的师资队伍，才能培养出高素质的学生，才能创造出高水平的学校。最近几年来我们学校依托国家的好政策，党委政府以及教育主管部门的大力支持，办学条件不断改善，师资队伍不断壮大，教学质量不断提高。这些大家是有目共睹的，但距离高水平学校标准还很远。还需要走很长的路，付出更多的努力。目前我校在”质量“两个字上是：基础设施还不够用，”五化三园“尚未形成，封闭管理还未实现;教学质量逐步提高但尚未全面。(比如说：重智育，而轻其他)

　　针对上述情况：我的策略是争取加大基础建设，为教学提供良好的物质条件;加强”五化三园“建设，创造良好的育人环境;充实教师队伍，进一步提高教师素质，建设各种激励机制，全面提高教育教学质量。

　　具体措施是：

　　1、争取项目资金，合理利用教育经费，增加设施和”五化三园“建设。

　　2、争取充实教师，合理调配专业结构。

　　3、鼓励和安排教师在职进修、业务学习等，提高业务水平。

　　4、采取”请进来，走出去“方式，学习人家先进经验和方法。

　　5、改变观念、理念，使各科教学质量共同提高。

　　这是我演讲的第二方面：用质量来振兴学校。

　　三、 文化鸣校：

　　在讲这一方面之前我先举一个例子：鹏城中学以一个”岛黛瓦“，和平小学以”园艺“，九阡中学以”校园水歌会“获得省州”优秀文化“学校，我们撇开鹏城和和平小学不说，单说九阡中学，他的教学质量不敢说很差，但跟我们学校相比相差还是一大截，但他却在省里面挂了名，就是一个”校园水歌会“体现了水族特色。而我们廷牌镇也是一个完完全全的水族乡镇，校园里却没有一点体现水族文化特色的东西。

　　我说到这里有些同志可能就在想：水族文化能有多少呢?无非就是几颗水书、马尾绣、水歌，就是《水族文化进校园小读本》薄薄的那本小册子所写的东西;更何况鹏城、九中他们已经捷足先登，我们再搞不就成了”东施效颦“了吗?其实啊我们水族文化是博大精深的，这本《水族文化进校园》只是水族文化汪洋中的一缕小溪。比如说：这本书里面有几句”什么是虾子的家?什么是鱼儿的住房?“这是《水族猜猜歌》里面的两句，在我们廷牌流传这首歌的全部是这样”什么哗啦在仓库?

　　什么扑碌抖落墙头土?什么头顶尖尖道寡称孤?什么生来蜷曲像人手?什么东西使虾子把家住?什么东西是草鱼的落脚处?什么是小河的肠肚?什么是大海的心肝和肺腑?什么当清水的盖板?什么把蓝天盖住?猜中就当我师父?猜不中就是光棍破落户!“现在我已经意译成汉语，如果用原滋原味的水歌形式唱，加上女生甜美的声音，那是毫不逊色于《刘三姐》的”什么水面打跟斗?什么水面起高楼?……“这些东西还很多，如水族谚语、水族谜语等等。只要我们去重视，去认真挖掘，那将会是一个五彩缤纷的文化世界。如果我还是校长的话，我将打算一这一本《水族文化进校园》为基础，由音体美教研组牵头，大力发展我们的水族校园文化，使廷牌中学成为名副其实的”五化三园“学校。

　　四、情感驾校

　　情感管理一直是我奉行的方式之一，如果我还是校长的话，我将一如既往采取这一方式不变。坚持做一个平民校长，把全体教职工当成兄弟姐妹，不居高临下，绝不做”事前拍胸脯、事中拍桌子、出事拍屁股“的”三拍校长“;同时也带领全体教职工包括我，把学生当成我们的子弟，全身心地去关爱他们，以我们的真心去换取学生的真情、尊重、友谊。

　　这就是我下一步管理的方略”依法治校、质量兴校、文化鸣校、情感驾校“大概内容，如果入围下一轮竞选，我将还把更详细、更具体的方案展现给大家。

　　我走进教育岗位二十四年，其中担任小学负责人5年，中学校办公室主任5年，中学校长5年。对于像我们廷牌中学这样的学校管理虽说不上轻而易举，但还是轻车熟路。我自信在在级领导的关怀、各位同仁的帮助、各界人士的支持下，加上我的努力奋斗会让廷牌中学的明天更加辉煌!

