优化农村干部队伍结构，提高农村干部队伍整体素质，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，下面是范文大全小编为大家收集的村官民情民意调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　村官民情民意调研报告范文一

　　芦龙社区的总体概况

　　芦龙社区位于天长市东郊8公里处，天扬线横穿社区而过，交通便利，地理位置优越。2015年芦龙社区由原黄鸦村、芦龙村、涧口村、芦龙街道居委会合并而成，合并后辖区内有37个居民小组和两个街道(芦龙街道、王桥街道)，总面积15平方公里，计税面积6407亩，共有居民户1510户，户籍人口4995人。社区党总支下设两个党支部(农业支部、商贸支部)，党员人数115人，是20XX年省级 美好镇村 示范村。

　　芦龙社区建设情况

　　芦龙社区被列为天长市 美好镇村 示范村以来，主要是围绕 生态宜居村庄美、兴业富民生活美、乡村文明和谐美 的目标，撤并了辖区内零散的居民安置点，扩大了中心村建设。后被列为安徽省 美好镇村 示范村，在原先新农村建设的基础上新开辟了近二百余户的住宅园区，从建设模式、建设风貌、设施配套、村庄整洁等方面来提升中心村形象。目前中心村居住人口近八千余人(含外来人口)。

　　经济发展现状

　　芦龙社区紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展，大力发展农业和农村经济并取得了明显成效。20XX年全社区粮食播种面积15600亩，产量7800吨;蔬菜用地530亩，产量1600吨;生猪600头，家禽两万只，产值2700万元。拥有工业企业42家，其中千万元产值企业9家，规模企业3家，产值2.1亿元，各类企业年交纳税额945万元。农民专业合作社3家，流转土地4300亩，20XX年全社区居民人均纯收入1.3万元。

　　基层组织建设情况

　　芦龙社区党总支两委构成完善，今年8月举行了换届选举，现党总支成员6人，分别为第一书记、书记、主任、副书记、文书、计生副主任。党总支换届选举每三年举办一次，由居民公开选举产生。党务、村务公开和民主管理制度不断完善，今年新的两委班子自开展工作以来多次受到镇级党委的好评。目前，社区综合服务中心各活动室齐全，设备完善。

　　社会治安与信访工作现状

　　社会治安和信访工作是关系到人民安全的一项重要事务，维护社会稳定是社区干部的职责。芦龙社区两委一直高度重视本社区的社会稳定工作，在社区综合服务中心一楼专门设有 矛盾纠纷调处室 。近年来，未发生重大严重性群体治安事件，在信访工作上也积极主动化解矛盾。

　　经济建设存在的问题

　　芦龙社区近几年经济发展较快，农业发展正处于传统农业向现代农业的过渡期，规模化生产所产生的效益日益凸显，但是农业发展过程中产业链条和后续综合利用等方面还不完善。 美好镇村 建设中土地置换的后续问题渐渐凸显，高标准农田改造中，跟百姓的沟通方面问题重重。

　　文化建设存在的问题

　　发展社区文化活动是一件非常有意义的行为，但是社区文化生活匮乏，赌博等情况较多。芦龙社区文化场日益丰富，但利用率不高。在农闲时期，居民三五成群打牌，暑假期间，儿童主要文化生活是以电视剧为主。由于青壮年劳动力外出打工增多，留守儿童和空巢老人也随之增加。

　　社区领导管理存在的问题

　　目前，芦龙社区党总支两委构成完善，但是，社区干部对接受新事物的能力较弱，工作主动性不高，在工作作风上有拖延懒散的现象，存在着应付以求过关的想法。在处理社区内事务时，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪。

　　对当前问题提出的建议

　　招商引资，加快土地流转步伐。要重视土地利用率，在推进高效农业规模化种植的同时也要重视专业化和高效化。在发展农业产业经济的同时，积极引进多种经济增长渠道，打破单一性的发展格局。大学生村官村情民意调研报告大学生村官村情民意调研报告。

　　举办丰富的文化活动。由于社区财政无法支撑举办较多的文化活动，所以在开展文化活动时要本着成本低，意义丰富的原则。芦龙社区目前文化场所不断完善，也逐渐开展一些文体活动。在农闲时尤其注重活动开展，使居民们远离不良风气，避免聚众赌博，促进乡风文明。

　　目前，芦龙社区每天都有居民在广场上跳舞，运动器械的使用率也很高，农民运动会也积极举办。

　　加强基层组织建设。村官带头树立学习意识，自觉规范自身行为，可以采取集中学习与个人学习相结合，多交流多讨论，经常做自我剖析。社区干部重视村务公开透明，自觉接受百姓的监督，更要自觉接受党组织监督。

