高校研究员英文简历模板
发布时间:2017-03-17
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范文大全
No.67, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, China, 200070
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Objective: Research Fellow
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Columbia University
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Gradate School of Arts and Sciences
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New York, NY
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Ph.D. American History
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2013
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M.A. American History
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2010
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University of Southern California
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Los Angeles, CA
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B.A. History summa cum laude
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2007
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Columbia University
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New York, NY
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2005 - Present
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Postdoctoral Fellow (2009 - Present)
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Wrote successful grants to design and implement independent project documenting the history of the working class in the United States from 1900 to 1940
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Supervised staff of five student researchers
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Published research findings in three articles in academic journals and one trade publication
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Created and taught two courses on American history
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Planned and led tours of historical sites and research collections in New York City
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Delivered lectures and gave presentations to groups of 50 plus
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Evaluated and provided feedback on student performance throughout academic year
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Adjunct Instructor and Teaching Assistant (2008 - 2010)
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Interacted with faculty to develop content and design for course on U.S. History
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Set criteria for evaluations and assessed students’ written work
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Facilitated group discussions, encouraging students to identify and analyze key historical issues
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Houghton Mifflin Company
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Boston, MA
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Writer
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2006 - 2007
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Under direction of editorial staff, worked independently to research and write articles on various topics inAmerican history for a biographical dictionary and college textbooks
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ABC News
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Los Angeles, CA
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Researcher
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2004 - 2006
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Cooperated with team of fact-checkers to ensure the accuracy of media programming on American history
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Computer:
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Proficient in MS Word, Excel, Access, and PowerPoint; QuarkXPress and PageMaker; EndNote
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Languages:
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Advanced French, Spanish, and Modern Greek; Intermediate Italian
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国外英文简历与国内英文简历的区别
很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
第三点是国外的英文简历(以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。)
如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。
特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思路。