发布时间:2016-11-01 来源:简历模板
导语:一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖,要想得到一份好的工作,一份好的简历是必不可少的,今天我小编为大家准备了家具助理设计师求职简历模板,欢迎阅读参考!
家具助理设计师求职简历模板
教育背景
2011.09 - 2014.06
上海xxx学院
艺术设计
大专
专业课程:家具制图、家具造型设计、家具结构设计、人体工程学、家具生产与现场管理
奖学金:获得校级二等奖学金1次
比赛获奖:xxx大学“创意市集”创意之星奖
设计软件:熟练使用 Photoshop、3dmax;有一定的手绘能力
专业证书:AutoCAD工程师(2级)资格认证
设计相关经历
2013.03 - 2014.06
xxx家居设计有限公司
家具设计实习生
根据预约安排,陪同设计师与客户就空间的布置、家具的需求和设计进行沟通,初步定下设计方案
协助设计师进行家具设计工作,包括对设计的家具的提出个人看法和见解,帮助产品零部件的建模,效果图的后期Ps处理等(见附录作品集编号1-2)
就设计方案与客户多次交流,反复修改,直至签订合同
2013.11 - 2014.05
座椅设计
实践课程
综合考虑座椅的使用人群、消费定位等外部影响因素,确定初步方案设计
不断对方案细节进行修改,包括结构、工艺、造型的可实现性,人体的舒适性、安全性等(见附录作品集编号3)
其他经历
2011.09 - 2012.09
院团委组织部干事,负责团委日常工作活动
2011.09 - 2012.06
定期参加地铁志愿者服务活动
技能证书
家具设计师资格证(五级/初级技工)
大学英语四级(530)
全国计算机等级考试二级(Access)
特长爱好
喜欢打篮球、绘画
温馨提示:简历投递失败的6大原因
1、简历没有明确写出求职意向或求职岗位。对于接收简历的HR来说,每天没对成千上百份简历邮件,若是没有标注求职意向或求职岗位的简历,那么自然一下子就被DEL了。更有甚者,会被当成垃圾邮件,连HR都没见到就被淘汰了。
2、简历与应聘岗位不相符。当HR在短短时间内浏览简历时,若是无法从该求职简历看到相符合招聘要求的表述,那么当然立即被PASS。因此,在求职简历的写作上,需要突出简历符合招聘要求等,并且最好能让HR一眼就能看出。
3、简历内容过于简单,体现不出亮点。很多的求职简历只是简单地罗列出个人基本信息、教育信息等。对于HR关注的工作经历和工作能力,反而轻描淡写。这样的简历无法在第一时间吸引HR的注意,并且也无法让HR了解求职者的专业知识、能力水平等等。索然无味的简历只会让人看过就忘,看过就丢。
4、简历中出现错别字或者时间排序混乱。很多的HR表示,当看到有错别字的简历,往往第一个念头就是不想再看下去。毕竟一天需要看如此之多的简历,错别字的出现更会让HR对其印象不好。而同样的,若是看到时间排序是混乱的,那么会使得简历显得更加杂乱,自然也不会让人想深入了解这个求职者。
5、工作经历显示出“频繁跳槽”的迹象。对于频繁更换工作的求职者,招聘企业一般都是有所顾虑的,毕竟这能显示出一个人的工作态度和能力。因此,若是简历显示出频繁跳槽这个现象,那么HR自然也会更加斟酌慎重。
6、投递的时机不正确。有一些简历由于在不恰当的时机投递,也会面临惨遭淘汰的命运。当然,这样的时机是求职者不能主观遇见到的。虽然时机很重要,但是若是简历本身够吸引人,那么说不定还是有机会的。毕竟,机会总是垂青有准备的人。
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