金融管培生面试求职简历模板
发布时间:2017-02-15
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范文大全
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2012.09 - 2014.07
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范文大全大学
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金融学
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硕士
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2008.09 - 2012.07
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范文大全大学
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法学
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学士
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CET6(585)、雅思（6.5），获得英语高级口译证书
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熟练掌握Microsoft Office以及SPSS、Eviews等计量统计软件
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2013.12 - 2014.06
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金融消费纠纷解决机制研究
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毕业论文
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从金融消费者保护的视角出发，运用比较分析、文献分析等方法，论述金融消费纠纷解决机制的必要性
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分析我国金融消费纠纷解决机制的不足，进而提出完善具体建议
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2011.09 - 2013.06
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商业银行金融资产服务创新研究
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项目助理
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对金融资产服务项目进行管理工作，.参与课题管理和有关文档的撰写工作
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日常事务的办理，包括各类材料的报送和档案收集整理工作
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2012.10 - 2012.12
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德勤华永会计师事务所
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咨询实习生
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为客户编辑并撰写员工所得税报告以及月度帐单报表
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参与客户组织架构重组项目，负责可行性测试以及重组对客户资产影响的报告
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2010.06 - 2012.09
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上海浦东发展银行公司
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金融部实习生
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维护及更新客户资料，核对财务报表，计算财务比率， 协助企业进行贷后审查
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搜集企业及其所在行业的相关资料，协助贷前对企业的调查
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参与贷款企业的实地考察，与企业就相关问题洽谈，并记录会谈内容，撰写报告
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2013.08 - 2013.10
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范文大全大学学生职业发展协会
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项目经理
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策划组织协会对外关系部圣诞晚会的话剧节目，动员部门25位同学全部参加
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确定排练时间表、人员分工方案，后期主持召开总结大会，分享经验，并撰写长达3000字的活动总结
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2011 - 2012
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连续2年获得国家奖学金，国家助学金
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2011 - 2012
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连续2年被评为“优秀团员”，“优秀学生”
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如何填写简历薪水和企业玩心理战?
其实一般比较好而且正规的企业在招聘的时候都会给出一个大致的薪水范围，不说具体的数字，起码也有一个基础，比如6000-8000元，这样可以便于求职者们更好地选择，也有利于企业快速找到相符的求职者。针对那些招聘当中填写所谓的薪水面议情况，我们应该如何在简历当中填写薪水?你要记住此时企业也是利用这种不明确的方法在和你玩心理战，由此看出你的底牌，到时候以便于压低你的薪水。
因此，对于那些特别有本事的求职者而言，既然你根本不愁找不到一份好工作，那么你在找工作时一定要选择薪水已经标注清楚的企业，那些所谓的面议，以及什么住房、补贴等福利措施都没有提及一点点的企业，根本就不用看了。但是对于普通求职者则必须面对这类狡诈类的企业，他们自己不说薪水而要你在简历当中先写出来，就是准备好好宰你一把。只有懂得一定的技巧才能够保护我们的利益。
此时我们可以先进行评估，根据行业情况以及行业目前对于求职者的需求情况，大家不要只记得行业薪水而忘记当前的供给情况，正所谓供大于求必定导致价格下跌，相反求大于供则导致价格上涨。如果行业目前需求人员量远远大于求职者的供给量，那么你可以适当抬高薪水。另外很重要的一点就是给薪水留有余地，企业不说具体薪水，那么你也给个大概范围，写上：大概6000左右，那么到时候谈薪水时也可以说是6500等，所以不要把数字钉死以免使得自己没有任何商讨的筹码。