　　各位领导，各位同仁，各界兄弟们，家长们：请用你们雪亮的眼睛关注我、用你们善良公正的心关心我、用你们尊贵的手投我一票!我将用我真诚的心回报您的真情，更加努力工作，为我们廷牌的教育创造出更加美好的廷牌中学!

　　谢谢!

　　【初中校长竞聘演讲稿二】

　　尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好!我首先感谢领导、老师们的厚爱和支持，给予我这样一个公平竞争、推荐自我，参加竞职演讲的机会。我今天演讲的内容分为三个部分：一是我个人的基本情况;二是我个人的竞争优势;三是我的工作设想和目标。

　　我叫xxx，今年50岁，中共党员，本科学历，中学高级教师，1982年9月至1984年8月在xx小学任教师。1984年9月，由于工作成绩突出，县教育局把我调到xx中心学任教，并任教导主任。1990年因两地分居调到**县**中学任教，其间担任xx中学办公室主任职务并兼任初三毕业班语文教师及语文教研组长。多年来，我多次担任初三毕业班班主任职务和语文科教学工作，工作中，我教书育人，努力工作，顾全大局，为学校尽职尽职。

　　因此，我所带的班级每个学期均获校级先进班级集体，连续几年荣获县级先进班级集体，我也被评为优秀班主任;我所担任的语文科教学成绩均优于我县同类学校同年级同科目(其中20xx年中考，王坤宁同学语文成绩获全县第一名，并被镇海中学录取)，具有广博、全面的专业知识和很强的业务能力，形成了自己特有的教学风格和特色。我在语文教学中树立”大语文教学观“，调动学生的非智力因素。不断总结、探索，形成了自己的复习教学体系，自编了《中考复习精编》，实用性、指导性强。

　　今天，我竞聘的是xx中学校长职位，之所以竞聘这个职位，主要基于以下七方面考虑：

　　一、我有较高的思想政治素质。身为一名中共党员，我能全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法律、法规，能坚持社会主义办学方向，遵纪守法，作风正派，在思想上、政治上能够同党中央保持一致。

　　二、我有较扎实的专业基础知识和取得较显著的成绩。在校学习期间，本人刻苦学习和工作，伴随青春的激情和求知的欲望，培养了我严谨的思维方式和扎实的专业基础知识，为毕业后参加工作奠定了较为扎实的专业基础。毕业参加工作后，我始终坚持读书学习，认真钻研，善于思考，勤作研究，继续深造，不断丰富自己的文化知识和提高自己的业务管理水平，很快成为学校的骨干教师。从教30余年来，我养成了严谨踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我校教学质量逐年上升，前后在各类报刊、杂志、网络上发表文章百余篇。20xx年6月被中国共产党普安县委组织部授予”优秀党员“称号。20xx年6月被中国共产党普安县委员会授予”优秀党员“称号。20xx年5月获州级”拒绝违法、保护生命“一封家书征文一等奖。20xx年8月获指导全国青少年五好小公民主题教育”光辉的旗帜“读书中学组优秀奖。20xx年9月获普安二中”笋芽“报刊表现突出奖。

