广告设计师电子版工作简历模板

发布时间:2017-03-29

ize: 0px; font-family: "Helvetica Neue", "Microsoft YaHei", Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; position: relative; padding: 0px; margin: 1mm 0mm 1mm 1mm; min-height: 22pt; line-height: 0;"> 范文大全
申请岗位:广告设计师
(+86) 13x-xxxx-xxxx
 范文大全@.com

教育背景


2007.09-2011.06
范文大全大学
艺术学院
广告设计
本科
2008.09-2010.06
范文大全大学
外语学院
英语
辅修

校三好学生、市优秀毕业生

连续2年获得专业一等奖学金
其他信息
广告设计经历

其他信息
2010.09-至今
艺谷广告策划
设计师助理

负责LOGO、邀请函、海报、宣传册等设计

参与佰草集与安莉芳的平面广告制作

兼职网络部美工兼淘宝店摄影师和后期编辑

参加网页设计,编排文字,版面设计,参加部分网页动画制作

2010.03-2010.07
上海市申健包装有限公司
设计部实习生

制作并设计包装模板,设计纺织品上的花纹排版

设计海报,修改图片、设计字体、创造原创图形

研究包装规格,制版样板,设计包装结构和包装装潢

校园经历


2009.09-2010.01
范文大全大学学生会宣传部
组长

带领5人小组负责学生会所有活动的网络宣传工作

带领宣传小组设计网络宣传方案,并通过校内网络进行实施,实际上拓展了寝管中心形象推广的新渠道

调查同学需求,基于学校师生的实际需要,制作使用方便的软件光盘,在校园内进行推广,并受到广泛的欢迎

2008.09-2008.12
上海市红十字青少年工作宣传海报设计比赛
参赛成员

设计理念:纵横交错的线是比做人们的爱,最后汇集到了一个输液管里

设计工具:AI

设计作品:《爱心连你我》,见作品集J-02

技能证书



英语六级(CET-6)
通过

计算机等级考试3级(数据库)
通过

MS Office办公套件、Photoshop,Illustrator
熟练

  规避简历编写的三大误区

  下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区:

  误区一:词汇描述缺乏量化表达和独创性

  在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。

  那么,简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索,可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言,可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益,那么我们也可写出你的工作成果。但是注意,一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

  简历不像文学创作,词汇越丰富,就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同!

  误区二:言过其实对于自己的描述水份过多

  简历写得漂亮,并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多,丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友,因为没有工作经验,就猛对自己大学期间的表现做文章,学生会的干事成了学生会副主席,做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑。

  简历的真实可以反应出一个人的诚信品质,而这往往是HR对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少,但是坚决不要言过其实。此外,即使是自我夸奖也要有针对性,与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值,如果是不同的领域或职能,再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

  建议大家在简历或面试过程中,尽量让人事经理关注自己的特长与优势,比如学习能力、专业理论等等,作为一个新人,你也可以坦诚的加一句:虽然我缺少经验,但相信时间可以证明,我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信,会显得更客观、公正一些,避免王婆卖瓜之嫌。

  误区三:无针对性用相同简历应聘不同岗位

  一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源,同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位,即使是相同职位,如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。

  简历需要有针对性,所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对,每一份简历都有自己的特点,也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看,他虽然投出了上千份,但是成效却不明显,症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性,并按照这个特定来突出自己简历的特点。

  职业规划师建议大家,根据所应聘的岗位要求来写自己的优势,所谓对症下葯,才能事半功倍!

  我们祝愿所有的求职者都可以顺利地找到自己称心的工作。当然,单是避免了简历撰写的误区还不够,除此之外我们还需要理解:想要获得一份好职业,没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划,一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合,即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以,还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位,这才是简历成功的根本所在!