试用期后辞职员工至少应提前30天书面通知酒店并按酒店有关规定办理离职手续。那么酒店的离职证明该怎么写呢?下面小编为大家带来的是酒店员工离职证明，欢迎阅读参考!

酒店员工离职证明(一)

　　离职证明

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我酒店担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经酒店慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　酒店盖章

　　日期: ____年__月__日

酒店员工离职证明(二)

　　离职证明

　　某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　酒店名称(加盖公章)

　　____年__月__日

酒店员工离职证明(三)

　　离职证明

　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我酒店市场开发部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　酒店名称(加盖公章)

　　____年__月__日