围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。下面是范文大全小编为大家分享有关社区作风建设自查报告，欢迎大家来阅读!

　　【社区作风建设自查报告一】

　　按照街道纪委的部署要求，进一步加强社区党风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学发展，建设高素质的社区基层干部队伍，我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”，

　　填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党

　　员干部的行为规范制度体系，解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题，巩固党的执政基础，保持党纪法规建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义，在认真学习的基础上，结合我社区的工作实际，自查如下：

　　一、《规定》学习贯彻情况

　　坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会精神实质，自觉把“五个禁止”“二十二个不准”要求融入到具体社区工作中，严以律己，忠诚履职，个人执行《规定》总体良好。

　　1、坚持“知”与“行”结合

　　逐条学习《规定》，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。

　　2、坚持“自律”与“他律”结合

　　严格按照《规定》要求和规定，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守《规定》。

　　3、坚持“尽心”与“尽职”结合

　　自觉用科学发展观武装自己，坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。

　　二、学习《规定》发现的问题

　　通过对照“五个禁止”“二十二个不准”，深入开展自查，我在思想作风、工作作风等方面存在以下不足：

　　1.缺乏有的意识和自觉性

　　在自身修养方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

　　2.学习有所欠缺

　　在实际学习过程中，往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。

　　3.开展批评和自我批评不够

　　在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

　　三、自纠方向和措施

　　1.加强自身修养，牢固树立宗旨意识

　　继续认真学习《规定》，时刻以《规定》中的标准作为工作处事的原则。不断加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　2.自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色

　　按照《规定》中“五个禁止”、“二十二个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定;做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，宽以待人。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督。

　　3.进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范

　　在今后的社区工作中，我将以《规定》为准则，继续严格遵守组织纪律，严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，在工作中严格按照“五个禁止”、“二十二个不准”，履职尽责，为社区建设贡献自己的力量。

　　【社区作风建设自查报告二】

　　按照通字„2011‟28号的通知要求，情普降社区服务中心党委高度重视，召开专题会议，认真进行分析研究，在广泛征求班子成员和干部群众意见的基础上，对中心成立以来贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作进行了认真的自查，现将情况报告如下：

　　一、加强惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制

　　1、落实领导干部一岗双责。中心党委始终坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，强化党政“一把手”第一责任人意识和“一岗双责”意识。一是落实党政主要领导讲党课。结合市区重大工作任务、“三个建设年”等形势任务，亲自撰稿，认真授课，通过教育，增强党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，使基层党组织的执政能力和自身建设水平不断提高。二是开展廉政谈话。结合中心刚成立和班子成员均为公推直选上岗的实际，对新任干部、轮岗到新的工作岗位的干部，及时进行廉政谈话，并利用民主生活会，进行自查自纠和民主测评，通过廉政谈话，使廉政防范意识不断增强。三是签定党风廉政建设目标责任书。从党委书记到班子成员，从班子成员到部门中层干部，层层签订了责任书，形成了上下贯通的党风廉政建设网络格局。

　　2、落实惩防体系工作任务。为认真贯彻落实区党风廉政建设工作会议精神，落实《小河区2011年党风廉政建设目标任务分解表》工作，推进中心2011年惩治和预防腐败体系建设重点工作任务的落实，中心党委制定了相应的目标责任分解表，共涉及11个方面41项内容，方案中明确了每个项目的责任单位和责任人等，各分管领导认真负责，各部之间相互配合，共同推进各项任务高标准完成，使中心惩防体系建设更加完善，实现了反腐倡廉教育更加深入、制度建设更加完善、机构运行更加规范、服务质量不断提升、干部素质不断增强。

　　二、加大宣传教育力度，构建“大宣传”氛围

　　1、认真贯彻学习廉政准则。根据市、区纪委文件精神，结合中心刚刚成立的实际认真贯彻落实。一是传达精神。及时召开领导班子会议，在公推直选出党委书记后迅速成立由党委书记负总责、专职副书记具体负责抓落实、各部负责人、辖区居委会参与的工作领导小组，二是认真学习。把学习内容列入党委中心组学习和每月一次的干部职工大会中，并由中心主要领导进行学习辅导，同时要求每名干部利用书本、网络、电视等各种媒体开展自学。

　　2、积极推进廉政文化进社区工作。为深入贯彻落实中央、市区关于廉政文化建设的要求，大力推进社区廉政文化建设，首先制定了《情普降社区服务中心廉政文化建设实施方案》;一是中心同居委会签订党风廉政责任书;二利用赶场天发放《严肃换届纪律 保证换届风清气正》宣传单5000余份，提升对换届工作的知晓率，与干部职工签订学习并执行换届纪律承诺书，同时及时要求填写换届纪律宣传试卷，加强学习，强化执行。三是开办廉政宣传栏，使社区居民、党员树立起家庭助廉意识，扩大了反腐倡廉的广泛参与，勤政廉政的社会土壤不断得到净化。

　　三、积极开展从源头上预防和治理腐败工作

　　(一)强化领导干部的以身作则意识。加强领导干部的党性修养，特别是结合区委召开的反腐倡廉会议要求，开展领导干部作表率的活动。要求领导干部要“做遵纪守法的表率、做发扬民主的表率、做艰苦奋斗的表率、做廉洁奉公的表率、做恪尽职守的表率、做维护团结的表率”， 中心领导干部以良好的自身形象，为全体党员干部树立了榜样。

　　(二)严格执行厉行节约和财经纪律。严格执行中央和市委、区委有关党政机关厉行节约有关规定，中心对今年的行政开支进行了重新预算，并对全体机关人员进行教育，同时采取多种措施节约开支，避免奢侈浪费。

