第一、面试之前，要对应聘的公司和职位有所了解，明白应聘职位的工作职责和任职要求，面试时才能更有针对性;

　　第二、面试之前，要做几次模拟的自我介绍，时间控制在3-5分钟，最好请别人做个评价和建议，要自然流畅、突出优势。

　　第三、不要紧张，只有放松才能把自己的东西发挥出来;

　　第四、面试开始时，首先要报上姓名，不要上来就说;

　　第五、直视面试官回答，不要低头或避开面试官的目光，否则有不自信的嫌疑;也不要东张西望，否则有做事不专注的印象;不要紧张，也不要过于随便;

　　第六、不要流水帐，和应聘职位相关的经历多讲一些，简历上写的比较清楚和详尽的就不必赘述了;

　　第七、业绩介绍要有案例和数据，面试官关心的不是你知道不知道应该怎么做(因为书上、网上到处都是)，而要你当时是如何做的;

　　第八、要有一个简短的自我评价，对自己的优势、不足有个清晰的认知;

　　第九、避免过分陶醉于自己的滔滔不绝，避免偏离主题，否则给人以背课文的感觉，“面霸”的嫌疑，或急于自我证明和自我推销，以及主次不分的印象;

　　第十、自我介绍的表述过程中，要段落分明，不要让面试官插不进话，同时，要与面试官有目光的交流;

　　第十一、总体上，自我介绍要掌握简单明了、突出优势、思路清晰、大方自信、表达流畅的原则。