自查报告是一个单位在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是小编收集的整治工作自查报告，欢迎查看！

　　开展整治“三不为”工作的自查报告

　　根据区直机关工委《关于对 <区直机关“三不为“问题的表现、原因及解决措施>贯彻落实情况督查的通知》要求，管委会办公室机关党总支结合工作实际，认真开展整治“三不为“工作，现将自查情况报告如下：

　　一、主要做法

　　（一）健全组织领导，做好宣传和动员。下发了《宁夏贺兰山东麓葡萄产业园区管委会办公室机关党总支关于开展“三不为”问题专项整治活动的通知》，成立了专项整治工作领导小组。加大宣传教育力度，认真学习领会习书记关于作风建设系列重要讲话精神，以及相关问责办法，切实认清“三不为”问题的极端危害性，教育引导党员干部牢固树立正确的价值观、权力观和地位观，增强积极作为、敢于担当的责任意识。

　　（二）深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“三不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出“三不为”整治清单: (一)整治工作中的“不愿为”问题。重点整治干部队伍中存在的思想不够解放，服务意识不强；个别干部纪律松散；心浮气躁，精力不集中，工作不在状态；工作按部就班，缺乏节奏感等问题。(二)解决工作中的“不会为”问题。重点整治干部队伍中存在的理论学习不够，研究工作不深不透，调查研究不深入；工作思路不宽，思想不求上进，工作能力有限，只求过得去、不求过得硬等问题。(三)整治工作中的“不敢为”问题。重点整治党员干部中存在的进取精神有所懈怠；开展工作怕担风险，瞻前顾后，放不开手脚;对负责的工作情况了解不深入，不能独当一面，怕担责任；事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。

　　（三）加强督导检查，认真整改，形成长效机制。在葡萄酒官网上公布举报电话、电子邮箱，明确各处室、单位的业务办理流程、办理时限、办结要求，主动接受社会各界监督，及时处理社会各方反映的“三不为”问题。管委会办公室派驻纪检组不定期对各支部开展“三不为“情况进行抽查，在葡萄酒官网或公开栏内设立”曝光台“，通报存在的问题。采取召开座谈会，领导访谈，发放征求意见表等方式，广泛征求对党员干部的意见和建议，把整改治理工作与完善体制机制相结合建立长效机制。

　　（四）加强考评管理。将整治“三不为“情况作为星级服务型基层党组织创建和党员评星定格的重要内容，体现在成绩、问题、任务、责任”四个清单“中，实行对账式考核。对在专项整治活动中，不积极整改，落实效果不明显的支部和个人将予以通报，被通报的个人年度内不能评优，并降低绩效奖励等次。

　　二、存在的问题及整改措施

　　（一）“不愿为“方面。主要表现为有些干部思想不够解放，主动服务意识不强，工作存在满足于老经验、老办法，习惯于老一套；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁，精力不集中，工作不在状态；大部分党员干部都能严格执行单位的规章制度，但个别干部总在“搞变通”上想办法，纪律松散，迟到早退，不打招呼擅自离岗；有些干部干工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，事不关己高高挂起，甚至把工作忙当做推诿扯皮的理由；工作按部就班，缺乏节奏感等。

　　整改措施：进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在首要位置，重点学习党章党规，习书记系列讲话精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定，树立正确的人生观、世界观、价值观。切实增强履职尽责上的主动服务意识，认真钻研业务，提高创新意识。进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。强调工作纪律，及时检查、督促、问责，对工作中出现的问题及时处理，对相关责任人采取相应的奖惩措施，制定完善相关制度，力求各项工作有章可循，努力做到制度化、规范化、科学化，打造长效机制和激励机制，杜绝干好干坏一个样，干与不干一个样，营造一种想干工作，爱干工作，一干工作就出实效的氛围。

　　（二）“不会为”方面。主要表现在有些干部对上级决策部署认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距；理论学习不够，研究工作不深不透，调查研究不深入；工作思路不宽，敷衍塞责，浑浑噩噩，蒙混过日;大事做不来、小事不愿做;思想不求上进，业务素质不高，工作能力有限，只求过得去、不求过得硬等。

　　整改措施：加强对理论和各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，深入基层，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。理清思路和轻重缓急，使用科学的工作方法，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。

　　（三）“不敢为”方面。主要表现在有些党员干部进取精神有所懈怠，满足于现状；有时开展工作怕担风险，放不开手脚，只求不出事，庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子;对负责的工作情况了解不深入，大事小事都要等领导拍板决策，不能独当一面，怕担责任，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬；事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足；有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动，特别在一些较为复杂的工作中，思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，怕得罪人，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

