对销售经理简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

　　篇一：销售经理应聘个人简历范文

　　个人信息

　　fwdq

　　目前所在： 湖南 年　　龄： 29

　　户口所在： 湖南 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 瑶族

　　诚信徽章： 未申请 身　　高： 181 cm

　　人才测评： 未测评 体　　重：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表

　　工作年限： 6 职　　称：

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，佛山

　　工作经历

　　广州市**汽车配件有限公司　　 起止年月：2009-10 ～ 2014-04

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：

　　担任职位： 销售主管

　　工作描述： 1.完成公司年度销售目标。

　　2.负责公司产品、品牌的策划及推广。

　　3.引导客户进行合理有效的消费。

　　4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

　　5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。

　　6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。

　　7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

　　离职原因： 寻求更好的发展

　　东莞市**汽车配件有限公司　　 起止年月：2008-10 ～ 2009-10

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：

　　担任职位： 销售经理

　　工作描述： 1. 完成公司年度销售目标。

　　2. 引导客户进行合理有效的消费。

　　3. 负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

　　4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

　　离职原因： 股东变更，公司转移

　　深圳市**马自达汽车销售服务有限公司　　 起止年月：2008-07 ～ 2008-10

　　公司性质： 外商独资　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位： 销售顾问

　　工作描述： 1. 协助公司销售经理处理完成销售目标。

　　2. 引导客户进行合理有效的消费。

　　3. 组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。

　　4. 负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。

　　离职原因： 跟随主管开拓东莞汽车后市场

　　教育背景

　　毕业院校： 吉首大学

　　最高学历： 本科　　获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-05

　　专 业 一： 体育教育 专 业 二： 篮球，民族传统体育

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 毕业证

　　2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 教师资格证

　　2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 学士学位证

　　语言能力

　　外语： 英语　良好 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

　　2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。

　　3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。

　　4.本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。

　　个人自我评价

　　1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

　　2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。

　　3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。

　　4.本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。

 

　　篇二：销售经理应聘个人简历范文

　　个人信息

　　fwdq

　　性 别：男

　　出生日期：1974年10月16日

　　身 高：177 cm 婚姻状况： 保密

　　户口所在地：- 现在所在地：-

　　个人特长：电脑熟练操作

　　语言能力

　　普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般

　　英语：一般 等级：4

　　其它语言： 能力： 等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专

　　所学专业：商企管理(工商管理，自考)

　　工作经历

　　1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)

　　工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要

　　工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌 有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在 辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。

　　2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)

　　工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

　　工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。 2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。

　　主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

　　2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

　　工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散

　　工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

　　本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