个人简历就是一张宣传海报，你需要根据企业的岗位需求来呈现它所包含的价值，让企业明天清楚为什么你才是适合他们的职位要求的。因此，简历制作必须以企业需求为中心去展开。首先你要了解该企业招聘职位的需求，你哪些特性满足这个需求，你的价值体现在哪里。如何围绕这个需求去介绍你自己。其次，就是抓重点，围绕这个中心展开，把你符合这个需求的信息一点一点罗列下来，一定不要漏了任何一个。然后进行排序挑选，不要如流水账似的一个一个列进去，把这些信息点按轻重一个一个排序，把最符合这个岗位需求，最重要的三四点列上就可以。

　　岗位不同，简历也要根据不同岗位的需求做变更才能把你和企业要求岗位的相关度匹配起来，匹配度越高，你的简历被查阅的机会就越高。而且，要让你的求职简历意向与职位自动匹配，在简历上写求职意向时，一定要写准确，要对准行业和术语。如你的求职意向与企业的岗位需求配对成功，而企业看了你的简历后又比较满意，一般都会通过招聘后台给你发面试通知，你要随时查看邮箱或者登记招聘平台后台，就能收到面试通知。这样的简历先不说是不是优秀的简历，但他最起码是匹配度最高，面试几率最大的一份简历。一切简历都必须以企业的需求为中心。