言，所以要求应聘大学生必须掌握这个技术。这在无形中又给大学生们设置了一道障碍。

　　重庆时珍阁人事部的刘先生认为，近几年来学生们的自荐书成本越来越高，彩喷、套色印刷、个人写真全部用上了，这样制作的简历尽管成本昂贵，但却很不规范，而且大多数的简历内容虽多，但学生真正的能力却没有准确地表达出来。

　　越来越多的企业将开始对求职简历“打回票”，日前在人才中心现场给大学生们举行就业指导的CEAC国家信息化培训中心主任姚章介绍说，求职简历无纸化起源于IT产业公司，目前重庆已有越来越多的公司采用了这一招聘方法，这也是未来招聘的发展趋势。