发布时间:2017-04-18
| 求职 意向及工作经历 |
| 人才 类型： | 普通 求职 | ||
| 应聘职位： | 金融/经济/贸易类:外国公司驻中国办事员 行政/人事类 行政助理、内勤、人力资源、办公室职员 其它类 物业、商务、外国公司驻中国代表 | ||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 无职称 |
| 求职 类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广东省 广州 |
| 个人工作经历： |
1999-2001 广州市电信局 营业员 辞职 2002-2003 广州市海珠区凤阳街办事处 办事员 辞职 2004--现在 广州杭联化工有限公司 经理助理 |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州大学 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1999-07-01 |
| 所学专业一： | 国际金融 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： |
1993-1996 广州市第二外语高级职业中学 英语 职中 1996-1999 广州大学 国际金融 大专 现持有小汽车驾驶证（C牌）、BEC（剑桥商务证书)、办税员证、电脑证、会计证、电工证 |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
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1）计算机（熟练掌握了电脑基本操作技术，包括WINDOWS2000、XP操作系统 OFFICE软件、FOXPRO、FOXMAIL、POWERPOINT以及INTERNET等。） (2） 英语 （听、说、读、写均具备的一定能力。) (3)持有证件、证牌：BEC（剑桥商务证书）、电脑证、会计证、汽车驾驶证（C牌）、电工证。 (4)本人擅长体育运动(如足球、羽毛球、短跑）。 |
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| 详细个人自传 |
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本人性格开朗，热情大方，与人相处融洽。严于律已，思想觉悟高。对待事物客观公正，明白事理。对工作一丝不苟、实事求是、勤奋苦干、责任心强、敬业、乐业。 (保险、销售(营销)、投资公司免问） |
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| English Resume: | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 邮政编码： | 联系电话： | ||
| 家庭电话： | 手 机： | ||
| 传 呼 机： | OICQ： | ||
| E-Mail： | 个人主页： | ||
递交不代表成功 被关注才是成功的前提保证
将精心制作的求职简历递交后，是否就意味着求职成功呢?一般人可能会将启动昂做一种成功的表现，其实这种想法并不正确，因简历本身虽然拥有着比较大的影响力，但它弱未能呈现在招聘方面前，那么在精致的措辞也没有用武之地。
努力过不一定会成功，但不努力，肯定不会成功，正如简历的递交问题，基本上每一位求职者都会创作出自己专属的一份简历，但它的质量如何，能不能吸引到用人单位的关注，却是未知的。
怎样才能够增加简历的成功率呢?
归根结底良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，想要确保简历在递交后成功吸引到用人单位的喜爱，其实也是非常简单的， 我们仅需在进行简历制作时，将自己能够为用人企业带来的帮助完美的表现出来，这样就可以使原本吸引力不够的简历最大程度表现出一番吸引力较强的效果，这对 那些经常求职，但却一无所获的人份来说，绝对可以为他们带来额外的收获。
价值意味着受关注程度
一份简历有没有价值，以及怎样才可以显现出价值，这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后，求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。
对招聘企业了解的信息越全面，我们越可以从中抓住稍纵即逝的机会，如此在增加求职可行性的同时，也能够帮助需求者充分利用优势达到一次性即可成功就职的效果。
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