认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，接下来是范文大全小编为大家精心收集的学校党风廉政建设自查报告，供大家参考借鉴。

　　学校党风廉政建设自查报告范文(一)

　　2017年，学院党委在市委和市教体局的正确领导下，严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制，创新推动“两个责任”落实为目标，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现就我院落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

　　一、“三到位”增强干部廉洁意识，落实各项反腐举措

　　1、加强学习、思想到位。学院班子坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈抓好干部政治理论学习。学院通过院中心理论小组学习会、中层干部学习会、支部学习会、集中党课教育等机制，结合党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育活动，认真组织全体党员干部深入学习十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第五次全会精神，学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员干部“学思践悟”，自觉遵守“八个严禁”，做清醒人、明白人和局中人。还组织全体党员干部集中观看《忠诚与背叛》、《较量无声》、《贪途欲海无归路》等警示教育片。通过这些学习教育活动，使广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步强化廉政意识，以达到政治上的清醒、明白和坚定。

　　2、健全组织、责任到位。学院建立了党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责统筹督察廉政建设各项工作。落实“一把手”负总责和“一岗双责”责任制，和中层干部签订了廉政建设责任书和承诺书，明确工作职责。落实重大责任追究，确保责任分解。通过这一系列举措，学院班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实，形成齐抓共管的良好局面。

　　3、认真部署、措施到位。一是做好宣传工作。根据市委统一部署，今年5月在全市开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，学院党委严格按照教育活动方案，重点组织开展了“六个一”活动，确保宣教活动落到实处。并在艺术楼门口和学院宣传长廊设置了“廉政建设宣传专栏”进行公开宣示，及时向上级报送相关信息，自觉接受上级部门和广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在教师职称评审、干部竞聘、基础建设、招投标、财政资金使用、公务外出、招生工作以及教育收费等方面。设立举报箱和投诉电话，发现问题及时处理。加强风险防控研究，针对风险点制定与完善规章制度，同时加强动态管理，启动风险预警，强化监督，逐步形成严密有效的制度管人、制度管事、制度管权的有效机制，确保教育健康和谐发展。在涉及教师切身利益的绩效工资分配、职称评审方面，几年来学院都没有任何重大矛盾发生，教师满意度较高。这些都和学院大力实施“阳光教育”工程、不断规范办学行为密不可分。

　　二、完善规章制度，建立反腐倡廉长效机制

　　学院以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为契机，制定了涉及密切联系师生、规范权力运行、厉行勤俭节约、整治文风会风、深化体制机制改革、加强干部监督管理及规范选人用人、党风廉政等7个方面的规章制度 25个，重申关于议事决策、中心组学习、政务公开、诫勉谈话等方面的制度24个，修订了关于干部选拔任用、治庸问责、竞聘上岗、公务用车管理、公务接待管理等方面的制度 7个。从体制机制上堵住了滋生不正之风的漏洞，推进作风建设、密切联系师生和服务师生工作制度化、常态化。通过加强制度建设，使制度成为党员干部联系群众、服务群众的硬性要求，成为遏制不良作风、弘扬优良作风的刚性约束。

　　三、加强民主建设，完善多层次、多途径监督机制

　　1、完善党内民主机制，强化党内自我监督和相互监督。完善党内学习教育机制，提高党员干部民主素质，健全制度制约机制，保证党内民主健康开展。学院党委主要负责人牢固树立民主观念，带头发扬党内民主，自觉摆正在领导班子和党员群众中的位置，坚决克服和防止独断专行、自行其是、包办代替的错误倾向，自觉把自己置于组织之下。完善民主生活会制度，制定了《党员领导干部民主生活会制度》，把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对反腐倡廉突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因有一个深入剖析，对推动廉政建设有一个清晰思路，对存在的问题及时解决;定期召开支部组织生活会，充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和监督权，支持他们对党的廉政建设工作提出意见，并针对意见落实整改;完善“三重一大”决策机制和重大事项报告制度，凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都通过学院党委会集体讨论决定。

　　2、落实三公开制度，强化群众监督机制。重视三公开制度的推进实施，把推行党务、政务和财务公开工作纳入党风廉政建设工作之中。设立了政务公开栏，方便教职工及时了解政务公开情况，增强学院工作的透明度。强化学院的民主管理制度、教代会制度和教育收费公示制度建设，进一步拓宽公开范围，扩充公开内容和形式，完善公开机制，提高公开的针对性和实效性。严格执行有关厉行节约、廉洁自律等规定，重点加强财务管理制度的修订、完善、落实和监督工作，落实治理“三公一金”，防止公款接待、公款旅游、违规配备公务用车和收送礼品礼金等违规违纪行为。除此之外，还建立了以教代会为主的民主监督，进一步监控权力运行。比如，学院食堂和学生宿舍维修、校园文化广场建设等重大工程项目均采取公开招投标，成立了专门的招投标领导小组，公开招投标程序，现已顺利完成招投标工作。

