2017党支部书记个人述职报告

发布时间:2017-02-08 来源:述职报告

2017党支部书记个人述职报告

  党支部书记述职报告2017

  按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、主要工作情况

  1、认真履行党建第一责任人职责。今年先后主持召开了6次总支委员会议,专题研究机关党建工作,研究制定了机关党总支党建工作年度计划,将原有的机关4个党支部,合并为2个党支部,选齐配强支部书记及支委会成员。带头建立党建工作联系点,先后3次到所联系的通江社区,为社区患病少年送去慰问金,参与社区选举、环境卫生整治等工作。层层分解落实党建工作责任,指导和督促各支部履行管党责任。

  2、选好载体面向基层企业搞好服务。树立“主动、高效、求真、务实”部门服务理念,开展商务服务年活动,局党委班子成员带头,机关干部深入基层200余人次,为基层企业办实事150余件。组织开展“在职党员进社区”活动,局机关33名党员参与通江社区党建活动,开展党员志愿者活动,走访慰问困难群众11人,送去慰问金3000多元。开展6次党组织服务日活动,参加230人次,为基层和企业送资金、送信息、送服务,全年累计为基层企业争取资金900多万元。加强党员教育和管理,认真做好党员发展工作。

  二、存在的主要问题及原因

  一是履行党建第一责任人职责还不够到位。由于自己工作中存在“重业务、轻党务”思想,对党建工作重视程度还不够高,抓党建工作精力投入还不够足,党建工作发展不平衡,党组织开展活动较少。二是服务基层企业能力和水平有待进一步提高。对健全和完善服务功能方面抓得不够,个别机关干部服务基层企业意识还不够强。对基层企业工作指导和服务上缺乏真情实感,不够耐心,对于联系服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。为基层企业解难题办实事需要进一步加强。三是个别党员先锋模范作用发挥不明显。对机关党员的思想政治建设工作重视不够,抓得不实。个别党员的宗旨意识不强,甚至把自己等同于普通群众,没有充分发挥先锋模范作用。在党员管理上存在宽和软的问题,对长期不参加组织活动的党员缺乏有效的处理手段。

  针对上述问题,我感到主要有以下几个方面原因:一是抓党建的自觉性不高。我在推动机关党组织落实管党治党主体责任上仍有欠缺,“抓好党建是最大政绩”的政绩观树得不牢,在精力分配和工作摆布上抓业务工作多,抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。对党建工作缺少深入研究,对新情况、新问题缺乏认真分析,解决党建工作突出问题的办法也不多。三是对党建工作积极性调动不到位。缺少对党务干部的激励关怀机制,导致落实上级任务部署效果不理想。

  三、下步工作思路和主要措施

  1、坚持以上率下,落实好主体责任。切实形成分级负责,一级抓一级,一级带一级的责任机制。今后,我将不断完善自己,从我做起,带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题,牢固树立党建“第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的正确政绩观。分解党建任务,完善述职制度,改进完善考核评价体系,突出抓好管党治党责任。

  2、坚持学习教育,强化素质提升。加强党员教育培训,有计划、有针对性地组织机关党员干部集中学习,重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。通过领导干部讲党课、谈心谈话、走访慰问等灵活多样的形式,切实增强在党言党、在党为党、在党爱党的党性意识、责任意识和大局意识,力求党员教育的实效性。

  3、坚持完善机制,强化制度保障。深化和拓展教育实践活动成果,深入开展在职党员进社区、党组织服务日、党员志愿者等活动。建立经费保障机制,20pc年,落实党建工作经费1.5万元,重点用于党建活动的组织和开展。

  党支部书记述职报告2017

  按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、主要工作情况

  1、制定年度党建计划、顺利完成工作任务。一是结合学校的实际工作和上级机关的工作安排,学校制定了切实可行的年度党建工作计划,如年度学习计划、年度服务计划等。二是严格组织实施工作计划,完善组织、制定制度,采取措施,保证顺利完了年初制定的各项工作任务。三是进一步加强了党总支的工作,配强了人员,配齐了人手。

