发布时间:2016-12-11 来源:简历模板
在求职的过程中求职者如何利用个人简历抓住求职机会?首先要能写出非常优秀的个人简历,其次要能将个人简历投递好。
个人信息
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性 别: 女
民 族: 汉族 出生年月: 1989年12月6日
婚姻状况: 已婚
身 高: 161cm 体 重: 50kg
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田城厢区
毕业学校: 福建闽西职业技术学院 学 历: 专科
专业名称: 管理类 酒店管理 毕业年份: 2011年
工作经验: 五年以上 最高职称: 中级职称
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 销售管理
高级管理
酒店/旅游
职位名称: 客服经理 ;
工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求: 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 英语 ;
电脑水平: 熟练操作Excel、World
教育培训
教育背景:
时间 所在学校 学历
2008年9月 - 2011年6月 闽西职业技术学院 专科
工作经历
所在公司: 杭州钢铁集团厦门喜来登酒店
时间范围: 2010年11月 - 2014年1月
公司性质: 国有企业
所属行业: 餐饮、娱乐、酒店
担任职位: 前台主管
工作描述: 主要负责协调当班工作,处理客人的C/I及C/O,处理客人的投诉,以提供优质管理的服务
离职原因: 更换工作地点
所在公司: 杭州钢铁集团厦门喜来登酒店
时间范围: 2010年11月 - 2014年3月
公司性质:
所属行业: 餐饮、娱乐、酒店
担任职位: 高级管理
工作描述: 负责调控当天的房态,VIP接待及入住。
离职原因: 转换工作地点
所在公司: 莆田喜盈门建材家具广场
时间范围: 2014年3月 - 2016年11月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 客服主管
工作描述: 协调客户服务中心各服务项目的运作,协调现场的管理和监督工作,为顾客、展厅及公司内部提供优质高效的服务。
离职原因:
其他信息
自我评价: 从事服务行业的我,具有较强的领导能力、组织与协调能力、沟通能力与执行能力,具备亲和力和较强的独立工作能力、公关能力。
拓展阅读:盘点个人简历中常见的一些表达上的不良问题
求职简历是求职者的敲门砖,一份个人简历写的好可以有效的提高简历的通过率,那么影响个人简在求职中的效果有哪些呢?简历内容的描述表达就是其中之一,下面就来看一下简历中常见的一些表达问题。
其一,语言表达不简洁
编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了,然而很多求职者或因为表达能力欠佳,或是因为凑字数,语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快,看到长篇大论的语言描述顿时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵,还能突出的求职者的果断性格。
其二,太过于重视感情色彩
能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好,但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述,而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都会出现,用词过于情感化,这样不仅没有效果反而会令对方反感。
其三,表达无重点、重心
一份个人简历要有核心,在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心,比如说自教育背景以突出专业优势为重点,或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点,没有重点的个人简历会显得杂乱无章。
其四,英文简历表达不规范
英文简历在有些场合下是必要的,比如说求职外企工作,对方对英文能力有要求,则需要写一份英文简历。英文简历中最常见的表达问题,就是英文使用的不规范,有语法上的不规范,也有格式上的不规范。
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