在简历里讲述过去公司的实力为自己增色可行吗?

　　有些求职者倒是挺聪明的知道利用过去公司的实力，去体现出自己是很有实力的。因为实力公司招聘的人员肯定是挺有实力的，一般人哪里能够随意进来了。我们这里也不说求职者为什么离开这家公司，而是说这种利用过去公司实力去给自己增色的方式是否可行。那么这么做到底有什么不利的影响?

　　我们看看某个求职者在简历里如何利用过去公司为自己打气，她说过去某家公司在开年会的时候，办了多少桌酒席，每一桌酒席花费了多少钱，而且公司还给每个员工发送了多少压岁钱，员工平均工资达到了多少。另外还把公司薪水结构摆出来了，比如基本工资、每个季度的奖金、年终奖、住宿费补贴、出差费补贴等等，这些东西真的看了令人很心动。但是我们想想这种行为有没有炫富的性质?招聘者可不是什么特别有钱的人，如果真的那么牛自己就做老板了何必打工，再说第一轮查阅简历的人可是招聘部门最底层的同志，你在底层人员面前这么炫耀自己，那人家不对你产生嫉恨才怪了。

　　为此我们还是保守点不要在简历里说你过去公司多么了不起，免得伤了基层人员的心，当然你现在应聘的公司应该也是待遇不错的，否则你为什么舍弃原来的公司。不过话又说回来了，你应聘的公司还不如你过去的公司那你为什么还要过来应聘?是不是你在过去公司里犯了什么事情比如挪用公款或者利用工作之便收受其他人员的好处等。这公司再好也不属于你本身的任何方面。所以何必去讲述公司怎么样。