社会流动群体党建工作的调研报告

发布时间:2019-12-02 来源:调研报告

社会流动群体党建工作的调研报告

  在经济转轨和社会转型的新形势下,为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,xx市在深入调查研究的基础上,从提高党的执政能力和巩固党的执政基础的高度,提出了全面开展流动群体党建工作的新要求,作为新兴领域党建纳入基层党建统筹推进范畴。这是xx基层党建工作的一次重大突破,流动群体党建工作的创新理念和积极实践,为加强基层党的建设提供了崭新的空间和有力的依托。

  一、流动群体党建工作命题的提出

  流动群体党建(本文的流动群体主要是指具有地理区位流动或社会地位流动特征的各种社会群体,包括进城务工创业的农民工群体、大学生群体等,流动党员是流动群体的重要组成部分)是区别于固定群体党建的一种新模式,以非固定单位的“社会人”为主要对象,以区域性分块管理为组织原则,以社会化管理服务为基本手段,把“社会人”培养成“组织人”为根本要求的“非单位”党建模式。流动群体党建的核心思想是:通过党的工作把“社会人”培养成“组织人”,把“社会人”团结凝聚在党的周围。当时提出这个命题,主要基于以下三点考虑:

  1、这是推动发展的需要。xx作为民营经济先发地,涌现了大量新经济组织,既吸引了大量的“新xx人”,又促成了为数众多的“xx人”在外谋生创业。据统计,全市现有非公企业13万多家,占全市工业企业总数的98.8%,有175万多“xx人”在全国各地务工经商,近300万“新xx人”来xx创业谋生。比如,我们xx人在xx有40多万人,其中武汉的就有17万人。xx省在我们xx有48万人,其中武汉就有5万人。据初步统计,xx人在全国各地创办工业企业1.88万家,其中规模以上工业企业2960家,产值超亿元工业企业180家,创办商品交易市场240个,成立市级xx商会149家。“新xx人”遍布xx各行各业,有76%的以进城务工为主,为xx发展提供了充足的劳动力保障;“新xx人”已经成为促进xx城市建设与繁荣、支撑xx持续发展的重要生力军。如何使这些“在外xx人”和“新xx人”更好地服务于xx发展,迫切需要加强流动群体党建工作。因此,对xx来说,加强流动群体党建工作,具有十分重要的现实意义。

  2、这是凝聚人心的需要。流动群体是工人阶级和新的社会阶层人员比较集中的地方,团结凝聚其他社会阶层人员,把流动中的优秀人才集聚到党组织周围,就必须加强流动群体党建工作。“在外xx人”中聚集了大批创业人才和经商能人,其中有的担任各级人大代表、政协委员等社会职务。“新xx人”中聚集了大量经营管理和实用技能人才,相对学历较高、年龄较轻、素质较好。这些流动群体中的先进分子,正是流动群体党建的重点工作对象。在外xx人和新xx人,两者加起来500多万人的群体,集中了大量精英分子和先进分子,是巨大的党建资源宝库。因此,要从加强党的执政能力和先进性建设的高度,充分认识到流动群体党建工作的重要性,把流动群体党建工作放到重要位置抓紧抓好。

  3、要看到流动群体党建工作的服务性。流动群体分布在各行各业,流动群体所在组织,大多属于“两新”组织和基层组织,而这些组织中的党组织又大多不掌握行政资源、财力资源等方便开展工作的优势,流动群体党建工作如果不能为这些组织的发展服务,不能为维护流动群体的合法权益服务,不能为维护社会和谐的公共利益服务,其地位只能被“边缘化”,为流动群体所抛弃。我们知道,传统党建理论偏重于制度管理、思想教育,强调自上而下管理和服从,在制度性安排之外基层党组织、党员不能向党提出任何个性化的要求。但在市场经济条件下,制度性安排利益缺失的情况下,这种注重管理和服从的工作思维已经不适应新形势的需要,必须切实加以改变。随着政府、社会和企业职能的分离和变动,越来越多的“单位人”转换成“社会人”,有的还成为纯粹的“经济人”.这就更加需要坚持以人为本,强化服务意识,寓教育、管理于服务之中,通过以人性化的关怀服务,把党员和群众凝聚到党的周围。因此,流出地和流入地要联合起来,改变传统的工作方式,树立“服务第一、管理第二”的理念,逐步形成流入地为主、流出地为辅的管理服务新格局。

  三、流动群体党建工作的基本思路

  按照“运行联动化、组织网格化、服务人性化、载体品牌化、整合社会化”的要求,以流动群体为主要对象,以区域性分块管理为组织原则,以社会化管理服务为基本手段,通过党的工作把“社会人”培养成“组织人”,把“社会人”团结凝聚在党的周围。

  (一)运行机制联动化。这是实现流动群体党建有效对接的机制保证。按照以流入地党组织为主,流出地党组织和流入地党组织共同管理的原则,加强跨省、市、县合作,强化流出地和流入地党组织的共同责任,改变地域之间、城乡之间相互隔离的工作状态,加强联系沟通,互相协调配合,共同做好流动群体党建工作。

  (二)组织体系网格化。这是实现流动群体党建有效覆盖的组织基础。要打破固定单位党建的组织管理模式,形成以“区块”为组织设置基础,以综合党组织为领导核心,各类组织和党员共同参与的,跨地理区位、跨所有制、跨行业、跨部门、跨隶属关系的新型组织形态,实现全面覆盖,做到哪里有群众,哪里就有党的工作。

