影视戏剧求职英文简历模板
发布时间：2017-01-22 来源：简历模板
一般外企都会要求投递英文简历，一份优秀的英文简历可以侧面反映出应聘者的英文书面表达能力。以下是影视戏剧求职英文简历模板，欢迎阅读!
影视戏剧求职英文简历模板
No.67, Lane123 Job Road,, Job District, Shanghai, 200070
|
•
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
•
|
范文大全@.com
|
Northwestern University
|
Evanston, IL
|
Bachelor of Science in Communication
|
Expected June 2013
|
The Goodman Theatre
|
Chicago, IL
|
Stage Management Intern
|
The Trip to Bountiful
|
John Thoms, Director
|
2012
|
Lookingglass Theatre
|
Chicago, IL
|
Stage Management Intern
|
Lookingglass Alice
|
Maxine Pryor, Director
|
2011
|
Next Theatre
|
Evanston, IL
|
Costume Intern
|
Peter Pan
|
Cindy Nguyen, Director
|
2010
|
Northwestern University
|
Evanston, IL
|
Assistant Director
|
Once Upon a Mattress
|
Amanda Hobbs, Director
|
2010
|
Stage Manager
|
Three Sisters
|
Andre Kahim, Director
|
2009
|
Scenic Designer
|
The House of Blue Leaves
|
Tom Kaller, Director
|
2008
|
Production Assistant
|
Madame Bovary
|
Dominic Bella, Director
|
2008
|
Elder Residence Hall
|
Northwestern University – Evanston, IL
|
September 2010 - June 2011
|
•
|
Coordinated educational and social programs to encourage personal growth and development for 80 freshmen students in a university residence hall
|
•
|
Supervised emergency safety initiatives and reported policy violations
|
Borders
|
Evanston, IL
|
Summer & Winter Breaks 2009 - 2010
|
•
|
Served as part of a three-person team to ensure the children’s books section ran effectively
|
•
|
Assisted customers with researching topics and selecting children’s books
|
Writing Tutor
|
Center for Writing Arts, Northwestern University
|
September 2011 - Present
|
Counselor
|
Project Wildcat, Northwestern University
|
September 2010 - June 2011
|
Career Peer
|
University Career Services, Northwestern University
|
September 2009 - June 2010
|
Technical: Sound and light boards: Basic pyrotechnics
|
Computer: Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint, Word
|
Language: Spanish (conversational), French (conversational)
|
Other: California driving license, CPR/First Aid certified
|
面试中“谦虚”不是美德
面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍， 类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
案例：
有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和另一位男性求职者。
经理是外国人，他在与这两位求职者的闲聊中，极为随便地问了三句活：“会打球吗?”
男的说：“会。”
女的答道：“打得不好。”(其实她在大学校园里是个不错的羽毛球选手)
经理又问：“给你俩一部小轿车，限一星期的时间内，有没有把握学会驾驶这辆小汽车?”
男的说：“有。”
女的说：“不敢保证。”(其实她曾经学过开汽车)
经理再问：“厨房里有的是蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手好菜，我这人不挑剔。”
男的说：“没问题。”
而她却腼腆他说：“做得不好。”(其实她的烹调技术不亚于一个三级厨师) 你认为这两位应聘者的答话，哪一位更能受到面试官的欢迎?
分析：
这位男应聘者的答话更能受到主考官的欢迎，想知道原因吗?
这位女大学生默守"谦虚是最大美德"的古训，不敢表白自己的工作能力。如果从更深一层来讲，她的身上郁积着自卑心理，不敢面对机遇、迎接挑战。
在求职过程中，如果招聘人员是从台，港、澳来的，他们或许会理解中国人的谦虚心理。可当招聘者是来自历史文化背景截然相异的西方国家，则可能出现上述类似结果。
如今，中国女性已经呈现出一个崭新面貌，表现自我、肯定自我。崇尚自我的人日益增多。然而，这样的女性毕竟为数尚少。
在求职面谈中，女性要勇敢地破除自卑情绪，展示自我，推销自我，这样才能不致在求职中受挫，并树立一个职业女性的形象。