h="100"> 更新日期：     姓　　名： 范文大全 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 163 cm?52 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁 培训认证：   诚信徽章：  

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	高分子化工：主管、塑胶/注塑：经理、质量管理/测试经理(QA/QC经理)：主管
工作年限：	4	职称：	初级
求职类型：	全职	可到职日期：	一个月
月薪要求：	3500--5000	希望工作地区：	广州 花都 东莞
个人工作经历：	公司名称： 广东省橡胶工业制品研究所起止年月：2006-06 ～ 2010-06 公司性质： 股份制企业所属行业：科研设计， 科技开发 担任职务： 主管  工作描述： 1、技术主管：指导实验室开展日常检测工作，协助实验室对非标以及外国标准检测的技术参数进行确认；对检测中心所有检测报告进行审核及英文报告翻译；负责客户对检测结果或测试方法有异议或疑问进行解释工作；向客户提出适合其产品的检测建议；给橡胶产品生产企业提供配方技术支持。2、综合室主管：负责实验室质量体系管理、CNAS国家实验室认可申请、复评审等工作；对检测中心的业务发展方向提出全新的规划并得到中心领导的首肯。  离职原因：

教育背景

毕业院校：	广东工业大学
最高学历：	本科获得学位: 学士	毕业日期：	2006-07-01
所学专业一：	高分子材料与工程	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 2006-10 2006-10 广东省橡胶制品质量监督检验站 化学分析 培训证书 2006035 2008-03 2008-03 北京列伯实验室认可技术交流中心 实验室资质认定内审 内审员 BJLAB-Z-N-2008-0484

语言能力

外语：	英语　优秀
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

	1、有创新思维，善于观察，能提出合理化建议；拥有广阔的客户群体。   能协助企业解决橡胶配方技术问题，帮助企业从橡胶配方上对橡胶产品进行质量监控。 2、对欧洲、美国、日本等检测标准有一定了解和接触，并能独力完成塑料、橡胶等各种产品的物理和化学性能检测；并能熟练使用ICP（电感耦合等离子体发射光谱）；红外光谱；气相色谱；微波消解等仪器。 3、熟悉ISO/IEC17025:2005实验室管理体系，ISO9001质量管理体系认证工作。 4、熟悉实验室的规范管理并能建立及完善标准操作规程，拥有丰富的内审经验。 5、本人做事认真负责，对新环境的适应能力强；与人沟通的能力良好，学习能力强，有良好的领导组织与沟通协调能力。

详细个人自传

个人联系方式

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电子邮件：		个人主页：

　　求职简历的质量要与求职的难度挂钩吗?

　　求职简历是求职者在求职中所编写求职简历，其作用就是求职的敲门砖，让招聘方从简历中初步认识自己，并赢得求职的机会。在求职的过程中求职简历的作用很重要，也是成功与否的关键点，因此人们都非常重视求职简历的质量。

　　之所有要求职就是因为竞争大，而不同的岗位求职的难度不同，那么在面对不同难度的求职岗位时，其简历质量要随之而变吗?答案自然是否定的。

　　1、在面对任何竞争的时候都应该全力争取

　　要编写优秀的求职简历相对来说是比较麻烦，首先需要学习相关求职简历的写作技巧，其次还要了解相关的一些信息。最后，还需要反复的审查。求职者之所以要费劲来写出优秀的求职简历，并不是为了让求职简历更好看，而是为了提高竞争力，为了提高成功率。在简单的岗位，再低的竞争也会有失败的情况。要知道，但凡有竞争的地方，就注定会有人失败。如果不想让自己成为意外，就要在任何求职中都全力正确。那么，求职简历的质量上也要到达最高的水平。

　　2、你所编写的求职简历所面对的竞争大小并不能确定

　　人们在判断求职的难度时，一般都是看其竞争人数，认为竞争人数越少，其难度就越小。但实际山个，竞争大小并不是那么容易就可以确定，这种不确定性也就是风险。在面对风险的时候，必然不能马虎，那么在编写求职简历也需要发挥最好的水平。