　　(三)加强关键环节的监督。强化监督职能，以制度约束权力。中心纪检监察组织跟进监督党政权力运行过程。一是中心钱、物、人事的制度监督，严格财务管理制度和固定资产的管理，在干部选拔任用上严格规范，严格落实中央、市、区关于干部选拔任用工作的各项方针政策，领导班子采用公推直选方式产生，没有出现违规操作的问题;二是服务窗口的政策监督，确保了监督的针对性。

　　(四)发挥社会群体的监督。一是充分发挥人大代表、政协委员、居委会干部、群众代表的社会监督作用。通过走访、电话调查、“群众——中心”网络平台、举报信箱、“三访”活动开展等形式，广泛听取辖区单位和居民的意见、建议，倾听群众呼声，推进机关作风建设和党员干部的廉洁自律。二是对网上投诉问题的落实情况及完成时限进行督办。

　　(五)积极开展“三访”工作。面对改革发展进程中出现的各种矛盾，始终本着上对政府分忧、下为百姓解愁的态度，坦然面对，出现重点突出矛盾时，主要领导都能在第一时间赶到现场，并亲自批办信访件、亲自协调处理突出矛盾、亲自了解督促矛盾调处进展情况、亲自接待来访群众。具体措施：一是对历史遗留问题做到“三解”， 即了解、缓解、化解，二是对新问题做到“三早” ，即早排查、早包案、早处置，三是对信访工作做到“三虑” ，即虑全局、虑民生、虑稳定，并在信访工作中摸索出“四法”， 即刨根法、见面法、借势法、暖心法，使矛盾控制化解取得了显著成效。成立以来，解决了压铸厂危房问题、金苑小区和安居楼水压过低导致供水不正常问题、风机厂职工宿舍防盗门安装问题等。在走访中排查出需解决问题和不稳定因素 件，全部落实了包案领导和责任人，并制定了相应的工作措施，确保了辖区社会稳定。

　　四、加大责任追究力度，预防职务犯罪

　　根据上级要求，为扎实推进我中心预防职务犯罪管理工作，建立中心预防职务犯罪管理长效机制，在结合中心刚成立的基础上分析查找工作中不足的基础上，制定了《情普降社区服务中心2011年预防职务犯罪管理工作实施方案》。为加强预防职务犯罪管理工作的组织领导，成立了由中心党委书记任组长、专职副书记任副组长的领导小组，下设办公室在党群部，负责预防职务犯罪管理工作的组织、协调、实施等具体工作。同时将推进预防职务犯罪管理工作作为一项重大政治任务，列入中心领导班子重要议事日程。党委书记是预防职务犯罪管理工作的总负责人，各分管领导是分工负责人，各部长是第一负责人。

　　五、抓好干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的顺利开展

　　(一)及早部署，及时安排。根据中央、省、市、区纪委全会精神，中心及时对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，先后制定了《小河区情普降社区开展环境建设年活动实施方案》和《情普降社区关于开展“四帮四促”活动的实施方案》，组织干部每周一次集中学习，加强以会代训的力度，多次组织学习“五个严禁、十七个不准”、“四要十不准”，把党风廉政学习教育与形式多样、内容丰富的主题实践活动结合起来，提高广大干部职工的廉政素养。二是不断改进干部管理考核机制，将廉洁自律情况纳入绩效考核和公务员年度考核范围，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时制止，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是着力建设社会监督体系。利用赶场天发放宣传资料、设立党风廉政宣传栏等方式加大党风廉政的宣传力度，同时举报信箱，畅通举报渠道，引导群众参与到党风廉政建设工作中来。

　　(二)突出重点，加强监督。加大监督检查工作力度，拓宽和健全监督渠道，把权力运行置于有效的制约和监督之下。一是班子成员加强自我监督检查。严格执行中央和省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到自省、自重、自警、自励。班子成员坚持从自身做起，缩减经费开支，做到厉行节约;二是积极推行党务公开、政务公开、居务公开，在中心重大事项上都进行公示，使权力的运行更多地展示在阳光之下，提高了机关工作的廉洁性。

　　六、下步工作打算

　　(一)认真贯彻落实十七大及中央会议精神。坚持以科学发展观统领区域经济社会发展全局，认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，加大教育、监督、政策、制度创新力度，更有效地推进廉政建设。

　　(二)认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。加强警示教育，把反腐倡廉建设有计划、有步骤地向前推进。

　　(三)严格执行“一岗双责”。认真落实党风廉政建设责任制，积极推进机关效能建设，把党风廉政建设责任制与本单位其它工作同研究、同部署、同检查、同考核。

　　(四)进一步深化预防职务犯罪管理工作。继续查找风险点，加强重要领域和关键环节的监督，实现由事后监督向事前(审批)、事中(程序)监督转变。

　　(五)关注涉及人民群众利益的问题。坚持以人为本、执政为民，坚持领导包案制度，责任到人，化解百姓最关心的热点、难点问题，从根本上解决历史遗留问题。

　　(六)充分发挥中心直接面向群众的优势。切实把党的路线、方针、政策落实到基层，惠及到群众中去。

　　几个月来，我们通过执行党风廉政建设责任制和落实惩防体系工作任务，进一步增强了班子的整体合力，凝聚了人心，树立了领导干部的良好形象，促进和保证了各项任务的完成。我们有信心也有决心，在区委、区纪委的领导下，继续发扬团结务实的精神，扎实工作、开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为夯实党的执政基础，促进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。