?负责具体实施; 3.参与制定并实施公司阶段性企划活动方案; 4.建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;5.熟悉及掌握行业发展动态与趋势，协助收集、整理竞争对手信息资料，提出分析报告，为部门领导决策提供参考;6.根据商场整体规划布局调整商场商品结构，协调商场商家间矛盾。

　　离职原因： 寻求更大发展空间

　　公司名称： 湖南国美电器有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-03

　　公司性质： 民营企业所属行业：商业服务

　　担任职务： 品类主任

　　工作描述： 1、按时参加门店各项例会并汇报本品类部情况，详细记录会议精神，负责具体落实工作，并于次日将会议内容传达至相关人员。2、掌握库存情况，负责从分部配送中心调货及由其他门店小批量配货物以完善门店库存结构。3、依据分部业务部的价格文件，执行业务部制定的最低限价政策并及时制作更换标签，对周边同类商场作市场调查，并及时上报调查结果，调整销售策略。4、跟进监督已售出商品的送货及上门安装调试情况，出现问题立即向店长汇报并及时解决。5、为本品类部的员工安排工作班次，并负责考勤的监督管理，了解营业员的工作状态，发挥各人专长，合理制定并下达分派每个营业员的销售任务，随时指导其工作，有计划性的完成门店下达的各项销售指标。6、参与门店品类商品的销售，与部门员工一起完成销售任务。7、检查区域内的卫生，员工胸卡、着装、商品陈列、价签放置。8、悬挂、张贴活动POP。

　　离职原因： 寻求更大发展空间

　　教育背景

　　毕业院校： 湖南商务职业技术学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 2008-07-01

　　所学专业： 计算机应用技术 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　2005-08 2008-07 湖南商务职业技术学院 计算机应用技术 CET-4 072143048000984

　　语言能力

　　外　　语： 英语　良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 较差

　　工作能力及其他专长

　　1、熟悉计算机的基本操作，能熟练使用office办公软件以及各类常用应用软件。

　　2、熟悉商场/卖场的招商经营管理流程。

　　3、熟悉谈判技巧，有良好的定价、议价能力。

　　4、良好的商场/卖场售后处理能力，积累了丰富的解决售后问题的经验。

　　5、热爱并擅长各类体育运动，如篮球、羽毛球、乒乓球、游泳。

　　详细个人自传

　　自参加工作以来，给人以成熟稳重的形象，不管是与公司同事还是朋友相处，都能让人觉得我是个值得信赖的人。自从业以来一直都是从事商业服务行业，也因此养成了良好的服务意识，并且有着强烈的主动沟通意识，能善于沟通部门与部门之间的协作关系，并且具备良好的执行力，能较好较快完成上级领导布置的工作任务。不仅如此，本人还有着强烈的企业责任感，对待工作认真，负责，从不会推卸责任，在处理事情时能始终保持冷静，有自己独立的见解,能灵活又不失原则得处理岗位上各项工作事务，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则。除此之外，本人有着强烈的求知欲，在工作之余不断"充电"来提高自己各项素质,以求能达到工作岗位要求以及公司长远发展战略要求。

　　拓展阅读：在校生如何写一份合格的简历

　　人要衣装，佛要金装。简历对一个求职着来说重要性是不言而喻的。确切的说，只要获得面试的机会，投递简历就算是成功了。那如何才能书写出这样一封合格的简历?我想有两点是不可或缺的因素。

　　第一，简历的内容要尽可能详尽，具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。

　　第二，尽量避免把简历写的平淡无奇。换句话说，不要千篇一律。要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。