　　四、落实“一岗双责”，以党风建设促校风转变

　　进一步健全学院班子成员“一岗双责”制度。结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作，确实明确分管工作范围内的党风廉政建设责任，并签订党风廉政建设责任书。二是把反腐倡廉和实际工作相结合，把廉政建设和解决教职工困难，为民办实事相结合，把宣传正面典型和批评不良现象相结合，发扬学院优良传统，倡导敬业奉献精神，塑造为民务实清廉形象，以自己的实际行动来带领广大党员干部落实工作，促进学院教风院风全面健康持续发展。

　　五、开展正风肃纪专项行动，着力整改突出问题

　　1、解决突出问题。按照“准、狠、韧”的要求，重点整治文山会海，整治“门难进、脸难看、事难办”，整治公款吃喝、奢侈浪费，整治公车出行、超标办公用房，整治“三公”经费，整治侵害群众利益，整治教风学风等9个方面院内关注度高、体现转变作风、符合师生现实利益诉求的重点整改项目，出重拳、下猛药、求实效。到目前为止，通过学院党委的不断努力，已解决好还迁房搬迁与建设问题、教学楼和学生宿舍粉刷问题、学生宿舍卫生间漏水问题、学生宿舍安装空调、热水器以及电力增容问题、教职工绩效工资问题、教职工工作餐问题、午休宿舍问题等几项全院师生普遍关注的突出问题，极大的改善了师生的学习生活环境，使大家为学院的健康发展增添了旺盛的信心。

　　2、破解重点难点问题。深入贯彻落实中央八项规定、省委六条及市委七条意见，教育引导党员干部在心中架起“高压线”、通上“高压电”。学院制订出台《公务用车管理办法》，严格规范学院公务用车管理;制订出台《公务接待用餐管理办法》，规范和改进公务接待;修订学院《财务管理办法》，提升财务管理质量，完善财务管理体系;制订《规范在职党员干部婚丧喜庆事宜的有关规定》，提倡良好社会风气。院领导带头执行办公用房清理相关工作规定，专项整治办公用房超标多占现象。

　　六、存在的问题与不足

　　一是抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识，对反腐倡廉工作存有麻痹思想，认为教师队伍是弱势群体，学校是弱势单位，权小责大，无腐可反，无廉可倡;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓;有的同志缺少大局意识，不能正确认识反腐倡廉工作的重要性，没有把其提到关系党的生死存亡和个人前途命运的高度来考虑。

　　二是对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在接受纪检监督和民主监督过程中主动性不够，对有关规定执行也不够严格，在政务公开中，公开的内容还不够广泛，公开的时间还不够及时，群众监督仍需要加强。

　　三是反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在与分管部门联系时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题，没有牢固树立管业务必须管行风的责任。

　　七、下一步打算

　　一是进一步强化党风廉政教育工作。通过形式多样的教育活动，提高党员干部对反腐倡廉工作的认识，增强抓党风廉政建设工作的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二是进一步落实党风廉政建设责任制。按照要求，进一步完善责任分解、责任考核、责任追究等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处。

　　三是进一步完善预防和惩治腐败体系。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动整改工作，切实加大制度规范和民主监督力度，促进党风廉政建设制度化、规范化，形成党风廉政建设的长效机制。加强与上级纪检部门的沟通协调，在“三重一大”等工作上做到及时报告，及时请示，自觉接受监督和指导。

　　四是进一步加强作风建设。严格落实中央八项规定、省委六条及市委七条意见，着力解决“四风”方面存在的突出问题，不断改进工作作风，促进教育行风建设。

　　学院党委通过党风廉政建设责任制的落实，扎实推进了反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。班子成员廉政意识不断加强，工作作风持续好转。相信在上级主管部门的正确领导下，学院落实党风廉政建设责任制工作将会不断深化，将会为学院工作全面健康发展提供有力的保障。

　　学校党风廉政建设自查报告范文(二)

　　我校现有在岗教职工59人，学生人数504人。我校党风廉政建设工作按照xx县教育系统党风廉政建设工作的安排和部署，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现好、维护好、发展好广大群众的利益，办人民满意教育为出发点和落脚点，加强学校党组织的思想建设、作风建设和制度建设，认真落实《xx县教育系统2017年党风廉政建设目标责任书》中的有关要求，深入细致的做了大量工作，取得了明显的成效。

