贸易出口经理工作简历模板
发布时间:2017-04-18
x; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px">目前所在地：
广州 |
民族： |
汉族 |
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户口所在地： |
广州 |
身材： |
178 cm 65 kg |
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婚姻状况： |
未婚 |
年龄： |
29 岁 |
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培训认证： |
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诚信徽章： |
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人才 类型： |
普通 求职 |
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应聘职位： |
贸易/ 进出口 经理/主管：贸易/出口经理/主管、采购：采购、房地产开发/策划主管/专员：房地产开发/策划主管/专员 |
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工作年限： |
5 |
职称： |
无职称 |
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求职 类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
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月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地区： |
广州 香港 奥克兰 |
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个人工作经历： |
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公司名称： |
起止年月：2009-10 ～ 2010-12奥康企业有限公司 |
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公司性质： |
外商独资所属行业：贸易/ 进出口 |
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担任职务： |
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工作描述： |
1. 了解并搜索公司所需采购的产品，收集有关产品的质量标准
2. 通过原有渠道和网络资源寻找可靠的供应商信息
3. 通过网络通讯方式或电话与供应商取得联系，并 询盘 。
4. 收集相关样品，并进行分类管理
5. 对比报价与质量，并对报价与厂家信息做有效管理，完善该产品质量描述
6. 拜访供应商，以确保厂家有一定供应能力，并了解真实产品质量，并了解排产情况
7. 针对产品价格，质量，交货期，付款方式与供应商进行最后商讨和确认
8. 制作PO，并做最后内部确认，以确保各条款有效实施
9. 监督贸易流程操作，派出人员跟进订单进度
10. 派出人员监督装柜，以确保空间充分利用，并取证。
除采购工作外职责内其他工作：
1. 人员 招聘 ，培训与管理
2. 办公室行政管理
3. 公司网络资源的管理
4. 办公室网络与计算机的维护与管理
5. 接待外国客人
6. 了解全国各地展会信息，邀请客户访问
7. 开发公司对 外贸 易平台
主要负责过的产品有：花岗岩，家具，家用电器，食品. |
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离职原因： |
公司平台不完善, 另寻个人发展机会 |
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公司名称： |
起止年月：2009-01 ～ 2009-09香港亚孚 进出口 有限公司 |
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公司性质： |
外商独资所属行业：其他行业 |
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担任职务： |
贸易经理 |
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工作描述： |
1. 了解并搜索公司所需采购的产品，收集有关产品的质量标准
2. 通过原有渠道和网络资源寻找可靠的供应商信息
3. 通过网络通讯方式或电话与供应商取得联系，并 询盘 。
4. 收集相关样品，并进行分类管理
5. 对比报价与质量，并对报价与厂家信息做有效管理，完善该产品质量描述
6. 拜访供应商，以确保厂家有一定供应能力，并了解真实产品质量，并了解排产情况
7. 针对产品价格，质量，交货期，付款方式与供应商进行最后商讨和确认
8. 制作PO，并做最后内部确认，以确保各条款有效实施
9. 监督贸易流程操作，派出人员跟进订单进度
10. 派出人员监督装柜，以确保空间充分利用，并取证。
除采购工作外职责内其他工作：
1. 人员 招聘 ，培训与管理
2. 办公室行政管理
3. 公司网络资源的管理
4. 办公室网络与计算机的维护与管理
5. 接待外国客人
6. 了解全国各地展会信息，邀请客户访问
主要负责过的产品有：花岗岩，家具，家用电器，食品. |
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离职原因： |
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公司名称： |
起止年月：2007-06 ～ 2008-12联智 国际贸易 有限公司 |
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公司性质： |
外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
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担任职务： |
贸易专员 |
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工作描述： |
1. 了解并搜索公司所需采购的产品，收集有关产品的质量标准
2. 通过原有渠道和网络资源寻找可靠的供应商信息
3. 通过网络通讯方式或电话与供应商取得联系，并 询盘 。
4. 收集相关样品，并进行分类管理
5. 对比报价与质量，并对报价与厂家信息做有效管理，完善该产品质量描述
6. 拜访供应商，以确保厂家有一定供应能力，并了解真实产品质量，并了解排产情况
7. 针对产品价格，质量，交货期，付款方式与供应商进行最后商讨和确认
8. 制作PO，并做最后内部确认，以确保各条款有效实施
9. 监督贸易流程操作，派出人员跟进订单进度
10. 派出人员监督装柜，以确保空间充分利用，并取证。
除采购工作外职责内其他工作：
1. 人员 招聘 ，培训与管理
2. 办公室行政管理
3. 公司网络资源的管理
4. 办公室网络与计算机的维护与管理
5. 接待外国客人
6. 了解全国各地展会信息，邀请客户访问
主要负责过的产品有：花岗岩，家具，家用电器，食品. |
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离职原因： |
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公司名称： |
起止年月：2006-09 ～ 2007-04商船三井信息处理有限公司 |
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公司性质： |
所属行业：交通/运输/物流 |
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担任职务： |
Clerk |
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工作描述： |
处理船务 单证 |
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离职原因： |
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毕业院校： |
北京对外经济贸易大学 |
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最高学历： |
本科获得学位: 学士 |
毕业日期： |
2006-07-01 |
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所学专业一： |
国际经济与贸易 |
所学专业二： |
商务 英语 |
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受教育培训经历： |
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起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
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2000-09 |
2003-07 |
培正商学院 |
商务 英语 |
专科 |
0000001 |
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2003-09 |
2008-07 |
北京外国语大学 |
商务 英语 |
本科 |
100307200805000728 |
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外语： |
英语 良好 |
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国语水平： |
良好 |
粤语水平： |
精通 |
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从事出口贸易工作2年以上，熟悉采购、贸易出口流程，熟悉跟单工作，能够熟练制作 单证 如PI CI PL。从事过多种工作，如销售，客户服务，售后服务，咨询顾问等。具有良好的综合技能。熟练计算机软硬件，熟悉办公室内部网络建立与维护。2年以上客户服务经验与2年贸易采购工作经验，是本人具有良好的沟通能力与谈判能力。 |
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多年的工作经验，使本人拥有较高的综合素质。待人诚实，认真工作是本人的原则。多种的工作经历使本人认识到不同岗位的各种职能和需要，遇到问题勤于专研和分析，找到最佳的解决方式。 |
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求职企业的不同 也应以不同简历应对
寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作求职简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。
总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。
不同简历可起到的不同效果
重表面
不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。
重实力
是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。