发布时间:2017-04-19
出生
年月:
证件
号码:
婚姻
状况:
现所
在地:
毕业
学校:
专业
名称:
毕业
年份:
工作
年限:
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: |
行政/后勤 物流/仓储-仓库管理员 |
职位名称: | 文员 ; 仓库管理员 ; 后勤 |
工作地区: | 湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ; |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
技能专长 | |
语言能力: | |
计算机能力: | |
综合技能: |
教育培训 | ||||||||||
教育经历: |
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培训经历: |
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工作经历 | |||||||||||||||
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其他信息 | |
自我评价: |
本人性格开朗,自律,外向!对于新知识有极高的热情,乐于接受新的挑战。对工作认真负责,适应能力较强。重要的是您给我机会,恳请贵公司给予机会! |
发展方向: |
本人性格开朗,自律,外向!对于新知识有极高的热情,乐于接受新的挑战。对工作认真负责,适应能力较强。重要的是您给我机会,恳请贵公司给予机会! |
其他要求: | 面议 |
联系方式 | |||
如何洞悉面试官在筛选求职简历时思考的问题?
求职简历也就是求职的简单介绍,其目的就是为了能够获得面试机会,进而在面试上成功的被招聘方所接受。在这里求职简历起到非常重要的作用,通过求职简历可以让对方认识自己,也能更好的发挥自己的特长。
总体来说,求职简历能不能被对方所接受,主要还是看面试官的筛选标准。那么,在筛选求职简历的时候,面试官会考虑到哪些问题呢?
第一,求职者是怎样一个人
一般在求职简历上开篇上就是个人的基本信息,其基本信息也即使介绍自己。包括姓名、年龄、 籍贯、党派、家庭住址、联系方式,就读学校等等。而招聘官在筛选求职简历的时候,也会先考虑到是谁在求职,如果在求职简历上个人的信息不够完整,也就是对其效果有不利的影响。
第二,求职者是否真心希望得到本公司的工作
求职者在求职中一般不会考虑招聘公司是不是诚心招聘,但是面试官在筛选求职简历的时候,则会考虑到对方是不是真心要得到这份工作。如果不是真心想要得到这份工作,那么企业招聘方也不愿意花时间与精力来面试了。因此,为了让面试官看到自己的诚意,在求职简历上要直接推出求职的目的,以及求职的目标。
第三,求职者能不能胜任这份工作职位
最后一点也是关键之处,面试官必然要考虑到求职者能不能胜任这份工作,如此才能更好的筛选出人才。那么,在求职简历上也要凸显自身的能力。
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