个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。

　　个人信息

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　　性别： 男

　　学历： 高中 政治面貌： 0

　　生日： 1986-03-11 民族： 汗

　　婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡

　　身高： 168 公分 体重： 60 公斤

　　专业： 工作经验： 9 年

　　期望工作地点：

　　求职意向

　　行业/职位： 质控/安检 质量管理经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

　　工作经历

　　公司名称： 昱鑫科技(苏州)有限公司

　　工作时间： 2015-03-23 至 0000-00-00

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门： 品质部

　　工作分类： 工厂/生产/制造加工类 品管经理主管

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 1.进料检验品质与供应商管理;2.负责成品出货品质管控;3.各制程产品功能性检测与判定;4.客户端产品沟通与服务;5.部内各项指标管控与达成;6.协助品保处处长处理部内相关事项完成公司品质目标.

　　公司名称： 亨新电子(常熟)有限公司

　　工作时间： 2013-04-03 至 2014-08-30

　　公司规模： 500～1000人

　　所在部门： 品保部

　　工作分类： 工厂/生产/制造加工类 品质部主任

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 1.负责原物料的品质管控、供应商管理与辅导;2.全制程产品品质管控与推动生产制程改善;3.出货产品品质监控确保交付客户的产品品质;4.负责客户产品服务与沟通，关系维护;5.品质部内目标达成与系统维护;6.公司体系(ISO9001、TS16949、UL、CQC)推行与维护;

　　公司名称： 定颖电子(昆山)有限公司

　　工作时间： 2006-11-08 至 2013-03-28

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门： 品保部

　　工作分类： 工厂/生产/制造加工类 IPQC、IQC课长

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 1.负责原物料的品质管控、供应商管理与辅导;2.全制程产品品质管控与推动生产制程改善;3.品质部内目标达成与系统维护。

　　有9年大型企业工作经验，有7年团队管理经验，担任品质部品质管理、客户服务课长、主任，熟悉品质管理体系!有较强的团队管理、合作与沟通能力，责任心与抗压能力强!

　　拓展阅读：如何写一份让招聘官眼前一亮的简历

　　一份好的简历是求职者走上人生道路起跑线的第一步，要想在人生的起跑线上领先，首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同，所做事情的不同来分别写简历，让你的能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的，这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么，所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。

　　好的简历要做到内容精简

　　一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话，无关紧要的话不要附上，让整个简历看起来简洁，读起来内容充实。简历要突出重点，让人一目了然，避免错字，简历是要语言简洁，所以简历不是写论文，用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西，往往很快就会pass掉。

　　好的简历要做到别出心裁

　　尽量避免雷同，虽说是不可避免的，但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来，这就是水平，用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人，简历中要表达自己的雄心壮志，多写一点自己的优点，以及你将会为用人单位带来什么样的效益。

　　简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。