　　以上是我工作两年多来所掌握的情况，基层情况较为复杂，所以我所提出的意见和建议的可行性也有待考察。但是作为一名村官，我会肩负自己的职责，经常下队走访，了解民情，关注民生，这样才能更好的开展工作，才能真正发挥村官的作用。

　　村官民情民意调研报告范文二

　　我叫朱丹丹，是沭阳县沭城镇新任职的大学生村官，有幸成为村官的一员，来到了沭城镇任码村担任主任助理。通过两个月来的村官生活和村情民意走访调研，让我对任码村的基本情况有了一定的认识。现在将调研情况归纳如下：

　　(一)村基本状况

　　1、地理位置：任码村位于沭城镇东部新城区中心，迎宾大道贯穿本村东西，新205国道贯穿本村南北。新的客运东站坐落于本村村西。任码村距离新人民医院、新沭城镇镇政府、五星级汇峰大酒店仅600米。地理位置优越，交通十分便利。

　　2、人口状况：任码村拥有社会人口2463人，共有农户512户，拥有7个村民小组，分别是：唐庄组、任庄组、戚庄组、大口组、口西组、徐庄组、沟东组，每个小组都有组长负责。党员数量为70人，定期开展党员干部学习等党务活动.

　　3、经济状况：任码村主要从事手工扎花制作、运输、种植养殖等项目，形成了产、供、销、加工一条龙服务本村是从事种养植专业村。手工扎花制作是本村“三来一加”的重点项目，带动全村500多人就业，创造收入上百万元。任码是从事种养植专业村，全村有上规模养鸡户86户，年饲养量达190万只，再加上炕孵，年销售额达2600万元，解决了600多名农村剩余劳动力就业。本村典型养殖大户大陈养殖场，每年出产苗鸡上百万只，创造收入500万元，产品从网上销售到全国各地，被誉为“从鸡窝里飞出了金凤凰”。

　　4、教育卫生事业状况：任码村拥有幼儿园、小学各一所，在满足本村村民的需求前提下，还解决了不少临村学生的上学问题。全村现拥有诊所1所，在日常生活中，百姓有些伤风、感冒等小疾病，很方便就能得到医治。

　　5、其他情况：全村共有五保3户，低保37户。其中多以单身汉、残疾、疾病为主，全村共有孤儿两户。各村民小组现已经建立阳光救助档案系统，村两委、民政、残联及妇联每年均给与贫困户一定关怀和照顾。

　　(二)农村基层组织建设

　　1、两委班子方面：目前，任码村村两委班子成员共有12人，设有支部书记、村委主任、副主任、会计、计生专干、妇联主任、民兵营长、治保主任，平均年龄50岁左右。各项制度健全，在村党支部书记唐传清的领导下，任码村充分发挥了党组织战斗堡垒作用，较好地发挥了党员先锋模范作用，坚持做到每半月集中进行远程教育学习一次。党员中无一人有违法乱纪现象，维护了党的形象，使本村各项工作稳步推进，并取得了一定的成效。

　　2、党员思想及待遇：党员能从实际出发，为贫困户办好事实事，扎实开展 “一帮一”活动。凡涉及村里的重大事情，村里都能很好地召开党员会议，村民代表会议，并建立民情恳谈制度，这样能广泛听取民意，发挥党员的先进作用。党支部为全体党员每人定了一份报纸，每逢重大节日，党支部都对老党员、老干部、困难党员进行慰问，及时送去党的关怀和问候，同时，党支部积极开展“两定一查三评”活动，积极推行党员承诺制，靠制度约束党员干部，连续三年，党员、村民代表评议支部、村委班子满意率均达到90%以上。

　　(三)新农村建设情况

　　1、本村经济稳步发展，农民收入逐步提高。在镇政府的指导，村两委班子的共同努力下，主要采取创业先进带动后进的方法，由点到面到规模的发展。由于近年来国家对农业税的免征以及相继出台的一系列惠农政策，加上任码村处于东部新城区这个优越的地理位置和任码村民自身勤劳和努力，近年来村民人均收入稳步提升。

　　2、基础设施逐步改善，生活环境不断优化。目前，任码村的道路已经大部分修建到家门口。使村容村貌大为改观，大大方便了村民的出行。

　　3、计划生育工作稳步推进。随着村民素质的不断提高，村民们的生儿养老、传宗接代的思想观念已经有所淡化，在家的已婚育龄妇女能按康检的要求，准时参加孕检，外出人员也能按时将孕检证明寄回。奖励扶助制度使群众的婚育观念也发生了转变，少生优生，少生快富，男女平等，生男生女一样好等科学、文明、进步的婚育观念正在群众中逐步形成。

　　4、以人为本，弱势群体倍受关注。本村五保、低保对象，在村委会的帮助下，全部纳入社会救助范围。基本生活保障金，按季度足额发放到困难人员手中，使他们的生活得到了有效保障。

