媒介专员求职英文简历模板
发布时间:2017-03-13
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范文大全
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Objective: Media Specialist
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照片 |
Sep.2010-Jun.2014
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Jobs University
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XXXX College
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MEDIA RELEVANT EXPERIENCE
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Mar.2014-present
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Jobs media co., LTD
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Media assistant commissioner
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Contacted journalists, and keep communication
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Finished materials, auxiliary formal employee, etc
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attended company market promotion event and assisted in promoting company image
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Jul.2013-Aug.2013
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Jobs Site
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Web Editor
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Responsible for website promotion and editing
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Sep.2012-Jun.2013
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Tree planting activity
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Group leader
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Field grade outstanding student leaders (2013)
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Second scholarship to obtain school (2012)
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Best Novel of the Year (2011)
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Can skilled use of office software, document editing, graphics production, slide shows
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Putonghua proficiency test Level 2 grade A
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Enjoy variety shows, join interactive live shows
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面试时口才不好怎么办
不少求职者觉得自己的口才不够好，在面试的时候肯定处于下风，这样就在天然优势上输给了那些口才好的人。好的口才会为你的面试加分，这是毋庸置疑的事实。当然，罗马不是一天建好的，口才也不可能短时间速成。对于口才不是太好的求职者来说，既然咱不会“花言”，那就得在“巧语”上下功夫。说好、说对、说准确，即使没有华丽的辞藻，一样能获得HR的肯定。
一、说，要说到点上
面试，注重前期准备，更注重临场发挥。准备的再充分，现场一紧张，支支吾吾的说不出来，也是很麻烦的。为了防止言多必失情况的出现，面试答题的时候，一定要简短精炼，1、2、3、4、5将你想要说的精髓，赋有逻辑性的罗列出来。
二、用真诚加分
真诚，是最大的加分点。不善说辞的求职者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。面试时要目光对视，不要低头、搓衣角。看对方的眉心或者眼睛之间鼻梁处，这样对方会觉得他在看你。
在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很内向的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。