在简历里制造感情战术是愚蠢的做法

　　如今社会谈钱就伤感情，不管是任何类型的感情都会因为钱而造成不小的问题，尤其是男女关系。看看身边一些恋爱六七年的人都因为钱的事情马上分手，那你再想想你跟企业有什么感情?你还想通过感情战术去影响招聘者的决定?可以说这种战术是起不到任何作用的，因为企业和你只有利益关系而没有任何感情可言的。

　　如果处于父母那一代，还可以看到企业对困难员工的帮助，还有同单位一些人也会给予资助。比如哪个师傅做事时弄到手了，那么会有好几十个同事去看看他。但是在如今社会告诉你没有这样的事，有也是迫于一些其他原因形成的。而且如今社会私企远远胜过国企，这种现象顶多在国企出现而不可能真正在私企出现。大部分求职者进的肯定是私企，私企是什么样的相信社会求职者都是知道的，大学生可能还以为私企鼓吹的什么多劳多得显得多公平，实际上是因为私企相当抠门而打出的烂口号。你想跟私企讲感情那可以很肯定地告诉你这是做梦，国企还会稍微有点感情。

　　那么在个人简历里玩感情手段又有何用?像一些求职者说自己家境多么贫寒所以急需一份工作，自己因为钱的问题现在面临女友分手的重大危机，加上迟迟没有找到工作所以希望企业能够帮自己一把那么以后一定对待工作全力以赴。招聘者也是在社会上呆了几年的人还会信你这些东西?哪怕是真的又怎么样?难道他们还不知道什么东西才是根本而被你感动?