　　三、我具有较高的学校管理能力和水平。一个年富力强，易于接受新事物的我从一名普通老师到学校教导主任，积累了较丰富的管理经验(我曾到省参加过骨干、新教材通识性等培训)，阅历本身就是一种希望。知道作为学校领导在管理中的地位和作用，知道学校中层领导、副校长和校长的职责、任务和工作常规;明白了学校领导应具备的素质和要求;悟出了我校工作的管理方法、策略和突破口。在担任xx中学办主任以来，我提出了”以德育工作为导向，以教学工作为主线“的工作指导思想，根据我校实际，建立健全了一系列的教育教学工作管理体制(管理制度和管理档案)，完善了教学工作网络(此项工作得到县教研室领导的充分肯定)。

　　四、我今年虽50岁，但身体健康，精力充沛，具有开拓意识和敬业精神，正值人生中最美好的年华。30余年的教师生涯，培养了我爱岗敬业、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，这为学校的不断更新发展创造更为有利的条件。30余年来，我不断总结经验，探索创新，积累了较丰富的管理经验。

　　五、具有活力，精力旺盛，女儿已参加工作，没有家庭拖累，得到家庭全力支持，自己可把全身心的精力投入到学校的教育教学管理之中。

　　六、具有相当的对内、对外、对上、对下，纵横向的协调能力和指挥、调度能力。

　　七、我是汉语言学学专业毕业，具有较强的写作能力，以便在今后的管理工作中发挥应有的作用。

　　如果我能竞争上岗，我的目标是：把xx中学办成一所学生向往、家长放心、教师安心的具有示范性的小县城特色学校。要实现以上目标，我打算从以下八个方面改进学校工作。

　　一、建立一支强有力的领导班子。

　　我重视领导班子成员的组成。坚持”任人唯贤、唯才是举“的原则，所用之人，无论是思想、业务，还是工作水平等方面都是过硬的。其次，注意班子的结构合理。尽量做到人员组合合理，专业结构合理，年龄结构合理及个性素质结构合理。以达到经验互补，做到扬长避短、优劣互补、协调前进的作用，保证整个班子年富力强，朝气蓬勃。

　　二、依章治校、依德治校。

　　在任期内，我要根据教育有关法律、法规，结合学校实际制定出具体的实施细则和学校规章制度，使全校师生员工有共同遵守的规范，做到管理目标系统化、制度化，提高管理效应，为此我要制订和实施一系列制度：如《中考奖励制度》、《教师工作评估标准》、《教师岗位责任制度》、《教师工作量评定制度》、《后勤工作目标管理制度》、《教师评先评优制度》、《师德规范建设》、《教学奖励制度》等，使工作有章可循，并逐步使学校各项工作纳入制度化管理轨道，以实现学校管理的科学化。首先我要十分注意狠抓执行规章制度自觉性的教育，使广大教职员工真正从思想上认识到这些制度的重要性和必要性，能在思想上承认、接受这些制度，并自觉自愿地遵守和维护这些制度。其次是反复宣传，造成舆论。立足于坚持经常执行，形成习惯。

　　三、抓好教师队伍建设，提高教学质量。

　　全面执行素质教育，关键在于有没有形成一支德才兼备、为人师表的高素质教师队伍。

　　在教师队伍建设过程中，我将积极为教师的成长和事业的成功创造一个良好的环境和平台。在具体的教育教学工作中充分肯定、发挥教师工作积极性，尊重教师的个性，尊重教师的人格，更尊重教师的知识与才能，尊重与发扬教师的创新精神，让教师以高昂的斗志投入到教学工作中。但对个别业务水平稍欠(不太成熟)的教师给予帮助，实行”手拉手、结对子“的帮扶制度，使其逐步提高，使其适应新时期教育教学的发展，请专业教师对全校的教员进行网络教育;积极配合上级部门开展继续教育(特别是校本培训)，经常下到班级听课、上示范课，指导开展教研活动和与教师共同研究新课程改革，大力倡导教师撰写教育教学论文，及时总结和推广教师的好经验，使教师感到在山区学 校也有所作为，体会到成功的喜悦，从而大大提高教师的工作积极性，这样教师队伍的凝聚力和战斗力就更强了。

