国有企业和外资企业在个人信息方面的差别有哪些?从大体上看主要在于个人信息的详细度，国企对个人信息的要求非常详细甚至是深入个人家庭情况，但是外企只需要简单的信息，关键在于你自己的基本信息即可。因而两种企业在个人信息的复杂度方面有着相当大的不同要求，从中也可以看出他们对于个人求职者的重视倾向差别，这说明了外企更加重视人的实际能力而不在乎其背景情况，而国企则将个人和个人背景牢牢相连起来。

　　国企简历包括的个人信息科真不少，除了自己的名字、照片、性别、住址、联系电话之外，还得公布自己的年龄、体重、身高、政治面貌、名族属性、婚姻情况等，而且你父母在什么单位工作，担任什么职位，从事工作的年限大概多久，父母的名字是什么，甚至你的一些直系亲属是做什么的，都得交待地一清二楚，俨然被接受询问一样，将你祖宗十八代都恨不得研究个彻底。

　　但是外企简历只需要把上面的个人最基本信息展露出来即可，至于你的身高、体重、你的父母情况、背景灯都不用提，因为这些对于你的工作没有任何的关系，你就算是总统的儿子你只要不能利用自己的身份给企业带来利益，那么也没有必要搞清楚你是做什么的。所以应聘外企一定要展示实际能力为主而避免在里面大谈一些无关的东西，而应聘国企则必须多利用能够利用的背景优势，同时尽可能将你拥有的一些证书名字以及证件全部附带上。