个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。要知道从简历看素养就能体现个人价值，招聘官也会从个人简历的细节处看出求职者是否能胜任求职工作。

　　个人信息

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　　性 别： 女

　　年 龄： 32岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

　　自 我 评 价

　　10年企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验俱备良好的沟通交流能力;精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、等财务制度和业务包括出口退税、高薪技术企业优惠政策等。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

　　寻求职位： 会计;会计;

　　希望工作地点： 浙江台州温岭市　浙江台州温岭市 　浙江台州椒江区

　　期望工资： 6000+ /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　主办会计/税务会计

　　工 作 经 历

　　▌2015-01--2015-07：杭州美诺瓦医疗科技有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理

　　职位名称： 财务主管

　　职位描述：全面负责财务部的日常工作，核算并控制各个月营业费用，核算每个季度各大区的投入及产出，每月财务分析、生产成本的核算及把控。负责公司研发项目核算;负责每月正常的账务处理，及明编制各财务报表;及有关统计数据上报总经理及国地税。

　　▌2008-11--2015-01：浙江荣发动力有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理

　　职位描述：全面负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度，做好成本管控工作，负责公司研发项目财务核算，出口业务核算，高新企业评审;负责会计核算和账务处理工作，编制财务报告并及时上报;统计报表等

　　▌2005-12--2009-09：浙江新世纪进出口有限公司

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

　　职位描述：公司性质:民营企业公司规模：1000人以上职位名称：会计工作地点：宁波

　　工作业绩: 主要负责公司现金银行账，费用账及应收应付账，协助主管会计办理出口退税备案核销及退税系统操作等工作 离职原因: 回台州工作

　　离职原因： 离家比较远

　　▌2008-02--2008-11：台州晶瑞电子有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

　　职位名称： 会计

　　职位描述：公司性质:民营企业公司规模：200-500人职位名称：主办会计工作地点：台州路桥

　　工作业绩: 负责公司总账，具体工作内容：编制资产负债表，损益表，每个月定时抄税，报税，做统计台账及部分出口退税事项

　　教 育 经 历

　　2003-09--2006-07 浙江工商学院 财会类/会计学 大专

　　2007-09--2009-12 温岭电大 财会类/会计 本科

　　技 能 专 长

　　技术职称： 会计初级资格

　　语言能力： 英语：良好(三级);　 中文普通话：良好

　　所在地方言：良好;

　　计算机能力： 初级

　　计算机详细技能： 熟悉金蝶财务软件的建账操作维护流程，比较精通EXCEL操作特别是函数这部分，了解用友软件的操作程序 熟悉操作ERP系统

　　其它相关技能：

　　英语三级，计算机二级

　　拓展阅读：如何编写一份有“战斗力”的个人简历

　　目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。

　　人与人之间最重要的是诚信

　　不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。

　　突出自我优势也应该适当

　　部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。