工资关系是从甲单位，调到乙单位时，甲单位替你出具的工资转移介绍信，上面有甲单位所开工资的详细信息。那么，介绍信要怎么写呢?下面是小编收集整理的工资关系介绍信范本，希望能帮到你。

　　中国人民大学：

　　____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。

　　该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

　　此致

　　敬礼

　　____单位

　　年 月 日

　　工资介绍信格式

　　_________：

　　兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

　　此致

　　敬礼!

　　北京市百货公司(盖章)

　　年 月 日

　　工资转移证样: 工资转移介绍信

　　姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

　　此致

　　敬礼!

　　北京市百货公司 (盖章)

　　年 月 日

　　财务科_________(盖章)

　　财务负责人________(签章)

　　经办人_________(签章)

　　延伸阅读：工资关系定义

　　就是从甲单位，调到乙单位时，甲单位替你出具的工资转移介绍信，上面有甲单位所开工资的详细信息。工资关系还应包括甲单位不同时期工资变化的各种表格，表格中连续记载着不同时期的工资变化情况

　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

　　工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

　　介绍信通常有两种形式：

　　(一)普通介绍信。用公文纸书写：

　　1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

　　2.联系单位或个人的称呼。

　　3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”)。

　　4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

　　5.本单位名称和写信日期，加盖公章。

　　(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

　　1.存根部分简填，以便日后查考。

　　2.本文部分要填写详细些。

　　3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

　　4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

　　5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。