仓库管理员简历有两大作用，一是将自己当做商品呈现在招聘企业面前，‘商品’质量的好坏也是衡量求职者个人能力的一种标准。而另一种影响就比较简单了，个人简历的递交可以在阅读者心中留下不同的印象分，根据印象分的多少选择录用员工的方向。

　　个人信息

　　fwdq

　　性 别： 男

　　年 龄： 27岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

　　自 我 评 价

　　工作认真负责。有上进心

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 技工/普工类-普通工人 　物流/采购类-仓库管理员

　　寻求职位： 仓库管理员

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 4000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 有5险

　　工作目标 / 发展方向

　　认真踏实,刻苦努力

　　工 作 经 历

　　▌2012-07--2016-10：台州飞跃双成衣机械有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位： 物流/采购类/仓库管理员

　　职位名称： 仓管员

　　职位描述：通过ERP系统对成品和半成品账目出入库，保证数据准确性。对零部件的领料进行登记。

　　教 育 经 历

　　2009-09--2012-06 台州广播电视大学 管理类/物流管理 大专

　　主修课程科目：物流运输。仓储管理。人力资源管理

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：一般;　 中文普通话：良好

　　所在地方言：一般;

　　计算机能力： 中级

　　计算机详细技能： 熟练Word和Excel办公软件

　　其它相关技能：

　　今日事今日毕

　　拓展阅读：简历哪些因素可以被称之为求职的硬性标准

　　有强有弱，这是如今职场的状态，一位位求职者争先恐后的将个人简历递交出去，尔后坐在家中等待消息。别看职场受众度如此之高，真正能够成为赢家的求职者没有几个，大多数人将简历投递到心仪工作岗位无果后，只能退而求次的通过其他途径暂时性解决工作问题。

　　归根结底，求职失败的原因总计有三点，能力差，资历浅，学识低，因这三点因素的干扰，求职者往往在付出努力后却得不到回报，这种情况也令诸多待业人员感到不知所措。

　　仅需满足职场中的硬性标准，求职者便可轻松的赢得工作，如此一来，即便实力稍差一些，也并不会对求职带来多大的干扰。

　　首先、受众度

　　在选择求职方向时，我们可以将一些受众度比较高的企业放在一栏单独排列，另外一些可以着重对那些没有太多人关注的企业进行分析，在这种区分下，求职者可以退而求次，在找到比较满意工作的同时，不会承受太大的竞争压力，以这种区分方式为求职手段的人，他们的就职成功率一般都会非常的高。

　　其次、为自己定位

　　一份满意的工作真的难找吗?事实也没有人们想象中的那么艰难，面对不同工作岗位提出的招募需求，我们可以通过不同的方式来解决，但最重要的一点是，求职者必须要对自己定位，只有明确自己的能力与目标，才可以在职场中走的更远。