　　2017年5月底，根据x教法【2017】37号《关于开展教育系统党风廉政建设责任制主体责任贯彻执行情况专项检查的通知》要求，对照具体目标任务，我校对落实执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下：

　　一、经验和做法

　　(一)狠抓廉洁自律，认真落实党员领导干部“一岗双责”

　　1、学校党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程。成立以校长为组长的党风廉政建设工作领导小组，专题研究、专门开会、多次听取各分管领导的工作汇报，并自觉地把学校各项工作置于学校党风廉政建设领导小组的监督之下。进一步加强校风、学风和教风建设，提高工作效率。积极查处党员干部利用婚丧嫁娶收敛钱财、违规建房、违规发放津贴补贴以及违规收送礼金、有价证券、支付凭证和私设“小金库”等问题。

　　2、党员领导干部以身作则，起模范带头作用，确保“一岗双责”落到实处。在党风廉政建设责任制执行过程中，学校始终坚持“一把手负责制，统一领导，统一管理，统一部署，分工合作，责任到人。分管部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，把党风廉政建设作为党风廉政建设工作的重要组成部分，纳入党政领导班子、教师的各项考核中，与工作过程、工作作风、工作业绩等相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　(二)狠抓党风廉政建设责任制的落实，为圆满完成各项任务提供有力保障

　　1、认真研究部署学校党风廉政建设工作。按照美兰区教育局党委的部署和要求，结合我校实际，明确2017年学校党风廉政建设各项工作要继续贯穿学校各项工作的始终，全方位渗透到工作主线当中，特别是以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手，加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度，为学校各项工作的顺利开展保驾护航。

　　2、开展系列教育活动。坚持以正面教育为主，充分发挥先进典型的示范引导作用，宣传先进人物的先进事迹，使党员干部学有榜样、赶有目标。通过开展警示教育，用身边的事教育身边的人，使党员干部切实转变思想作风、工作作风、生活作风，自觉做到知利害、明得失、转作风。(三)加大制度建设和加大监督检查工作力度

　　1、加大对原有规章制度的梳理、修订及汇编工作，制定完善学校内部管理制度。

　　2、大力推行党务公开，设置校务党务公开栏，不断发展党内民主、加强党内监督、密切党群关系;结合校务公开等工作，健全办事制度，细化评议内容，制定党组织和党员考核办法，开展民主评议工作。2017年度，与党员教师诫勉谈话2次(一是在有偿辅导上的谈话;二是收取资料费上的谈话);组织党员教师述职述廉1次;组织全体党员教师报告个人有关事项1次。

　　3、坚决纠正“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严禁党员教师接受学生家长宴请或赠送的礼物。

　　二、自查情况

　　1.在我校党务(校务)方面做到公开透明，在校园内树立政务校务公开栏，加强权力公开透明运行工作的力度。

　　2.我校绝无教育乱收费情况和出现私设小金库的现象。无截留、挤占、挪用教育经费现象，无贪污、行贿、受贿、私分资金和财务行为。

　　3.由于学校领导班子成员严格自律自强，班子内成员未发生任何案件。同时，广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，无违纪违法事故发生。学校及教师在教育教学活动中没有失职渎职行为。

　　4.学校没有教师为自己教的学生进行有偿补课，没有向学生征订教辅资料。学校杜绝通过教辅资料征订谋取私利的行为出现，并严禁书商进入校园从事经营活动。

　　三、存在的主要问题

　　全面加强党风廉政建设与推动学校各项工作有效开展密不可分。通过自查，我校在党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足，主要表现在:

　　一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，策略还需更加灵活多样。

　　二是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。

　　四、今后工作打算

　　2018年是我校努力实现义务教育均衡发展和迎接“双高双普”评估验收的关键之年，我们任重而道远。在今后的工作中，我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，重点做好以下工作:

　　一是认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，准确把握反腐倡廉的新思想、新要求和新举措，把进一步学习贯彻落实中央、省市县各项规定与抓好学校各项工作很好地结合起来，更好地推进学校党风廉政建设和反腐败工作。

　　二是加大对廉政建设工作的研究力度，更好地为学校各项工作保驾护航。

　　三是加强作风建设，着力提高教师队伍综合素质，为学校各项工作的开展提供组织保证。学校进一步加强党风廉政建设，充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，加强党风廉政建设责任制的落实，不断完善内部规章制度建设，并进一步提高制度的执行力。

　　学校党风廉政建设自查报告范文(三)

　　按照《关于贯彻落实教育部党组关于直属高校党风廉政建设有关文件精神开展党风廉政建设自查自纠的通知》(中传党字〔2017〕98号)精神，校工会对照文件要求，认真开展党风廉政建设方面存在问题和隐患的自查自纠工作。

