发布时间:2021-06-24 来源:自荐信
一般来说,写大学生就业自荐信时,需要注意:
一、写自荐书的目的是什么?
这个问题谁都明白,就是得到你追求的那个职位,这是最终的目标。要达这个最终目标,第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣,这样你才可能顺利的进入面试。
要引起招聘单位的注意,自荐书中要有闪光点,比如:你的书法不错,你就充分展示你的书法水平;你的文章写得好,你就在介绍自己时充分表现你的文章;你的学历高,你就突出写明你所学的知识;你的专业正好与招聘职业相符,你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣;假如你有丰富的社会阅历,你可以通过简要罗列,引起单位的兴趣;假如你是俊男或靓女,也可选取自己最可心的照片贴上去,甚至身高和体重,学生期间是否当过干部,是否党团员等等都可以成为亮点,都是你的资本。恰到好处的利用这些资本,就是求职的决窍,会利用这些资本宣传自己,推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。
求职应该明白,你想去的单位,应聘者决不可能只你一人,在众多的应聘者中,你能否不被筛选掉,获得面试机会,主要看专业对不对路,水平高低,但在同等条件下,自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。所以,谁要拿写自荐书当儿戏,那最后被戏弄的肯定是他自己。
二、自荐书的内容及注意事项
在西方,自荐书和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写自荐书,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书,但自荐书的作用还是不容小看。从最近网上的一份网上调查:“人事经理,您对自荐书的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢?
1、标准的自荐书内容:
一份标准的自荐书内容包括:
写自荐书的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位;
做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;
简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;
结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的简历,一句关切的问候会给人留下很深的印象。
2、写自荐书的注意事项:
自荐书要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,自荐书过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封自荐书如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文上的错讹。一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错、别、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使自荐书"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映,现在自荐书中最常见的问题是"千人一面"。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发自荐书的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为自荐书奏效与否的"生命线"。另外,个性化也很重要。有的自荐书没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
大学生就业英文自荐信
Dear leaders:大学生就业自荐信范本
尊敬的领导:如何写就业自荐信
以下是xx小编为大家搜集的一篇关于“如何写就业自荐信”材料,供大家参考学习,希望大家爱会喜欢!随着改革开放的不断深入,市场经济体制的建立与完善,各类专业人才的流动将日趋频繁。
全国城乡就业人员中自谋职业者的比率逐年提高。靠自我推荐或他人推荐而经过努力获得较为满意的职业,这已成为越来越多中国人谋生、发展的必由之路。其实,在一些西方经济发达国家,对通过自荐、他荐而不是按照计划、行政命令而谋取职业的行为,人们早已习以为常了。那么,怎样才能通过自荐信去获取满意的工作呢?撰写者必须熟悉自荐信的特点、内容和写作要求。
