简历，一个是要“简”，一个是要有“力”。在求职市场上，求职者众多，招聘HR阅读简历的时间也有限，一般来说，一份简历十几秒左右，因此简历必须“简”，不要长篇大论，废话连篇，浪费时间。要做到“简”又不失吸引力，方能留在HR的眼球，这里的“简”必须做到有针对性，针对不同的岗位要求来提炼自己这方面的特长，技能，让人一看一目了然，知道你会做什么，你能做什么，你是否适合这个岗位的要求等等。其次，简历要做到有“力”，这里的力不是指力度，不是指你在简历上所花费的时间精力，不是指你把简历做的多么的精美，在文字上下了多么大的功夫，而是指说服力。所谓说服力，就是能够说服招聘HR，让他们觉得你才是那个合适的人。

　　简历是求职的第一印象，招聘HR对你素未谋面的情况下先接触的就是你的简历，因此简历必须保证信息真实，文字准确无错字，排版清晰，突出个人特长和技能，以及小结：你做过什么，你会什么，你可以为企业做什么。简历只有有了针对性，才会做到“简”，才会有的放矢，不多废话。简历有了“简”，下来才会有了“力”，让你更加自信满满。

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