  2、严格党员教育管理、加强党员队伍建设。一是开展了学习颜廷民先进事迹活动,树立了学习的榜样。全体党员干部集中学习了颜廷民同志先进事迹,并提交了学习心得体会,二是开展了警示教育活动。我们来到四保临江纪念馆,缅怀革命先烈的同时,重温革命精神;我们组织广大党员干部,参观市看守所,通过参观活动警示大家珍惜当下的工作和生活;三是观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《焦裕禄》等记录片。

  3、创建服务型党组织、推进联系群众能力。我们开展了“在职党员进社区”活动,深入宜宾社区,给广大社区工作人员进行了培训,《社区党建》、《政务服务文明礼仪》等课程受到基层工作人员的欢迎;为北安社区,捐赠了一台传真机和两组文件柜,为社区工作提供便利。我校成立了市委党校志愿者协会,开展了学校食堂帮厨、宿舍打扫卫生、浑江区敬老院包饺子、浑江区敬老院收玉米、星翼自闭症学校献爱心、江源区石人镇清理白色垃圾等活动。

  二、存在的主要问题及原因

  一是党建责任人履职还不到位。工作时传达上级精神多,自主创新工作内容和方式方法少;部署工作多,亲自参与少。例如:我们全年完成了机关工委各项党建工作,但自主开展的活动较少,没有充分发挥好参谋和助手的作用。二是专职党务人员能力不足。党总支现有三名专职党务人员都较年轻,缺乏经验,在落实工作任务、开展党建工作过程中存在工作思路不清晰、措施不到位、基础材料不完善的问题。三是部分党员先锋模范作用发挥不明显。今年各项学习和服务活动,大部分党员干部都能积极参加,但也存在着部分党员干部积极性不高的问题。

  针对上述问题,认真剖析原因,我感到主要有以下几个方面:一是在履职尽责上,重视和落实不够。工作中存在“过关”思想,只求过得去、不求过得硬。工作中习惯于被动完成任务,主动研究太少。把重视过多的放在口头上,没有完全落实到行动中。二是在党务工作者队伍建设方面重视不够,加之党务工作者自身学习不够,总支培养锻炼不够,致使党务工作者能力有所欠缺。三是对各项制度执行不严,对党员干部管理失之于宽、失之于软。

  三、下步工作思路和主要措施

  1、坚持表率作用,强化主体责任。一是要以身作则。正人必先正己、正己才能正人,党总支书记要发挥好的作用,就必须做到以上率下。在20pc年的党建工作中,我将充分发挥带头作用,不仅能布置工作,还要做好示范。二是做好创新。我们不仅要做好上级布置的各项党建工作,还要结合党校实际,围绕中心工作,发挥好主阵地和大熔炉的作用。

  2、坚持队伍建设,强化能力提升。一是加强学习。提升党务工作人员和广大党员干部的理论素养和工作能力,抓好人才梯队建设和人才储备工作。二是开展轮岗。通过轮岗,让更多的党员干部了解党务、学习党务,提升党建工作的自觉性和主动性,更好地服务好中心工作。

  3、坚持执行机制,强化制度保障。一是完善制度。建立和完善各项制度,确保党建工作有序开展,并把党员干部参与党建工作情况进行考评,真正做到从严治党。二是做好执行。严格按照各项计划和实施方案开展活动,对于不按照制度执行,没有起模范带头作用的党员干部,不仅要曝光批评,还要作为年度考评的否决项。

  党支部书记述职报告2017

  按照市直机关工委要求,我就抓党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、主要工作情况

  1、认真履职,强化党建工作力度。一是提前谋划全年工作,并提请党委会研究,把党建工作列入全局重点工作之一,争取专项资金和人员等的支持和保障。二是坚持党建工作人人有责,制定党建工作目标责任制,分解落实党建工作责任。把党建工作纳入单位绩效考核,与评先选优挂钩,充分调动了机关支部委员和党员的积极性和主动性。三是强化党员的服务意识,围绕机关“作风建设年”活动要求,在机关干部中广泛开展以比学习、争做高素质干部;比创新、争创优秀工作成果;比服务、争树一流形象;比绩效、争当先进科室;比廉政、争做清正廉洁表率为主要内容“五比五争”竞赛活动,逐步打造出了一支要求严格、风正心齐、细心服务、争先创优的干部队伍,有力地推动了各项工作的发展。

