求职者想要在更短的时间内找到适合自己的工作，需要结合自身具体的竞争优势，将优势展现于制作的个人简历之上。能够引起招聘单位的兴趣，意味着求职者获得就业机会的概率大范围提升，为满足求职者实际就业需求提供帮助。

　　个人信息

　　fwdq

　　性 别： 男

　　年 龄： 31岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县

　　身 高： CM 户 口： 湖南益阳 桃江县

　　自 我 评 价

　　1.本人有7年大型知名企业管理经验. 精通不锈钢水龙头和恒温水龙头的工艺，属卫浴行业管理兼技术型人才。

　　2.精通水龙头铸造、机加、氩氟焊、钎焊、电镀、抛光、装配等工序的生产.对各种生产异常能及时有效的处理.

　　3.有很广的卫浴行业人际关系网.

　　4.精通WORD、EXCEL、POWERPO1NT、ERP等办公软件的应用,特别是EXCEL.有较强的数据分析能力.能熟练编制各种公司流程和制度以及绩效考核,且能执行贯彻.

　　5.有很强的团队意识,能够带领一支团队为公司创造更多的效益,且能以身作则,待人谦虚诚恳,关心公司的发展,关心员工的福利,实现公司和员工双赢.

　　6.曾自主经营过一家小型超市.因此,对现场管理和企业7S管理很有心得.

　　8.能助公司高管共建企业经营发展战略,并强调良好的执行力.

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 经营/管理类-总经理助理

　　寻求职位： 生产经理/总经理助理/PMC经理

　　希望工作地点： 浙江台州温岭市　浙江台州玉环县 　浙江台州路桥区

　　期望工资： /月　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 提供住房

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2014-03--2015-09：浙江苏泊尔卫浴股份有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 生产部高级主管(部门负责人)

　　职位描述：在浙江苏泊尔卫浴股份有限公司担任生产主管期间，因工作业绩得到公司认可，晋升为生产部高级主管，全面负责生产部各项工作(因总部在沈阳，浙江基地部门只设主管)。工作期间，订单交期达成率为98%，与各部门协调沟通良好，能完成公司的目标。仓库呆滞品库存每月均下降200万金额。仓库帐目准确，现场改善能持之以恒。外协交期和质量更上一个台阶，实现公司与外协共赢。(可做背景调查)

　　▌2011-07--2014-03：浙江苏泊尔股份公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位

　　职位名称： 经营/生产管理类其他

　　职位描述：浙江苏泊尔卫浴股份有限公司是全球最大的不锈钢水龙头生产公司，年产值为20亿人民币。本人担任生产主管一职，主要负责公司总计划科、仓务科、外协科的管理。在本人工作期间，订单交期达成率为97%，仓库帐目准确率为100%，仓库现场可以与超市媲美，外协交期和质量均稳定，实现公司与外协共赢。(可做背景调查)

　　▌2009-07--2011-07：浙江奇龙控股有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)

　　担任岗位： 轻工类/物料经理

　　职位名称： 物料经理/主管

　　职位描述：浙江奇龙控股有限公司是全球最大的高档恒温水龙头生产公司，年产值和销售额为3亿人民币。本人担任仓库课长一职，在本人工作期间，仓库全面实现立体式货架储存物料，仓库帐目准确率为100%，仓库现场得到一致好评，仓库物料供应车间及时，不良品得到有效处理。(可做背景调查)

　　▌2007-06--2009-07：湖南桃江心连心超市

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(其他)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 其他

　　职位描述：在家自主经营一家300平方米左右的电器超市

　　▌2006-06--2007-06：深圳富士康科技有限公司

　　所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)

　　担任岗位： 物流/采购类/仓库管理员

　　职位名称： 仓库保管员

　　职位描述：本人在担任富士康基层仓管员期间，仓库帐目准确率为100%，仓库现场得到上级认可，外企的基层管理经验，是我一生中最重要的一笔财富。

　　教 育 经 历

　　2003-09--2006-06 湖南涉外经济学院 金融证券类/国际金融 大专

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：良好;　 英语：良好;

　　计算机能力： 初级

　　其它相关技能：

　　全国计算机等级考试二级

　　拓展阅读：突出个人简历的“魅力” 获得高薪就业机会

　　薪水的高低与岗位高低存在必然的联系。想要获得高薪就业的机会，需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧。由于求职者与招聘单位之间任何的彼此了解均通过个人简历，将个人简历的内容制作的更加充实，能够达到突出个人简历“魅力”的目的，从而引起招聘人员的注意。

　　能够突出个人“魅力”的简历必然受到企业的高度认可。由于不同招聘单位对于员工要求不同，在确定具体竞争岗位之后，求职者必须掌握有效提高个人简历质量的方法，只有高质量的个人简历才能够引起招聘人员的注意，从而达到成功投递简历的目标。

　　个人简历的“魅力”主要体现在语言艺术方面。任何招聘单位由于需要接触到数以万计的求职者，单个求职者简历的阅读时间非常短，谁能够利用更好的语言，将自己的优势完美的展现，谁就能够赢得招聘单位的认可。语言表达能力较好的求职者，以更好的文字与图片方式，将个人的竞争优势完美展现，以此方式得到招聘单位的认可，以便获得更好的薪资待遇。

　　如果求职者的工作经历或者学历水平能够满足企业更高职位的需求，即便在招聘职位缺失的前提下，企业为积累丰富的人才，均会破格录取求职者。

　　个人简历不仅展现个人的“魅力”，同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。