　　(四)党员干部群众反映的问题

　　1、农村经济发展落后

　　目前，任码村大部分人仍以种植业养殖、三来一加手工扎花、做小生意为主。通过入户走访，了解大部分村民都想尽快发家致富，但受制于各家各户资金不足，无法扩大生产，没有集中统一的集输市场，缺乏快捷、灵便的信息渠道，没有形成自己的特色品牌，所以经济效益有待继续提高。

　　2、就医、子女受教育问题

　　虽然村里有卫生所，但是总体而言，不论是在硬件设备上，还是医务工作人员的配备上，都相对比较落后，无法满足患者就医方便，就医安全的要求，村民大部分都参加了新型农村合作医疗，但是农村人“看病难、看病贵”问题也不是一朝一夕可以解决的。

　　为了改善家庭生活，村民们想了很多办法，有的开发了养殖项目，有的在家进行扎花制作，有的村民特别是年轻夫妻则到大城市里务工谋生。他们希望自已的生活越来越好，也希望给下一代成长提供更宽裕的经济支持。但在经济收入、教育之间产生冲突时，他们往往选择如何提高家庭经济能力，因而对子女的受教育关注很少，往往是把孩子留给父母，这对孩子的教育难免产生一定一定的问题。

　　3、村干部工资待遇太低，后备干部出现断层现象

　　不可否认，任码村的村干部具有丰富的工作经验，但村干部年龄结构偏老，且出现断层。与其他务工人员相比，村干部工资待遇太低，工作的积极性和主动性明显调动不起来。同时，在新农村建设中会出现很多新问题，工作难度越来越大，现任村干部大多任期都在10年以上，有的达到30年，年龄结构、知识结构都不太合理，年轻同志又不想担任，出现后继无人得现象。

　　4、科技人员缺乏，劳动力素质不高

　　科技对经济社会发展的支撑力不强，特别是本村养殖业的发展已经形成规模，缺乏科技人员则不能抗大灾，不能抵御市场风险。农村的发展需要人才，但农村又不可能在短期内给予人才太大的回报，到农村要面对简陋的工作条件和艰苦的创业环境，没有勇于奉献精神的人难以在农村立足。

　　(五)对任码村发展的几点想法

　　1、加大招商引资力度 ，积极发展集体经济

　　任码村拥有得天独厚的地理位置，应该紧紧抓住发展沭阳县发展东部新城区的机遇，继续加大招商引资力度，力争将有意向的项目尽快落实，带动本村经济发展和就业。目前，任码村农民家庭收入不断增加，但村集体经济收入甚少，建议考虑筹建村办创业项目，由村委会和村民共同参入股份，这样既可以增加本村的财政收入，也可让广大村民共享发展成果，走共同富裕之路。

　　2、加强基层组织建设

　　要切实加强村民自治建设，健全和完善村务公开和民主管理制度，健全党组织领导的充满活力的民主自治机制，发挥其在推动农村经济发展，引领农民脱贫致富方面的作用。

　　开好村民代表会，让群众享有充分的民主权力，凡事要问问群众满不满意，答不答应，赞不赞成等。要彻底改变村干部的形象，要把村两委改变成服务型的队伍，要把村两委变成农民朋友的家，让群众有困难会想到我们，有意见和建议直接向我们提，凡是要求群众做到的，我们村干部要首先做到，村里的财务要及时公开，重大项目要开村民代表大会，大额开支先经理财小组审查，杜绝村干部说了算的现象，要建立健全、完善各项规章制度。继续推行一事一议，村务公开的管理方法。

　　建议大力宣传鼓励 、引导农村青年、致富能手、回乡退伍军人和大学生积极加入党组织，不断壮大党员队伍，为基层组织注入新鲜血液，确保党的事业后继有人。把一些有知识、有文化、工作能力强，具有开拓创新、事业心强的年轻人充实到村双委班子中去，使任码村更加充满活力，与时俱进。

　　作为一名大学生村官，将继续认真学习贯彻科学发展观，学习党在农村的各项路线方针政策和农村相关法律法规，深入农村，积极与村民和村党员干部沟通，积极为村双委建言献策，争当“学习型、勤政型、创业型、满意型”大学生村干部，努力作好国家政策法规的宣传员、村情民意的调查员、新农村建设的推进员、群众事务的代办员、弱势群体的救助员和远程教育的操作员。

　　在今后，我将继续在村两委领导下，锐意创新，奋发进取，以维护本村社会稳定为前提，以促进本村村民增收为目标，扎实推进新农村建设，为任码村的经济发展和社会事业全面进步做出自己的贡献。目前，在上级党委政府的亲切关怀下，在任码村两委的直接领导下，任码村的各项建设正在有条不紊的进行。在全体村民的共同努力下，村两委正在努力探索一条适合本村实际情况的的发展道路，共同富裕奔小康，共创任码村美好明天!