  2、完善制度,促进党建工作实效。一是在制度建设上,我们修订完善了《党支部学习制度》、《党支部生活制度》、《领导班子民主生活会制度》等5项党务管理制度。二是规范党内生活,强化思想政治教育。严格执行“三会一课”和民主评议党员等制度,机关支部率先垂范,带领支部先后召开了组织生活会,开展了党委成员带头讲党课、到四保临江纪念馆进行革命传统教育、请专家授课深化理想信念教育、参观廉政建设基地进行党风廉政警示教育等活动。

  3、多措并举,发挥党组织凝聚力。一是开展“能力、素质、效率服务年”活动和“提炼部门服务理念”等活动,树立了市体育局“服务群众,展全民健身风采;奉献社会,铸竞技体育辉煌”的部门核心价值理念,增强了广大党员主动服务理念和服务意识。二是发挥党组织作用,积极解决职工实际困难,为基层困难群众发放补助慰问金1万2千元,为 14名困难党员和群众解决了一定的生活困难,送去了党组织的关怀。三是积极开展各项活动,组织系统党员群众参加市直机关大合唱、徒步行、羽毛球赛等活动,活跃组织生活,提高了党组织凝聚力。四是围绕“在职党员进社区”活动,组织党员到社区报到,与社区进行对接,还组织党员到建设社区进行卫生清扫;结合“党组织服务日”活动,到抚松县庙岭村行帮贫扶困活动。为市区80个健身站点购置了共计17万元的音响设备,向上争取资金150万元为白山市北山公园、市区四个乡镇街道、31个社区行政村布设体育器材等。

  二、存在的主要问题及原因

  在充分肯定成绩的同时,我们也清醒认识到党建工作还存在一些问题和不足。一是基层党支部主动开展活动的积极性不强,活动形式单一,基本上都是由机关党委统一组织开展。二是党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥不明显。体育局系统共有50多名党员,队伍庞大,但力量分散,大家忙业务工作多,对党员身份及党务工作意识不强,影响作用发挥。三是局机关及基层党务干部均为兼职,对党务工作投入精力不足,热情不高。

  针对上述问题,认真剖析原因,主要有以下几个方面:一是抓好党建工作自觉性不够。对党建工作的重要性认识不足,存在只要业务抓好了,党建工作抓不抓不重要的错误思想。二是对党内生活严肃性认识不够。由于以往多年党内组织生活不够规范,大家对组织生活重要性认识不够,致使部分党员缺乏应有的党性锻炼,把自己等同一般群众,党员先进性没有得到发挥。三是党建工作积极性调动不够。基层党务干部都是兼职,在评先选优,职称晋升上考虑的都是业务成绩,党务工作者做党务工作成为不得已而为之,激励机制不健全,干部缺乏工作主动性和创造性,党建工作的效果也就不理想。

  三、下步工作思路和主要措施

  1、加强党员思想教育,提高党员队伍建设水平。继续开展“五比五争”竞赛活动,促进党员争先夺优积极性,设立先进党员示范岗,强化党员服务意识。

  2、加强党员作风建设,提高党组织凝聚力。认真执行党内组织生活各项制度,规范党员行为规范,开展经常性的党员服务活动;对优秀党员和党务工作者要在评优选先、提拔重用上给与公平待遇,调动党员和党务干部工作积极性。

  3、创新党建工作形式,提高党组织的凝聚力。以打造“强素质、重服务、树标杆”的党员队伍为目标。通过学习培训、开展主题教育活动、组织党员进社区等形式,引领党员接地气、求实效,讲成绩、比贡献;紧紧围绕全市体育中心工作,加强体育队伍建设,全面推进思想、组织、作风、制度、反腐倡廉、文化建设,促进基层党组织建设水平整体提升,为全市体育事业健康和谐发展提供组织保证。

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