　　四、加强校风建设和安全教育。

　　校风，是由领导作风、教风和学风构成。它是学校精神文明建设的重要标志。在领导作风方面，我要努力钻研业务，亲临教学第一线，带头搞好教育教学工作，按教育规律办事;关心教职工生活，多为教职工办实事，努力提高教职工福利。在教风方面，要求对学生全面负责，教书育人，钻研业务，互相听课、互相学习，扬长避短，形成不断改革教法的风气，以适应新课标的发展。在学风方面，要求学生认真、踏实、勤奋、刻苦地学习，注重学生日常行为规范养成教育，通过积极开展各种达标创优评比活动，在学校中形成竞赛风气，促进”三风“建设。

　　经常对师生进行安全教育，限度保障全体师生员工的生命安全和财产安全。

　　五、把握时机，把握政策，抓特色教育。在教学中渗透适应我乡经济与教育形势发展的基础职业教育，在此基础上尊重人的个性，尊重人的自由，尊重人的知识，尊重人的教育，办好特色班(生)教育，开展课外兴趣活动(努力抓好控辍保学工作，力争辍学率控制在xxxx左右)，组建学校文艺队、篮球队，抓紧、抓好金中艺术班(体育、音乐、美术)教育，促进”两条腿走路“的教学方向，努力提高升学率。

　　六、改善教学环境和教学设备。

　　好的学校必须要有一个良好的教学环境，有现代化的教学设备。要把美化校园环境、改善教学条件，让学生在富于现代气息的教育环境中健康成长，作为一个管理目标，做到有计划、有步骤地建设校舍、校园。适当改善教学条件。我要用三到五年时间初步实现校园的网络化，办公管理自动化及教学多媒体化，抓好场室建设及电化教学设备、教学仪器的配置。

　　我相信，有各级党政、教育主管部门、各级友好单位和广大同仁的重视、关心和大力支持，有全校师生员工的积极配合和努力，目标是一定会实现的。再过几年，布局合理，环境优美、洁净，充满现代气息的xx中学一定会呈现在同志们的眼前。

　　七、加强个人修养，努力提高自身素质。

　　我要继续提高自身的政治理论和政策水平，坚持正确的办学思路，明确学校的教育目的和培养目标，保证德、智、体、美、劳全面发展教育方针的落实，全面实现学校的培养任务。接受领导和各位同事的监督，听取不同意见、团结协作，时刻以jzm的”三个代表“重要思想和胡总书记的”八荣八耻“社会主义荣辱观来指导自己的工作。还要认真学习教育科学知识，向先进的兄弟学校学习好的管理经验，积极采纳教职工的合理性建议和意见，有效地开展各项工作。

　　八、积极配合各级党政和教育主管部门的工作，努力完成各项目标任务。

　　也许有人会问，现在的xx中学在*校长的领导下正步入鼎盛时期，在这个时候你竞职，会不会不识时务?在这里我可以坦诚地告诉大家：这和我们平时鼓励学生争当第一的意思是一样的，没有竞争就没有进步，只有竞争上岗，xx中学才会更上一层楼。我想借此机会，对多年来一贯关心和栽培我的*校长表示感谢。虽说今天我在这里竞校长之职，但*校长优秀的品质永远都是我教书育人的楷模，如竞职成功，我也将秉承*校长的治校风格，将其优秀的作风发扬光大。

　　竞职演讲不是广告词，更不是通行证，但我深深知道一个年富力强的教育者可以不断学习来完善自己。我希望我的竞职观点能得到在座各位的认同。

　　各位领导、同志们，我有信心、更有决心做好学校各项工作，愿与各位同事一道风雨同舟，携手共进，共创xx中学更辉煌的明天。我相信在局领导的关怀和支持下，xx中学的明天一定会更好。

　　【初中校长竞聘演讲稿三】

　　尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!

