??律职业资格证，于2007年通过国家司法考试，

　　计算机：国家计算机二级证书

　　外语：公共外语六级(CET-6)

　　四川外语学院专业外语四级TEM-4，且在法律英语方面较有优势。

　　学术活动：

　　2006年在《中国经法论丛》发表论文“论外资并购在华的法律规则”

　　2007年在《政法研究》发表论文“论我国证券市场国际化”

　　2008论文“国有中小企业融资渠道研究”评为2008中国非公有制经济发展论坛优秀论文

　　社会活动：

　　2003-2006大学期间，担任三年文艺班长职务

　　2002-2003大一到大二，担任院刊物《法府青年》编辑

　　多次参加义务团体组织，曾任校“红岩义务讲解队”队员

　　2006-2009研究生期间，担任班级的文艺委员

　　批注：社会获得应该与社会实践合并。

　　奖励：

　　2004-2005年被评为西南政法大学法学院“优秀班干部”

　　2005年因积极参加团内各类活动评为“校优秀团员”

　　2006年评为西南政法大学法学院“06届优秀毕业生”

　　2007年评为研究生部“优秀班干部”

　　2005年获西南政法大学法学院大型文艺晚会表演三等奖

　　04-05获西南政法大学法学院“文艺活动三等奖学金”

　　03-04，06-07获得综合测评“三等奖学金”

　　2002获西南政法大学法学院“迎新晚会”表演一等奖

　　2003获西南政法大学法学院迎新晚会表演一等奖

　　2003年获西南政法大学法学院“健美操大赛”中一等奖

　　2005年西南政法大学法学院英语话剧比赛二等奖

　　批注：奖励应该整理成几个简单项目，现在给人感觉太多，有些不重要的也不必列出来，简历的原则就是简洁，这样繁杂的奖项罗列未必会加分。

　　社会实践：

　　2008年重庆市第一中级人民法院民四庭实习书记员，主要参与房地产及劳动争议，知识产权案件的庭审，对诉讼程序有更深入了解。

　　2008年4月—9月在校外兼职中天司法考试学校的老师，同时担任考研机构的考研辅导员，协助学校完善对学生的管理，帮助同学完善学习计划，解答难题，对同学进行考前的心理辅导。

　　批注：社会实践是应届生的最被HR关注的经历，应该详细，突出个人与求职目标想匹配的特质。

　　爱好：

　　跳舞，旅游，舞蹈给了我激情，旅游给予我活力。

　　性格品质：

　　热情，具有亲和力，善于于交际与沟通是我给人的第一印象。踏实，严谨，耐心，投入是我对工作的态度。积极向上，热爱生活，乐观勇敢是我的生活指南。积极向上，乐观勤奋，热爱生活是我对生活的追求。喜爱参加集体活动,并且能够很好地和团队成员进行合作，共同进步。同时，担任班干部培养了我的组织能力与协调能力。

　　批注：性格品质应该就是简历通用的“自我评价“项目了，最好用一个常用的项目名称。此外，注意语言组织，不要有重复的，这段里就有两次“积极向上”。语言不需要华丽，最重要的是能够给人真实，清楚的感觉，让HR第一时间对你有所了解，判断出你就是他要找的人。最好将此内容放到简历前半部分。

　　拓展阅读：保障简历注水安全性必须做好三个基本工作

　　要想保障简历注水的安全性就必须做好充足的准备工作，注水毕竟属于一种带有负面色彩的行为。注水就是注入一些水分如夸大事实甚至注入不存在的东西，没有参加过某种培训却称自己参加过当然属于注水行为，那这样的行为肯定是不安全的那我们怎么提升其安全度?

　　为了提升安全度要做好三个最基本的准备工作，第一，对非重点内容注水可以大大保障注水的安全度，非重点内容基本不会被关注的更不会被核实的。如果求职者对非重点内容注水那获得的安全性是极高的，反之对重点内容注水则承受巨大的风险。从板块方面来说求职者对兼职经历注水比对正式工作注水更为安全，所以关于重点和非重点的划分范围，可以从板块方面先做个定性就是知道哪些板块是重点板块，哪些板块是非重点板块。还可以从板块里的内容入手比如针对工作经历，和应聘关联的经历肯定是重点对象，而关联小的经历当然是非重点对象。

　　第二，把握注水的程度对安全度也有直接的影响，如果对某项技术的把握只是达到一般的程度，但求职者却将其说成了相当优秀的程度，这种注水的程度可是比较大的那安全性也比较低。单单看注水程度当然是越低越安全，但要依据个人的水准去定位注水程度，只要能应付自如就无所谓注水到何种程度。

　　第三，看看应聘职位的要求怎么样来决定注水的程度，如果属于会计、预算等要求严谨的工作那注水程度应该低一些，如果是要求不高的职位则可以放宽一些。