不同之间的岗位也可以通过一些方法联系起来，比如说两种岗位都和某个重要学科有关系，那么我们就通过这个学科进行引申，使得招聘者能够明白你的这门学科不错，所以你也可以干好另一个岗位。不要以为招聘者对于这些东西都很清楚，你要是不在简历里做个引申他很可能不知道，就算是某个岗位的技术工作者担任招聘者，那么他也不一定能够看出这些东西。不要以为这招聘者的知识多么深厚。再说人家审核简历的时候只不过看半分钟而已，还能够想得通那么多的问题吗?

　　那么我们如何在简历里把两个岗位之间的关系拉近?举个例子给大家看看，比如本身是做预算岗位，做预算是不是每天和大量数字打交道?但是如果你只是在简历里说你做过预算，人家还不一定知道预算是什么东西，只不过可能看见这个词语感觉和财务有些关系。不管人家如何看为了让人家迅速明白，你要说下做预算需要和大量数字接触，并且需要对数字具有较高的敏感度和记忆能力。由此为我们接下来应聘金融岗位打下一个很坚实的基础，因为金融岗位不就是需要对数字敏感的人才吗?

　　接着在简历里说明自己的数学成绩多么优秀，你可以列出大学的数学考试分数或者排名，其实估计人家也不会去查你的具体分数是多少，你干脆在简历里写个排名更加保险，说自己处于班上前三名即可，如果你不是真正的第一名那么最好别说自己第一，要知道枪打出头鸟的道理。