　　今天，有幸站在一中校长竞选的讲台上，面对为潞安发展日夜操劳的各位领导;面对一中曾和我朝夕相处十八年的老朋友、新面孔;面对一中这块我曾经为之喜、为之忧、为之付出过18个春秋的难舍难弃的热士，我的心情异常激动。今天，我与其说是来参加竞选，不如说是在接受各位的挑战和检验。未来的日子里，我能否把一中建成公司领导放心、职工家属称心、师生员工舒心的全省一流企业中学?!我有这样的抱负，希望大家给我施展的机会;我有这样的决心，希望各位给我决心变成现实的舞台，那么，下面我首先向大家介绍一下自己：

　　一、本人工作简历及工作实绩

　　1957年我出生于山西省高平市，1976年阳泉煤师毕业分配到潞矿工作，1985年加入中国共产党，1997年取得省教育学院本科学历，1998年取得中教高级职称。

　　1976年9月至83年元月，在化工厂子弟学校和局一中担任数学教师和班主任，曾连续多年被评为”优秀班主任“。

　　1983年元月至88年2月，任一中团委书记，其间，校团委多次被评为局、市先进团组织，特别是组织开展的”周任团支书“活动，受到过团中央的表扬和推广。

　　1988年3月至96年底，在任一中政教主任和政教副校长期间，德育工作成绩斐然，特别是二课活动特色化的有力开展，使特长生全部实现升学愿望，有的迈进北京体育大学，有的走进北京舞蹈学院，学校也先后获得”山西省特色中学“、”山西省体育传统校“、”山西省德育示范校“和”山西省文明学校“等称号，1993年，省教委专门在潞矿召开全省厂矿企业学校特色教育工作现场会，推广一中的做法和经验。

　　1997年元月至99年3月，任一中副校长期间，分管初中教学，教学质量三年上了三个台阶。1997年中考500分以上优生40名，1998年67名，1999年120名，其中，99年长治市优生前5名，一中独占3名，襄垣县前10名，一中独占7名。连续三年中考均分和500分以上优生比例居全局七所中学之首。

　　1999年3月起，任二中党支部副书记，一年多来，与班子成员团结协作，狠抓职工思想政治工作，狠抓教学质量的提高，今年二中20名同学考入大专院校，创历史水平。

　　回首自己二十四年工作历程，既有风雨坎坷，也有鲜花掌声。在局一中，我先后获得”全局十大青年标兵“、”山西省德育工程建设先进工作者“等奖励。荣誉是对我以前工作的肯定，也使我对成功竞选一中校长更加自信;荣誉是我日后工作的动力，更使我对重铸一中辉煌成竹在胸。

　　二、我的竞选优势及治校方略

　　假如我是校长，将首先加强政治学习，强化整体素质。

　　我有着党、团工作的多年实践经验，有较强的政治理论修养和现代教育管理思维，深知只有加强政治学习，以”三个代表“为指导，理顺教工的思想情绪，才会使我们的所有工作有一个坚实、正确的思想基础。这是我上任要抓好的首要工作。

　　假如我是校长，将力争上下同心，实现工作正常化。

　　我有着在一中长达18年之久的工作经历，对一中的一草一木、一人一事有着难割难舍的眷眷亲情，对于职工生活上的困难、工作上的焦虑，心中所想，眼中所盼，我有着同样切肤彻肺的感觉和体会。因此，对于诸如干部任用、财务收支、学生招收、奖金分配等关系每一位教工切身利益的事情，将实行校务公开，民主管理。对于一线教师奖励与分配机制无条件倾斜，对于为一中振兴做出特殊贡献者实施重奖，让大家劳有所得，多劳多得。

　　假如我是校长，将依法治校，实现管理规范化。

　　我有着从团委书记、政教主任到副校长、副书记的工作经历和管理经验，我深知做为一校之长，为大家创造一种不须扬鞭自奋蹄的自我激励机制是关键，杜绝光吃饭不干事的闲人庸人，建立健全岗位责任制，定员定岗，竞争上岗，阶段考核，优者重奖;规范教师行为，以铁的纪律约束学生行为，大力弘扬正气，严刹歪风邪气，树立优良校风。

