简历工作时间造假必须满足哪些条件?

　　简历当中的工作时间并不是任何情况下都需要造假的，有的时候大家根本就不用对工作时间进行捏造，因为企业也是有一个对工作时间空挡的底线，那么这个底线到底是多少?如果除了特殊原因之外，比如说你病了、家人病了、老婆怀孕等等原因，而是因为你自己找不到工作而导致空挡，那么这个时间通常为三个月，也就是说如果三个月你还没有找到新的工作，那么可能让招聘者觉得你的能力已经出现了很大的问题。

　　因此，工作时间空档期没有超过三个月，那么根本就没有必要去弄虚造假的，这是好不必要的行为，以免给自己招致一些意外的麻烦而导致失去了这份工作。如果工作时间空档期超过了三个月怎么办?如果在三个月的基础之上还多出了一两个月，那么我们可以采取两头互补的方式，不过不要动你最近的工作，因为招聘者可能要你出示最近的解聘书，那么我们就把之前的几个工作每个腾出一个月左右的时间，如此显得非常隐蔽。

　　但是空档期达到了半年及以上，此时又该怎么办?那么我们还是在简历当中如实填写，或者尽量把某几个工作的时间延长一些，如此让空挡时间也缩小一些，显得不会那么难看。

　　最后一招，空档期超过了一年及以上，干脆找个熟人看看能不能让对方公司给你做个证明，到时候招聘者核查的时候，对方公司则承认你在他们公司工作过。其实也不用这么麻烦，你还可以找个有固定电话的商店，或者个人维修店的老板，商量好再把这些个体店以公司名字写到简历当中。