(一)自荐求职信的特点
1.针对性
自荐求职是为了获得工作岗位,必须努力研究你自荐求职过程中所有可能遇到的对手,分清主次,突出重点,做到有的放矢。
2.自荐性
要让一个对你一无所知的人了解你、信任你、录用你或愿意与你面谈,唯一的途径就是靠你的自我推荐。如何恰如其分地毛遂自荐?如何用你的成绩、特长、能力、优势来吸引用人单位?回答是:你要说服别人,首先必须说服的是你自己。
3.竞争性
好的职业人人都想谋取,要想在激烈的竞争中取胜,除了你本身的出类拔萃外,同时要对自己充满信心。如果连本人对自己都缺乏信心,那么如何教别人对你树立信心?既然要自荐,就应力争取胜。尽了最大的努力去竞争,即使失败了也问心无愧。
(二)自荐求职信的内容要素
1.自荐目标
自荐的目标是什么?要到哪个公司?什么部门?干何种工作?在自荐求职信中必须表述得十分清楚,不能含糊其辞、模棱两可。对于自荐的公司要有较深入的了解。对目标的定位也是对自我的定位。在社会上寻找自己的位置,不仅取决于自我,也取决于社会现实。所以,当你在信中写上明确的自荐目标时,尚需为自我的灵活调整留有余地。
2.自荐缘由
这是介绍自己为什么要自荐于某一岗位的理由。必须说明你为何要到该公司去工作?你要争取那份工作是因为什么缘由?解释的语言要简洁明了,让人觉得实在可信。应当明白,说明对方单位某些特点、优势的同时,更是向对方充分展示自我的最佳机会。
3.自荐条件
自身所拥有的各种条件是自荐求职成功的关键所在。写作是要善于扬长避短,针对对方关心的“热点”,充分表现自己的主要学习成绩、工作实绩和其他优势。过于卑怯,对方难以对你产生兴趣;一味夸饰,令人对你不存好感。要注意把握分寸,尽量让实实在在的成绩、经历来说话。
4.附件
附件包括自荐求职者的简历,所学专业课程一览表,各科成绩登记表,各类获奖证书,发表的论文或论著,单位、学校或教授、专家的推荐信等。这些材料名为“附件”,其实还是“正件”。它对你取得自荐求职成功具有举足轻重的作用,是改变角度来更深入、更生动、更令人信服地向对方展示自荐者的条件与优势。
(三)自荐求职信的写作要求
1.称呼得当
由于对方是某公司、某单位的主管人员,你若不知其名,可直接称之为“某公司负责人”、“某公司经理”、“某厂厂长”等,不要用修饰语“亲爱的”、“我最敬重的”等,这种亲昵的口吻让人难以接受。为礼貌考虑,至多用“尊敬的某某某”相称。
2.问候得体
一般不必用问候语,因为你和收信人从未谋面、从未交往。莫名的熟识会给人留下做作的印象,反而影响自荐的效果。至多用一般的“你好”、“打扰了”等开头。
3.正文突出重点,言简意赅,有个性、有特色
正文是自荐求职信的重点所在。在简述了你自荐求职到对方单位的缘由后,应着重介绍你应聘的各类有利条件,注意不要写成后面附件中成绩一览表、实绩一览表的翻版。要有侧重面、有针对性地表现你的成就、突出你的优势,展现你的性格、特长和人品,以吸引对方的强烈注意与兴趣。既不落俗套,又要防止写得古怪反常,哗众取宠。正文一般左右。
4.结尾再次表达自己的写信目的、态度
祈复态度诚恳、谦虚,强调你的自荐目标和自己希望得到对方的答复。同时,勿忘告诉对方自己的通讯地址、联系电话等。
5.署名、日期清晰
要认真签名。签名以后,最好用打机把名打在下面,使对方容易认得出来。潦草的签名会使人难以识别,甚至于会失掉很好的工作机会。
日期一般须年、月、日俱全。
6.附件
附件要少而精,可以是成绩、业绩一览表、他荐信等。
例文
××公司经理先生:
打扰了。
我是一名即将于今年夏天毕业的大学生,特应聘贵公司经理助理一职。
我学的专业是“×××”。到目前为止,已经完成所修课程,成绩优良。附上一份个人简历及大学期间各科成绩一览表,供您参阅。在我的简历中,您能够看到我的各方面表现:曾多次受到学校表彰,每学年都获得特等奖学金,我的两篇专业研究论文:《××××》、《××××》曾发表于××学报,并荣获××年度××市优秀大学生科研成果三等奖。
据我所知,贵公司领导十分重视人才,办事效率高,人际关系融洽,员工能够心情舒畅地在贵公司专心致志地搞业务。可以料想,在如此宽松、和谐的工作环境中,在为社会创造财富中实现自我价值,作为贵公司的一员,该有多么自豪!
当然,条件如此优越的公司,拟谋其中一职绝非易事,但我坚信自己有能力叩开贵公司的大门。我已熟练掌握本专业的基础理论,并具备一定的实际工作能力,在××方面尤有专长(附上我导师××教授的推荐信,供您参阅)。我深信,在这样一个崇尚平等竞争的公司里,我是一定会如愿以偿的。
最后,希望贵公司能给我一个为贵公司做出贡献的机会,我热诚的期待着您的答复。
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