工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。以下小编为你收集了工作证明有关事项，希望给你带来一些借鉴的作用。

　　一、证明用途

　　1、申请签证使用

　　2、申请信用卡/贷款使用

　　3、就业考试、资格考试

　　4、职称评定

　　5、申请交通补贴

　　二、书写格式

　　有我单位职工 同志,从事_____________(专业)相关工作 年,其主要工作经历如下: 起 止 年 月

　　在 岗位从事何 工作，获何 专业技术资格。

　　年 月-- 年 月

　　年 月-- 年 月

　　年 月-- 年 月

　　年 月-- 年 月

　　年 月-- 年 月

　　经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责.

　　特此证明

　　单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章)

　　三、范文

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________

　　日 期：______年___月___日

　　四、注意事项

　　1、开工作证明要注意必须的格式。

　　2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

　　五、办理方式

　　1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理

　　优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情

　　2、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费

　　优点：快速，省心 缺点：花费较高

　　六、补充事项

　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　（四）考勤记录；

　　（五）其他劳动者的证言等。

　　因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。