padding-top: 0px; margin: 0px; padding-right: 0px; padding-left: 5px !important;"> 民族： 汉族 户口所在地： 河源 身材： *** cm　44 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁 培训认证：   诚信徽章：  

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	行政/人事类：行政助理、汽车售后服务：续保专员、
工作年限：	3	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	XX--3500	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	公司名称： 东风日产东神专营店起止年月：XX-03 ～ XX-07 公司性质： 国有企业所属行业： 担任职务： 续保专员  工作描述： 1.熟悉各保险公司的条款,条例. 2.熟悉各保险公司的折扣系数,理赔流程方便为客户制定方案和做理赔 3.对公司的客户进行续保 4.针对来店或来电的客户制定一对一的方案 5.与客户进行详细的沟通与协商,针对不满意之处进行更改或处理 6.最后收齐资料为客户出单  离职原因： 私人理由    公司名称： 广州原石工程顾问有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-02 公司性质： 所属行业： 担任职务： 行政助理  工作描述： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作  离职原因： 私人理由

教育背景

毕业院校：	华南理工大学
最高学历：	大专	毕业-	XX-01-01
所学专业一：	计算机科学与技术	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 XX-02 XX-01 华南理工大学 计算机科学与技术

语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

	本人性格开朗，有良好的沟通能力和组织能力；擅长助理和汽车售后服务等工作。 1.助理:善长于协助行政经理完成公司行政与内部日常等工作. 2.售后服务:熟悉各保险公司的各项条款,条例,互理赔流程.更有助于顺利的完成4S店的内勤与续保工作.

详细个人自传

　　初入社会的大学生该怎样设计简历?

　　只要能够达到求职的目的，人们在制作求职简历时可谓是无所不用其极，但真正可发挥出高质量运用效果的简历却可用凤毛麟角来形容。如那些刚刚进入社会的大学生，他们会因刚刚接触社会，所以对很多问题都不是非常了解，这也就会导致他们书写出来的简历也会表现出诸多风格。

　　想要确保大学生制作出来的简历深受招聘企业喜爱，并且帮助这些没有任何工作经验的人获得相应的职位，看起来十分困难，其实他们只要能够掌握简历的制作理念，便可有针对性的制作出优质简历。

　　培养

　　将自己当做一种商品推销出去，以此带动一种招聘方对求职者进行培养的想法，只要能够达到这种效果，简历的书写问题也会随之变得简单起来。刚刚走出学校的大学生之所以很难获得满意工作，最主要的原因便是在于他们的工作能力不足，但只要彰显出自我的价值，这些 大学生也是可以得到招聘企业颇具针对性的培养指引的，而这也是一家企业储备后续人才的实施方向。

　　怯场?

　　为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力，但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场，熟知能力，经验可以培养，但先天性表现不足，却是很难得到增幅效果的。即便原本有录用心里的招聘方，一旦看到求职者表现出怯场的一面，也会将其摒弃到招聘的范围中