　　整改措施：坚决贯彻落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度。进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。教育党员干部牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，尽职尽责做好各项工作。深入基层，密切联系群众，倾听群众意见，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高干部的工作能力和服务水平。进一步务实创新，增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。坚持能者上庸者下的用人机制，把好选人用人关。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加强学习，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习计划，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。

　　（二）创建干事创业良好氛围。不断加强干部队伍建设，提高干部的工作能力和素质。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到处室，形成干事创业良好氛围。

　　（三）强化政风行风建设。认清形势，提高认识，认真落实党风廉政建设，加强行风建设，进一步端正工作态度，切实增强责任感和紧迫感。

　　（四）加大监督力度。派驻纪检组将不定期地对各处室工作情况进行明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。

　　（五）进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善相关制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治“不愿为、不会为、不敢为”的长效机制。

　　农村环境综合整治工作自查报告

　　扎实开展农村环境综合整治工作，实现村容村貌整洁，既是社会主义新农村建设的核心内容之一，也是惠及农村千家万户的德政工程和民心工程。镇委、镇政府高度重视此项工作，把农村环境综合整治摆在了突出位置，不断加强农村基础设施投入力度，扎实开展环境综合整治工作，全镇城乡面貌发生了显著变化。

　　一、我镇农村环境综合整治的基本情况

　　在今年农村环境综合整治工作中，镇委、镇政府紧紧围绕县委、县政府安排部署，以改变农村面貌、改善农村群众生产生活条件为目标，全镇上下自我加压，抓住主要环节，出台有效措施，强力推进农村环境综合整治工作，掀起了新一轮农村环境综合整治工作新高潮。

　　（一）坚持上下联动抓宣传。发挥典型引领、模范带动作用，在今年2月份召开的全镇经济工作会议上，采取让在这项工作中积极性高的村干部讲经验、表决心等措施，充分鼓动起全体村干部主动参与农村环境综合整治的工作热情；利用一周时间，镇上组织了3辆宣传车到各村巡回宣传，大张旗鼓地宣传农村环境综合整治的积极意义；同时，各包办领导及办事处书记到各村组织召开村两委、村民代表会议等方式，积极争取群众的了解支持，努力化解该项工作上热下冷的矛盾。通过以上措施，在全镇营造出了人人支持、户户参与农村环境整治的良好氛围，经全面宣传发动，今年共有54个村列入整治计划，较去年翻了一番还要多。由于群众思想认识到位，在环境综合整治所涉及拆迁工作中，群众都很配合，905间房屋在短时间内全部拆除，没有产生任何遗留问题。已完成农村环境综合整治的村产生了良好的带动效果，让群众看到了新变化、感受到了新效果，至今没列入整治计划的43个村，都表示积极踊跃加入到明年农村环境综合整治工作中来，为下一年这项工作顺利开展打下了坚实的基础。

　　（二）坚持七种模式抓筹资。为化解资金瓶颈，鼓励各村打开思路，多想办法，既要凭借“外援”，充分利用各项奖补政策，又要做足“内功”，积极发动群众，充分挖掘内在潜力。全镇上下经统盘考虑，积极运作，建立起了财政补贴、集体投入、能人帮扶、群众捐款、干部垫资、出工省钱、市场化运作七种融资模式。在今年的农村环境综合整治工作中，共投入建设资金2600多万元，其中争取各级补贴1060万元，发动群众集资510万元，通过市县派驻村第一书记、领导联村帮扶争取资金97万元，发动在外籍人士捐款106万元，采取运作公共闲置资产、土地集中承包等其他方式筹集资金360万元，等27个村庄采取群众义务劳动等形式，节约资金135万元。通过以上措施，尽最大力量解决建设资金不足问题，确保各村环境综合整治工作顺利进行。

　　（三）坚持调度观摩抓进度。为给全镇农村环境整治工作持续增添压力和动力，从7月份起，每周一上午7：00，分管领导带队，组织各办事处总支书记、指挥部成员到周边镇办农村环境综合整治示范点进行了实地观摩，学习先进经验，观摩结束后，立即召开调度会，各办事处逐一汇报辖区内各村工作进度，既总结经验，推广好做法，又分析不足，研究制定应对措施，最后分管领导逐个办事处予以点评，在全镇形成了你追我赶，比进度、比质量的良好势头。同时，把监督检查贯穿于农村环境综合整治工作全过程，对工作进展情况，实行一周一调度，半月一通报制度，先后形成了6期督导专报。通过定期督导、现场调查、定期通报等形式，及时了解情况、查摆问题。对工作扎实、成效显著的，予以表彰和奖励；对未按期完成任务的，予以通报批评；对推诿扯皮，工作不力，进展缓慢，影响大局的，严肃追究相关责任人的责任。目前，54个村的环境整治工作基本完工，已有35个村已通过县验收，整个工作正扎实有序推进。