  (三)管理服务人性化。这是实现流动群体党建有效凝聚的根本保证。要改变传统的教育管理方式,坚持以人为本,把服务放在第一位,大力推进服务中心(站点)建设,从党员实际需求出发,科学设置服务载体,拓宽服务内涵,提供有效服务,维护合法权益,以服务渗透管理,以关怀实现凝聚,把各类先进分子集聚在党的事业中来。

  (四)载体措施品牌化。这是实现流动群体党建有效影响的重要推手。要按照“工作主题化、主题载体化、载体具体化”的要求,注重党建品牌建设,不断丰富主题内涵,创新载体措施,大胆探索实践,集中解决重点难点问题,形成具有本地特色的经验做法,树立一批“叫得响、推得开”先进典型,以点带面向纵深推进。

  在组织设置上,基本方针是“以不变应万变”.在市场经济条件下,流动群体作为“社会人”,具有很强的流动性、社会性,那么基层党组织如何以不变应万变,把流动群体吸纳到党的事业中来。在组织工作体系设置上,建议按照“网格化、聚人心、全覆盖”为目标要求,逐步形成以乡镇(街道)或开发区为区块管理单位,以村居或社区为基本网格或次网格,以综合党组织为管理主体,以社会化管理服务为基本手段的工作格局。同时,根据流动群体分布的实际需要,坚持宜合则宜合、宜分则分的原则,在流动群体比较集中的社区、开发区、村居等建立综合党组织,负责开展特定区域内流动群体党的工作。以流入地为例,主要有以下几种基本形式:

  1、依托街道或社区建立综合党组织。在流动群体相对集中的城镇住宅区、商业区、楼宇、市场等,以街道或社区为基本网格单位,建立综合党组织,把大量分散在社区内各类流动人员团结和凝聚起来。

  2、依托开发区或工业园区建立综合党组织。在非公企业群比较集中的地方,按照“行业相近、地域相邻、数量适中、便于管理”的原则,以开发区或工业园区为区块管理单位,建立综合党组织,负责本区块内各类企业(包括已建立党组织和未建立党组织的)中流动群体党的工作。

  3、依托乡镇或村(农村社区)建立党组织。在流动党员比较集中的农村,以乡镇或村(农村社区)为基本网格单位,主要依托党员服务中心(站点)建立综合党组织,把区块内的流动群体纳入党建工作范围。

  4、依托商会或协会建立综合党组织。针对外来人员比较集中的省、市、县,依托流出地驻流入地商会建立综合党组织,建立“双向双联”机制,把相应流动群体纳入组织管理服务之中,实现同乡联同乡、同乡管同乡、同乡带同乡。

  (三)工作内容上-实施人性化的服务方式,有利于丰富流动群体党建工作的新内涵。在工作内容上,基本方针是“以服务聚人心”.流动群体独立性、分散性的“雨点式”布局,使其党建工作也天然地排斥垂直式、从属式、命令式、刚性化的管理方式。各级党组织要从健全党员的服务体系和满足群众需求的工作体系入手,依托综合服务中心、党员服务中心、党员服务点等面向社会的工作平台,开展各类社会活动,以人性化的管理服务方式,更好地发挥好服务群众、凝聚人心的作用。

  1、创办“综合服务中心”.社区和开发区聚集着大量新社会组织和新经济组织,成为流动群体工作、生活、学习、交往的重要场所,也是加强党的工作的重要切入点。建议以服务功能开发为重点,整合区域各类资源,建立综合服务中心,以流动群体为主要服务对象,通过开展法律咨询、就业培训、政策宣传、权益维护等措施,把他们纳入管理服务中来。综合服务中心可以挂“党员服务中心”、“职工服务中心”、“文化活动中心”、“会员服务中心”等多块牌子,并配备专职工作人员,落实工作经费和活动经费。

  1、加强部门职能整合,做到工作共抓。建议在流动群体比较集中的地方,建立流动群体专门管理机构,负责流动群体工作综合指挥和管理服务。整合组织、公安、劳动、计生、教育等部门的职能优势,建立健全联席会议制度和定期通报制度,定期协商沟通,解决突出问题。把流动群体党建工作列入各级党委党建目标责任制考核的重要内容,组织部门要加强组织指导和具体协调。

  2、推进党内信息化建设,做到信息共享。运用现代信息技术手段,以政府专网为依托,以党务信息管理系统为载体,完善党员信息定期更新制度,健全连接省、市、县、乡镇的党内基本信息管理网络。加强跨省、市、县的流动党员信息库建设,实行流出地与流入地的双向协查沟通,及时掌握流动党员的动态情况。

  3、加强虚拟网络建设,做到资源共用。要善于借助互联网优势,综合运用远程教育网络、党建网站、手机短信平台等,通过设立网络会议室、直播课堂、视频互动、党员博客、党员信箱等各种渠道,加强虚拟网络建设,搭建网络服务平台,从而实现网络资源整合,促进联系沟通、管理服务、学习教育、共同进步。

  4、实行党务人员社会化,做到队伍共建。为保证流动群体党建工作的正常开展,结合实施“一村(社区)一名大学生”计划,借鉴海外职业化“社工”经验,建立社会化的专职党务工作者队伍。具体建议:一是有别于现行机关、事业单位党的工作者,不专门设立独立编制,签订劳动合同、实行聘任管理。二是可面向高校毕业生和社会公开招聘,经专业资格考试合格后持证上岗。三是采用政府购买服务的方式,确保职业化专职党务工作者的收入不低于国家公务员,使专职党务工作者岗位具有足够的吸引力。