导语：好的简历能帮我们敲开一份好工作的大门，那么究竟应该如何制作一份好的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

　　旅游计调求职简历模板

　　求职意向

　　旅游计调

　　教育背景

　　xxxx大学

　　XXXX专业

　　大专

　　2011.09-2014.07

　　旅游经历

　　上海xxxx旅行社

　　旅行计调助理

　　2013.03-2014.02

　　协助计调帮助客户制定行程计划和准确的报价工作

　　帮助客户定好车票、住宿，做好有关变更或取消的工作

　　跟踪客户团队旅游过程，处理突发状况

　　解答客户的咨询，解决客户反映的问题

　　xxxx学院xxxx班级

　　外出活动组织

　　2012.08-2013.11

　　策划组织班级周末集体的休闲活动，包括公园烧烤、探访敬老院等

　　负责班级的集体出游，做好旅游线路规划和行程安排，每次有15-25人参与，包括厦门游、云南行等

　　美国XX大学代表团来访

　　外宾接待

　　2012.02-2012.10

　　作为学生代表去机场迎接外宾

　　在活动交流中，为外宾做翻译工作，用英文介绍校园文化

　　其他经历

　　上海xxxx集团

　　酒店营销员

　　2013.02-2013.10

　　协助制定销售计划以及不同时期的价格;帮助酒店进行各类促销活动

　　上海xxxx酒店

　　兼职

　　2011.03-2012.02

　　迎送引导宾客，点单送单，及时跟进顾客需求，负责所在区域卫生物品管理

　　技能证书

　　导游资格证书

　　普通话二级甲等资格证书

　　熟练使用MS Office办公套件

　　CET-4

　　兴趣爱好

　　热爱自驾旅游，徒步旅行

　　温馨提示：毕业生求职五大误区

　　误区一：择业强求“门当户对”

　　很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。要结合自己专业的长处，利用自己的教育背景给自己加分。

　　误区二：职业理想成为借口

　　大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。

　　误区三：毕业就业只顾伸手

　　大学生毕业后择业时，普遍有一个心理的误区：他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的找工作是该向社会“伸手”的时候了，觉得应该得到和收获了。这样的心理定位首先会造成对环境的不适应，比如在工作时遇到困难就停止不前，之后怨天尤人。

　　误区四：参加招聘会衣着不得体

　　参加招聘会的着装切忌两种情况：一是过分随意，这是没有素质的表现;二是“模仿秀”，如果穿着打扮得过于正式，则显得不自然。

　　误区五：求职面试的虚假和浮躁

　　面对着你方唱罢我登场的各大招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在面试时是有“规”和“距”的。