工商管理本科简历表格
发布时间:2017-03-10
?，即便条件再好也难以通过。
个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。
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基本信息 |
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个人相片 |
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姓 名： |
fwdq |
性 别： |
男 |
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民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1977年4月7日 |
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证件号码： |
仅企业会员查看 |
婚姻状况： |
已婚 |
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身 高： |
170cm |
体 重： |
70kg |
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户 籍： |
福建莆田 |
现所在地： |
福建莆田荔城区 |
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毕业学校： |
武汉理工大学 |
学 历： |
本科 |
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专业名称： |
管理类 工商管理 |
毕业年份： |
1993年 |
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工作经验： |
二十年以上 |
最高职称： |
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求职意向 |
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职位性质： |
全 职 |
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职位类别： |
市场/营销/电子商务
人力资源
高级管理 |
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职位名称： |
总经理助理、人事行政、办公室主任、销售主管、 ; |
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工作地区： |
福建-莆田市区 ; |
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待遇要求： |
5000-6000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
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到职时间： |
可随时到岗 |
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教育培训 |
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教育背景： |
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时间 |
所在学校 |
学历 |
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1989年9月 - 1993年7月 |
武汉理工大学 |
本科 |
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工作经历 |
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所在公司： |
武汉新世界百货广场 |
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时间范围： |
1994年1月 - 2000年1月 |
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公司性质： |
外商独资．外企办事处 |
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所属行业： |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
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担任职位： |
高级管理-总裁助理/总经理助理 |
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工作描述： |
1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。 2牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。 3对上级和外来文、电负责催办、回复。 4协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门,及时地贯彻落实公司的各项决策和指令。 5分析市场,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。 6代表公司领导对外洽谈项目，与前期部协作投标。 |
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离职原因： |
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所在公司： |
广东伟雄集团 |
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时间范围： |
2000年1月 - 2008年1月 |
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公司性质： |
民营/私营公司 |
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所属行业： |
电气 |
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担任职位： |
销售管理-区域销售经理 |
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工作描述： |
负责公司“松本”、“正野”系列产品所辖市场的营销战略及销售工作，对销售渠道及经销商进行总体协调及管理培训工作。 |
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离职原因： |
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所在公司： |
新飞天鞋业有限公司 |
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时间范围： |
2008年1月 - 2012年1月 |
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公司性质： |
外商独资．外企办事处 |
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所属行业： |
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） |
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担任职位： |
人力资源-人事经理 |
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工作描述： |
1、负责公司的招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等人力资源相关规定的具体实施。 2、负责公司规章制度的制定、修改和完善，并组织落实。 3、负责国外客户（WaI—Mart、BBC、GAP）的验厂评估。 4、负责与政府职能部门的对接，管理保安、宿舍、食堂、车辆等后勤工作。 |
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离职原因： |
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所在公司： |
三巴旺便利连锁有限公司 |
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时间范围： |
2012年1月 - 2016年1月 |
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公司性质： |
民营/私营公司 |
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所属行业： |
批发零售(百货、超市、专卖店) |
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担任职位： |
人力资源-人事经理 |
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工作描述： |
1、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事管理和规章制度的建设。 2、制定公司及各部门的培训计划，经批准后实施，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用，负责审核并按职责报批员工定级，升职，加薪，奖励，纪律处分及内部调动。 3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其他场所的劳动，卫生、安全情况进行定期及不定期检查，开展年度总结评比和表彰活动。 |
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离职原因： |
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其他信息 |
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自我评价： |
多年的工作实践使我积累了丰富的经验，并取得了优秀的工作业绩。丰富的市场策划和经营战略管理，让我能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神、踏实肯干、善于沟通与同事相处融洽、服从命令、尊重领导、喜欢有创意的完成工作。 |
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