【必备】工作承诺书四篇

发布时间:2020-08-14 来源:承诺书

  【必备】工作承诺书四篇

  在日复一日的学习、工作或生活中,大家都有写信的经历,对书信很是熟悉吧,书信是人们用于表情达意的一种交际工具。你知道书信怎样才能写的好吗?以下是小编为大家整理的工作承诺书4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【必备】工作承诺书四篇

  工作承诺书 篇1

  甲方:盐池小学

  乙方:

  一、甲方承担下列责任:

  1、制定单位禁止吸烟的制度和对违反规定的吸烟者进行处罚。

  2、做好禁止吸烟的宣传教育工作。

  3、在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟标志。

  4、在禁止吸烟的场所内不设置吸烟器具,不设置附有烟草广告的标志和物品。

  5、定期对各办公室进行检查,把禁烟工作纳入文明组室评选的必要条件中。

  6、学年结束时对不吸烟者根据学校情况进行嘉奖。

  二、乙方承担下列责任:

  1、严格遵守学校的控烟规章制度,做到为人师表。

  2、组室内张贴“禁止吸烟”的标志。

  3、凡在无烟区内吸烟者,一次罚款数额不等,视情节而定。

  4、戒烟达半年以上者给予适当奖励,以资鼓励。

  5、违反规定在无烟区吸烟者的组室,不得参加文明组室评比。其本人不得参加先进个人称号的评比。

  6、教师要带头不吸烟,以模范行动教育青少年不吸烟,并担负起对他们的健康教育、传播禁烟知识、拒绝第一支烟等教育。

  甲方签名:

  乙方签名:

  工作承诺书 篇2

  xx县环保局主要职责是:承担xx县境内环境污染防治、自然生态保护、环境监察监测、项目环评文件审查、审批、排污费征收、环境污染事故查处等工作。

  为进一步提高机关效能和服务水平,推动全县经济又好又快发展,xx县环保局做出如下承诺:

  (一) 用心服务。对来访来信来电者实行跟踪服务,对来局办事实行一次性告知制,做到热情接待,使来者满意而归。

  (二) 政务公开。公开行政许可、限期治理、排污收费、信访处理等办事程序、收费依据、收费标准。

  (三) 办结及时。对环境影响登记表由法定15日内审批改为随到随批。对环评报告书及报告表积极为服务对象向上级业务部门报批。对信访件在5个工作日内赴现场调查处理,10个工作日内办结并提出处理意见反馈投诉人。

  (四) 环境创优。对污染不大的企业减少检查频次,对轻微的环境违法行为实行教育引导,免予处罚。

  (五) 接受监督。严格执行国家环保部职业道德规范“六项禁令”及县委县政府优化经济发展环境“十不准”,欢迎社会各界予以监督。

  工作承诺书 篇3

  根据公司安排,本人被派往 项目担任驻地现场代表,为了搞好本职工作,特作如下承诺:

  1、熟悉国家法律、法规、掌握现行规范和行业标准,不断提高自身素质和文化水平,具备独立解决、处理现场实际问题的能力,对工程建设项目的质量、安全、进度负责。

  2、熟悉施工图纸并参加图纸会审,负责工程施工过程中“质量、进度、投资”的控制,主要有:工程放样定位;隐蔽工程验收;工程变更及审核;工程款拨付额审核;参与项目的各种分项验收;参加工程例会、协调会、竣工验收会等,并作好会议记录和施工日记。

  3、负责工程计量、施工现场安全及文明施工的监督和管理工作。当发现施工质量和安全存在问题时,必须采取相应措施予以处理,同时报告公司相关领导。

  4、对施工过程中所需材料进行全面监督,材料的质量、等级必须满足设计要求。

  5、审核并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况,严禁使用不合格的材料和设备。

  6、严格按照集团公司《印章管理制度》和《印章管理责任承诺书》的要求,做好项目印章保管和使用安全,建立项目印章管理登记制度。印章施印时必须详细登记审核人、盖章人、盖章时间及内容,并留档备查。

  7、项目部印章只限用于一般资料的填报施印。对于施工合同、经济合同、租赁合同、劳动合同、资金拨付、授权委托书及其它重要文件,必须通过其它方式传至集团公司,经集团公司领导审核签字后,由集团公司行政部统一登记盖章。

  8、不得复制由集团公司提供的各种证照,严禁私刻印章,不得在无关联的介绍信、证明、借据、合同、担保书以及空白公文纸和未填好内容的文件上盖章。

  9、拔付款时,需提供此笔款项的支付明细单,并且项目负责人要签字。第二次拔款时补齐前一次的劳务人员领取工资明细表复印件(负责人在复印件上签字并注明复印属实)。

  10、负责收集项目发票及五大主材发票,并验其真实性。

  11、负责监督该项目民工工资发放。

  12、定期(每周周六下午)向公司领导汇报各项工作完成情况。

  特此承诺,望公司监督。

  承诺人:

  年 月 日

  工作承诺书 篇4

  为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准,落实企业主体责任,保障职业病防治资金的有效投入,积极预防、控制和消除职业病危害,切实保护员工身体健康,特承诺如下。

  一、认真履行健康保障、保险等义务,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

  二、建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。

  三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

  四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

  五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查;发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等,建立健康档案。

  六、针对劳动者所从事的岗位不同,接触职业病危害因素不同,制定相应的'作业管理规章制度、岗位操作规程等。

  七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时,应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇;对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明,载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

  八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训,危害防护教育,普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时,应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料,并按照法律的规定,保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

  十、履行《职业病防治法》规定的其他义务,及时、如实向卫生行政部门申报职业危害,不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。

  十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

  十二、制定职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

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