　　一、始终充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性

　　一直以来，校工会高度重视党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，始终坚持以科学发展观和十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，紧密围绕中心，服务大局，以服务教职工为根本，认真履行工会职能。

　　通过学校的专题培训、干部网络学习、党支部专题学习等方式，校工会干部深刻领会党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新观点、新部署、新要求，认识反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，把党风廉政建设和反腐败工作落到工会工作的各个方面，认真落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

　　二、校工会在党风廉政建设方面存在的一些问题

　　近年来，校工会在落实党风廉政建设方面，主动适应反腐倡廉新常态，我们按照“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”的要求，围绕学校中心工作，发挥工会和教代会的作用，在思想认识、民主管理、维护权益、制度建设、和自身建设等方面开展了一系列的工作。我们以“严”字当头，努力做一个让党放心的工会干部;我们以“实”字为本，努力做让职工群众信赖的“娘家人”，来不断推动工会工作的创新发展。

　　工会的党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但是我们也要清楚地看到，我们的工作与上级工会、学校的要求和广大教职工的期望还有差距。主要是：面对新形势，新任务，工会深入群众不足，执行群众路线还不够深入;工会服务教职工的手段和办法需要进一步拓展;工会参与民主管理、民主监督的形式还需要进一步探索;师德师风建设还有待进一步加强;理论学习还需要进一步深入和制度化;在党风廉政建设宣传工作方面需要加强等。这些问题，工会一定在今后的工作中切实加以改进。

　　三、解决办法及工作思路

　　(一)、深入基层，始终坚持群众路线不动摇

　　通过查摆问题，校工会深刻认识到，我们深入群众还不够，了解基层群众的呼声和问题还不够，今后，我们要始终坚持党的群众路线不动摇，我们要做到，摆正自己与群众的位置，任何时候、任何情况下都要心系群众、情系群众、为群众服务。必须时刻警惕脱离群众的倾向，警惕“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”、“奢靡之风”对工会干部的侵蚀和影响。要时刻牢记和坚持做好群众工作的重大任务。要联系群众、依靠群众、团结群众、宣传群众和组织群众。真正实现“从群众中来，到群众中去”。

　　(二)培育和践行社会主义核心价值观，强化师德师风建设

　　校工会在全校范围内通过评选和表彰先进，利用校报、白杨网、校工会网站、学校电视台等媒体，大力宣传教师中的先进典型，弘扬和引领师德师风建设。但是通过自查自纠，我们发现，学校的师德师风建设还有待进一步深化，校工会还需要与学校各部门联动，共同构建、丰富完善师德师风建设体系校。在今后工作中工会要与组织部、宣传部、人事处、教务处、团委等部门协同作战，形成合力，为师德建设提供了良好的实施条件和运行环境。激励广大教师热爱教育事业，在践行社会主义核心价观中传递正能量。

　　(三)坚持服务和维权相结合，扎实开展维护教职工合法权益的工作

　　通过查摆问题，我们发现，工会服务服务教职工的手段和办法需要进一步拓展。一直以来，由于人员不足，我们在服务教职工方面还有很多工作有待推进。比如，我们需要进一步开展和完善工会会员信息统计工作;为新入职职工办理“京卡”;为教职工办理互助保险等。今后工作中，我们要强化服务意识，提升服务能力。同时广泛开展普法宣传教育，开展法律知识讲座，引导职工群众遵法、知法、守法、用法。积极组建法律援助志愿者服务团，为教职工维权提供专业咨询和服务，积极参与舆情监控、疏导情绪、化解矛盾的工作，发挥工会组织的作用。

　　(四)进一步组织和开展工会干部学习，宣传贯彻落实好党风廉政建设的要求

　　通过查摆问题，我们发现，工会在学习培训方面还有待进一步加强。由于常常忙于事务性工作的开展，对于党风廉政建设的学习、对于党的群团工作会议精神的学习等执行的不够深入，今后工作中，我们将进一步深入学习党风廉政会议精神，进一步学习习近平总书记重要讲话精神，进一步学习和贯彻党的群团工作会议精神，通过专题学习、理论研讨、宣传教育等方式引导广大工会干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，深刻认识到做好新形势下工会工作的重要性，深刻认识在学校“十三五”时期，在全面推进依法治校、全面加强党的建设，实现建设世界知名高水平传媒大学奋斗目标的关键时期，工会组织肩负的责任使命，切实增强责任感、使命感。

　　今后，我们将以党的十八届三中、四中全会精神为指引，严格按照对党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的要求，大力弘扬求真务实精神，发扬优势，克服不足，进一步查改工作中存在的不足，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上执行《廉政准则》各项规定，把党风廉政建设责任制的各项规定贯彻落实好。