　　假如我是校长，将发展优势，狠抓素质教育。

　　从应试向素质教育的转轨，就是加强培育学生的综合素质和能力，走出单纯死学的僵化模式，这是现代化教育发展的必然，也是我追求的目标。

　　长治市目前的生源大战烽烟四起，在夹缝中求崛起，我们只能扬已之长，克人之短，发展特色教育，光大我们的优势。对于有特长的高素质学生，我们要以优惠条件千方百计吸收进来，对于其它学生我们更要百计千方提高其综合素质，对于在这方面做出贡献的同志，我们要大造声势，通过各种途径造就我们的教师，如何造就?送出去，鼓励大家自学或脱产继续深造，创造条件为他们解决一切书本资料等费用;请进来，请省、市名校名师来校示范进行传帮带，也可征得上级支持优惠吸收学有所长的大学生、硕士生来一中任教。

　　假如我是校长，将千方百计走好开源节流这步棋。

　　治校方针千千万，没有资金的保证，在市场经济的今天，一切都是纸上谈兵。我相信，凭着我多年来丰厚的工作关系和广泛的社会交往，开源节流，是有能力解决资金问题实现既定目标的。

　　开源是根本。我指的开源不是要提高学生的收费标准，而是通过战略，提高学校知名度，拓宽招生规模和渠道，动员流失学生回校复读，拿出当年做考上清华大学付鹏程家长工作的那精神，挨家挨户做工作，出去读书花大钱，升学机会没有100%，回来读书花小钱，升学机会同样多。清华、北大、北体、北舞不是也有过我们的骄傲吗!

　　节流是措施。我的节流不是要减少教工福利，相反是要堵塞一切黑洞，如长流水、长明灯、请吃请喝、中饱私囊等违规违法行为，提高大家的待遇。

　　外援是希望，首先争取公司资金扶持;二是在保证教学的前提下，学校搭台，富余人员各展所能，开展其它产业的创收活动。

　　三、我的治校目标

　　1、软件建设入正轨

　　做好思想政治工作。三个月稳定教师思想，各项工作走向正常，半年内建立完善各项规章制度，使学校能逐步沿着一个健康有序、有章可循的轨道运行。

　　2、硬件建设上档次

　　配套完善学校各项基础设施，积极引进多媒体及网上远程教学手段;强化学生公寓化管理;食堂实行自助式就餐，降成本，提质量;改善和解决单身教师的吃住问题，使他们能安心教学;充实完善学校医务室，做到每年为教师体检一次;在最短的时间，使校园灯亮、路平、有花有草无荒地。

　　3、办学实办创水平

　　教师队伍整体素质提高，力争三至五年，一中教师5%具硕士学历，100%达本科学历，50%取得高级职称;学校经营状况明显改观，年创收30万元，人均收入高于局职工人均水平10%，三年后学校具备从企业剥离的经济基础，达到独立办学水平，成为教学质量和社会声誉均达省级重点中学水平的全省示范校。

　　4、教学质量逐年提高

　　明年高、中考优生比今年递增10%，以后每年升学率递增10%。

　　朋友们，同志们，陶行知先生有过一句名言”捧着一颗心来，不带半根草去“，我作为一名教育工作者，不求惊天动地，只求桃李争艳;作为正在竞选校长的我，虽有豪言壮语，更多脚踏实地，我对一中美好明天的向往，有待于各位领导的信任和支持;我对一中辉煌未来的憧憬，有待于一中各位同仁的认同和合作。开弓没有回头箭。我殷切希望获得圆好潞安子弟成才梦的这个机会，因为，辉煌太阳底下最闪光的事业是我毕生的追求与梦想!

　　谢谢大家!