发布时间:2017-04-11
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 外语类:日语相关职位、 | ||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 1 | 职称: | 无职称 | ||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 | ||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 惠州 | ||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 大连外国语学院 | ||||||||||||||
最高学历: | 本科获得学位: 学士 | 毕业- | 2007-12-01 | ||||||||||||
所学专业一: | 日本语 | 所学专业二: | 经济贸易 | ||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 日语 良好 | ||
其它外语能力: | 英语 | ||
国语水平: | 精通 | 粤语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长 |
本人在部门内担当方针管理以及日常翻译事务。 方针管理其中包括:QCC活动推进,ISO14000推进,提案推进等 翻译事务:会议、现场等翻译。报告、产品说明、机械设备使用说明书等文书翻译。 |
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详细个人自传 |
本人乐观开朗,做事认真负责,有较强的逻辑思维和分析能力以及有较好的应变能力和沟通表达能力。 |
填写待遇栏的诀窍
社会新鲜人求职时,不论填写履历资料或应征面试,均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议,可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。
1. 利用人际网络,搜集正确情报:
新鲜人初入社会,对有关产业、职务及企业规模的本质与动态,必然无法充分了解,自然对薪资行情缺乏明确的概念。以有社会工作经验及丰富阅历的师长、亲友、学长等,即是新鲜人最佳的咨询对象,不妨主动请益,间接了解一般的薪资做法及概况,有助个人对待遇问题的初步了解。
2. 广泛搜集、浏览各种书面资料:
除了多问、多听外,新鲜人应该多看一些相关的产业动态资料,包括产业新闻、企业动态报导,或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解,掌握一些背景资料,在回答待遇问题上,便能多几分把握。
3.填写希望待遇栏的技巧:
如果你应征一家颇具规模及有制度的公司,又无法掌握其起薪标准资料,不妨填「依公司规定」。若得知公司的公布起薪标准,可以依自己的意愿,在其起薪范围内,填写一个折衷的数字。对新鲜人来说,由于缺乏工作经验,对薪资结构、行情了解有限,填写「依公司规定」是较保险做法,非有相当把握,可直接写上希望待遇数字外,填写「面议」或留白,都是不恰当的方式。
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