甲方(用人单位)

　　名 称

　　法 定 代 表 人

　　地 址

　　电 话

　　乙方(应聘人)

　　姓 名

　　性 别

　　出 生 年 月

　　技 术 等 级

　　现 住 址

　　身 份 证 号 码

　　联 系 方 式

　　聘用合同书

　　根据《宝塔区党政群机关车辆驾驶员聘用管理办法》及国家有关法规、政策规定， (用人单位，以下称甲方)与 (受聘人，以下称乙方)经平等协商，在自主、自愿的基础上签订本聘用合同并共同遵守。

　　一、聘用期限

　　聘期为三年。即从 年 月 日起至 年 年 月 日

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位，从事 工作。

　　三、聘期待遇

　　1、聘期执行月薪制，基础月薪 元，由用人单位月底发放;地域补助、聘龄补助以及奖励等待遇按延区人劳发(2019)第11号文件执行。

　　2、差费参照现行机关司机人员标准，由用人单位负责筹集。

　　3、乙方在聘期内享受养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项社会保险。

　　养老保险费每人每月按月薪额由甲方承担22%，乙方承担3%;失业保险费每人每月按月薪额由甲方承担2.5%，乙方承担1%;基本医疗保险费每人每月按月薪额由甲方承担7%，乙方承担2%，工伤保险费按月薪的0.6%缴纳、生育保险按月薪的1%缴纳由单位承担，社会保险费甲方承担部分由甲方缴纳，乙方承担部分由甲方代扣，一并由甲方分别缴入相应的经办机构。聘期内五项基金由甲方专人负责按时足额缴纳，出现资金缺口由甲方暂时垫付。

　　4、聘期内，乙方按规定享受降温费、福利费、取暖费。

　　5、乙方因工负伤、致残或非因公负伤以及探亲和婚、丧假等待遇按国家有关规定执行。

　　6、乙方的档案交(转)区人才交流中心管理。

　　7、乙方不列入全区事业编制管理。

　　四、工作约定

　　1、乙方与甲方签订合同前，有单位的，必须与原单位解除劳动关系。

　　2、乙方必须遵守单位各项规章制度，服从甲方管理，未经许可，乙方不得擅自使用车辆，否则造成的一切损失，由乙方承担。

　　3、乙方必须严格遵守交通法规，不允许酒后驾车，不准超速行驶，不准开赌气车，不准擅自借出车辆，不准交给无照人驾驶。

　　4、乙方若有违反工作纪律等行为，甲方有权进行批评教育，并视其情节，按照有关规定进行必要的处理。

　　5、乙方必须在固定的驾驶员岗位工作，不得调整到其他岗位。

　　6、乙方因身体、年龄等原因，影响到驾驶员工作时，甲方不得强行要求工作，乙方也不得勉强工作。

　　7、甲方必须根据国家有关法律规定，自觉维护乙方的合法权益，并负责做好对乙方的考核。

　　五、聘期管理

　　1、解聘。有下列情形之一的，甲方有权先行停发乙方工资，并停止执行其它各项待遇，报经主管部门审查同意后予以解聘，终止合同：

　　(1)不履行聘用合同或严重违反甲方规章制度的。

　　(2)严重失职，对甲方利益造成重大损失的。

　　(3)经常私自驾车外出，或利用车辆从事营利活动的;酗酒、赌博、滋事造成一定影响的。

　　(4)不服从组织安排，无理取闹，顶撞辱骂领导，扰乱甲方工作秩序的，应当提前三十日以书面形式告知。

　　(5)有意挑拨他人，煽动、闹事的。

　　(6)患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事驾驶工作的，提前三十日以书面形式告知。

　　(7)病、事假累计达两个月，或连续旷工十天、全年累计旷工二十天者

　　(8)因违法行为受到刑事处罚或被劳动教养者。

　　2、辞聘。乙方因家庭搬迁、随亲调动、因婚迁出、另择它业等原因，不能

　　履行合同至期满时，可以向甲方提出辞聘，但应该提前60天前递交书面辞聘申请，在甲方批准乙方辞聘前，乙方应全面履行工作职责。经甲方批准，方能辞职离岗。

　　3、聘用期满、被批准辞聘、解聘或由于不可抗拒因素致使合同无法继续履行，合同即行终止。用人单位对中途辞、解聘或合同期满不在续聘的，要及时出具辞、解聘证明信，报组织、人事部门备案。

　　4、合同期满后，需继续聘用的，甲乙双方另行签定合同。

　　5、甲方违约给乙方造成经济损失，按有关规定给予赔偿;乙方违约给单位工作带来损失和影响，除被解聘外，情节严重者，另行追究经济和法律责任;在执行合同过程中，双方发生争议时，通过协商或修订(补充)合同条款解决争议问题，达不成调解意见时，可以申请仲裁。

　　六、本合同双方签字盖章，经区仲裁办鉴证后生效。

　　七、本合同一式四份，甲、乙双方各一份，人事档案一份，鉴证单位一份。

　　八、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方：(签章)

　　甲方法定代表

　　或委托代理人：(签章)

　　乙方：(签章)

　　签订时间： 年 月 日

　　鉴证机关：(签章)

　　鉴证时间： 年 月 日