简历的好坏，决定了你是否能取得求职成功的第一步，因为在没有见面之前，HR只能通过简历了解你，所以也就是通过简历，决定了能不能带给你面试的机会。赢了内容的简历还要赢得格式。

　　个人信息

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　　性 别： 男

　　年 龄： 31岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械制图员 　计算机-开发/应用-软件设计师 　客户服务类-客户服务经理

　　寻求职位：

　　希望工作地点： 浙江台州　浙江台州 　浙江浙江浙江

　　期望工资： 2000 /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 有发展空间，

　　工作目标 / 发展方向

　　往机械设计师和模具造型设计师或者品质工程师方向发展，相信自己，一定能行，用自己的能力证明自己。

　　工 作 经 历

　　▌2009-03--2011-08：台州恒仑顿制冷机械有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

　　担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位

　　职位名称： 质量部外协主任

　　职位描述：检验供应商提供的产品，不良处理，偏差申请单，检验记录单，退货单，与供应商的联系，制定检验流程，外协实验室管理，爆破测试，PPM月报表，ERP系统的输入。文件的管理，首页检验。制定质量部外协的工作流程，ISO9001质量体系的维护，

　　▌2008-03--2009-02：临海市中承洁具有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位

　　职位名称： 品管

　　职位描述：在公司做过巡检，完工检，出货检，来料检，检验记录管理，PPM制作，协助经理处理质量上的问题

　　▌2007-08--2008-03：黄岩日成模具有限公司

　　所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 机械制图

　　职位描述：CAD制图，三维造型学徒，偶尔下车间做模具工，学习模具构造，原理

　　离职原因： 实习期满，返回学校做毕业论文

　　▌2011-09--至今：台州宏园空调设备有限公司

　　所属行业： 互联网、电子商务(民营企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 品质组长

　　职位描述：负责精工车间品质管理，质量跟踪，测试，质量统计，

　　教 育 经 历

　　2006-03--2008-06 电子科技大学 机械类/机电一体化 大专

　　培 训 经 历

　　2007-08-- 2008-03 兴华造型室 基础命令点造型,还有模具结构 造型还没设立这个证书

　　在日成模具公司上班期间，晚上在造型室学习造型技术，专业等级有车工4等级证书，数控车工4级，全院机械制图比赛三等奖，机械制图四级，钳工四级，

　　证 书

　　2008-06 获得： 电子科技大学 未上传照书照片

　　技 能 专 长

　　技术职称： 机械

　　语言能力： 英语：一般;　 中文普通话：精通

　　所在地方言：精通;　本地语言

　　计算机能力： 中级

　　计算机详细技能： 会装系统,还有修电脑，办公软件

　　拓展阅读：大公司发送简历如何受重视

　　现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。

　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:

　　一、网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

　　二、当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：

　　1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

　　2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

　　3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。

　　用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

　　4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍;求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：" ","-", " "等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

　　三、有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。