要么就在个人简历里填写面议要么就提供一个具体的薪水数字或者一个大致的范围，而不能写了一堆废话让人不知道你到底在说什么东西。

　　个人信息

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　　性 别： 男

　　年 龄： 32岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县

　　自 我 评 价

　　具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真，以严格要求自己。

　　与相关部门保持良好的沟通，及时传达公司的最高指示、发展趋势，调动全体部门人员的积极性。

　　所获荣誉，在校三次获奖学金。驾驶执照C照

　　个人特长：计算机管理

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 经营/管理类-部门主管

　　寻求职位： 品质管理，行政方面，体系认证

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 9000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 三金等其它保障

　　工作目标 / 发展方向

　　工作目标：用数据、事实说话，认准一个方向 坚定一种信念，保持蓬勃向上、积极进取的思想，完成部门目标，实现企业企业方针目标管理。

　　发展方向：成为一名专业的品质管理人才，成为中国的“石川馨”将国外先进质量管理理论和方法与我国企业质量管理实践相结合，使中国产品质量在国际上一流。

　　工 作 经 历

　　▌2007-01--2010-07：浙江恒勃汽摩部件有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

　　担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

　　职位名称： 质量QA

　　职位描述：负责过编制吹塑、注塑、硫化橡胶工艺卡，负责过编制组装车间的作业指导书及审核。 (车间从无到有一过程)

　　负责过编制产品过程卡，工序能力验证。

　　负责支援并配合客户一切与品质相关的要求，并提出品质问题的纠正及预防措施.使用五原则表，及8D报告处理问题。(兼客户信息处理员)

　　负责对公司测量体系建立，量检具管理、送检、校验。

　　协助部长组织制定年度、季度、月度品质目标，并组织召开本部门质量例会。

　　对ISO/TS16949质量体系及6S管理有一定了解.

　　对滤清器行业有一定了解，滤清器效率，空气助力，储灰能力等试验

　　▌2010-07--至今：浙江德普光电有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

　　职位名称： 品质主管

　　职位描述：参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。(修订了质量手册及部分程序)

　　组织制定年度、季度、月度品质目标，并组织召开本部门质量例会。 (公司从无到有)

　　负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。负责外部审核(第二方、第三方)和联络、陪同、检讨和回复。通过了主要客户吉利审核FE-1、CK-1达产审核(拉线产品) (顺利使组织通过了TS16949体系认证及iso9001认证)

　　对品质问题的分析及处理跟踪，客户抱怨/投诉处理与跟踪(建立了客投流程)。

　　对退回，三包件品质信息的统计分析(建立问题件档案资料)。

　　执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。

　　客户产品验货标准的确认;

　　成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟;

　　对供应商的品质体系进行评价，为合格供应商的评定提供依据;与供应商签定质量保证协议;对供应商的品质进行月度评价，必要时组织对供应商的现场监察;

　　对来料异常进行处理，并跟进其对策及实施效果，对进料不良及品质信息的统计分析 (建立进料样品室，及供应商品质档案)

　　负责对公司测量体系建立，量检具管理、送检、校验。

　　对FC-1车灯有一定的了解，对相关试验性能等有一定了解，布胶工艺、密封性、淋雨试验等试验有一定了解。

　　教 育 经 历

　　2004-09--2007-07 浙江交通学院 理科类/ 大专

　　技 能 专 长

　　技术职称： TS体系审核员

　　语言能力： 英语：一般;

　　计算机能力： 高级

　　计算机详细技能： 熟练掌握运用ERP软件和OA软件及熟练Word和Excel办公软件

　　其它相关技能：

　　在校三次获奖学金。驾驶执照C照 多年从事供应商品质管理方面的工作，熟悉汽配行业管理流程及质量管理方法，能够运用质量管理工具进行异常分析;熟悉ISO质量体系以及TS16949,并取得TS16949内部审核员资格。

　　具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真，以严格要求自己。

　　与相关部门保持良好的沟通，及时传达公司的最高指示、发展趋势，调动全体部门人员的积极性。

　　拓展阅读：个人简历制作如何做到“详略得当”

　　求职究竟难不难?有人说求职很简单，在网络上下载简历模板写好，然后投一份个人简历就可以了。还有的人说，求职很难，在家里找来一年的工作都没有成功。其实总体来说，求职不是很难，难的是要有一个好的工作。很多求职者都想要在大的企业中做一名正是的员工，有发展的潜力。

　　大的企业都会通过正规的渠道来招聘，而正规的渠道往往都是先从个人简历来筛选，于是个人简历就成为了很多求职者们所在一个的一个环节。那么要如何将简历工作做得富有吸引力了?不仅仅在个人简历的模板上，其内容更为重要，比如说，个人简历中相关自己的一些介绍，做到详略得当，最为适合。那么要如何做到个人简历的详略得当呢?

　　首先，你要知道所应聘的企业风格。不同的企业对个人简历的要求是有所不同的，比如说一些国有企业，想要看到的是个人完整档案，越是性详细越好，而对个人在业余爱好上的关注度不是很大。而一些私企，则是更在意人才的实践能力，因此在个人工作经验上，要求的就是越详细越好，让他们能知道你的能力有多少。个人简历的详略，是有针对性的，如果不能掌握的企业的对人才的喜好，在详略上弄错了，就很容易让他们所忽视。

　　个人简历制作技巧

　　其次，要根据自己的自身情况来写。求着者们都想有一个非常完美的个人简历，在个人档案上，能看到自己的背景不错，人脉关系不错，哟较高的学历。在其他方面，最好是有着丰富的工作经验，还有很多的特长爱好。当然这些是理想的个人简历，实际上如果你真的有哪些完美，就不用在个人简历上花心思了。很多求职者么，多少都会在求职上有一定的劣势，那么在个人简历的撰写上，详略就与个人的优劣有关。