　　（四）坚持多措并举抓安全。为确保工程高标准施工、资金高效能管理，在工程施工上严格按照“政府监督、企业自检、代表参与、上级验收”的质量保证体系。一方面是公开透明严抓工程质量。所有建设工程全部采取公开招、投标，不搞内幕交易，不搞任人唯亲。各村建设工程都是在镇、办事处的监督下，组织3家以上施工单位参与招标，采取明标与暗标相结合，严防施工单位串标、联标，整个招标过程全部公开，并邀请10人以上村民代表予以监督，最后根据招标结果选定施工单位。同时，建立工程质量责任追究机制，工程款项采取分期拨付，首先保证材料费、人工费按工程进度及时到位，再就是工程结束后预留10%的工程款，在工程投入使用满1年后，根据使用效果结清工程剩余款项，采取一切有效措施，严格确保工程质量；另一方面突出重点抓工程监管。将监督管理贯穿于工程始终，各村推选3-5名有技术、有经验、有责任心的村民代表担任义务质量监督员，对工程进行全过程监督，对工程操作不规范、偷工减料等行为及时予以制止。同时，所有工程款全部由群众代表掌握，村干部只发挥协调各方、总揽全局的作用，不涉及财务，财务开支都要做到公开化、透明化，严防滥开支、乱开支，努力使每一分钱都花在刀刃上，坚决避免了因开展农村环境综合整治工作引发矛盾。在整个农村环境综合整治中，既保证了工程质量，严防滋生豆腐工程，又抓住了资金使用安全，严防个别干部借权营生、贪污腐化。

　　二．存在的问题及原因

　　（一）村民思想意识有待提高。受传统生活方式的影响，大部分村民卫生习惯较差，对农村环境的严重性和整治工作的迫切性认识不足，缺乏基本的公共卫生意识，只顾个人方便，随意乱倒、乱丢垃圾，对于在农村中展开的环境整治活动，表现出“事不关己，高高挂起”的消极思想；在环境整治取得初步成效后，总有部分村民仍沿用不良的生活习惯，对于公共设施不予爱护，垃圾依旧按习惯堆放在老地方。

　　（二）环卫基础设施建设滞后。农村基础设施投入差距较大，村庄基础设施和公共服务设施规模小、配置不均、经济性差，各办事处缺少大型的垃圾清运车辆，生活垃圾绝大部分未能实现无害化处理，造成某些农村产生的生活垃圾多在生活区、农田、河边等处堆积。有的村庄虽然配置了垃圾桶、修建了垃圾池，但运转和维护不到位，导致垃圾清运不及时，离城乡环卫一体化的目标相距甚远。

　　（三）长效机制不健全。在环境整治过程中，大部分办事处、村重视集中整治，却轻视长效机制的建立，往往导致农村环境脏乱差现象反弹严重。再就是个别办事处、村整治力度不大，流于做表面文章，对公路两旁乱放、乱搭、乱建问题整治不到位，卫生死角清理不彻底，虽然各村设立了保洁员，但是没能做到定期巡查，导致整治好的环境难得以保持。

　　三、下一步工作计划

　　（一）统一思想认识，明确整治目标。搞好农村环境综合整治工作既是执政为民的具体体现，也是提升我镇形象的重要组成部分。。加强农村环境综合整治积极性的宣传，努力提高村民的环保意识，形成人人爱护卫生，保护生态环境的氛围。全镇要抓住机遇，利用明年一年的时间完成农村环境综合整治全覆盖，将这项工作作为一项硬性任务落实下去。

　　（二）加强组织领导，明确责任要求。各办事处是农村环境整治的责任主体，主要领导要亲自抓，亲自部署、亲自指导、亲自参战；分管领导要靠上抓部署、抓指导、抓检查、抓落实。镇政府有关部门要牢固树立责任意识、大局意识，各司其职、各负其责、密切配合，全力做好环境整治服务工作。农村环境综合整治工作领导小组要负责好日常组织协调、工作指导、督导检查、业务考核等。针对整治工作的推进和开展，要由镇分管领导具体负责、直接抓，由主管业务部门牵头、会同其他相关责任部门合力抓，切实加快工作推进。

　　(三)立足长效机制，强化督导考核。各级机关要制定和完善各类规章制度，巩固整治成果，建立行之有效的长效治理方法和机制，确保脏、乱、差现象不反弹。各包村督导领导要继续做好所包村农村环境综合整治的指导督促工作。抽调专人组成巡查队伍，制定切实可行的巡查方案，对环境整治进展情况和环卫基础设施的维护进行定期不定期巡查，确保整治到位、保护到位、巡查到位。严格工作责任制和问责制，对行动迅速、成效显著的办事处、村庄进行通报表彰，对工作不力、消极怠工的单位公开曝光，责令整改。