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求职意向：XX风力发电公司运行维护岗

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教育经历

乔布大学

电气工程及自动化专业

本科

2007.09 - 2011.06 

主修课程：单片机控制原理、电力电子、智能控制

掌握CAD制图软件，CET 4（435）

荣誉奖励

校级三等奖学金（2011年）

电子设计竞赛优胜奖（2009年）

风电相关经历

甘肃金风风电设备装配公司

参观实习

2010.12 - 2011.06

风力发电机组机舱总成上平台发电机开关柜安装调试

偏航电机及偏航减速器安装调试

偏航轴承刹车盘安装

变桨柜组对及安装

培训实践

电子仪器制作使用

2009.09 - 2010.12

制作数字万用表，熟悉基本电路的焊接、调试及各种测试仪器的使用

数模电路设计

2009.09 - 2010.10

运用电子技术设计全自动电梯，运用plc设计内部的程序，实现软硬件相结合

校园活动

学院团委宣传部副部长

2008.09 - 2010.12

负责学院大型活动的协调和摄影，如春季运动会、学术报告等的摄影及部分活动的录像和新闻写作

兴趣爱好

喜欢打篮球

爱好看书，浏览新闻

　　在简历里展现出自己最强势的方面才能具备冲击力

　　我们说只有强势才能具备较强的冲击力，如果一份简历看上去软软的样子那有什么作用?平平淡淡的根本无法刺激人家的神经。如果我们的简历慷慨激昂那么起码也能够带到人家的情绪是不是?好比写文章一样如果太软性那么给人感觉就是提不起神来，如果具有强势冲击力那么肯定能够刺激人家的精神振奋起来。在简历里要想做到这些就得把你的强势方面表现出来，这不仅包括了专业技能而且还包括了你的做事风格。

　　强势不仅指做事而且也包括了做人，我们在简历里就要把这两个方面都用到，在专业技能方面我们应该将自己的王牌技能拿出来作为第一个冲击点，因为越是强势的东西越能够激发人的眼球。要是你把一些很普通的技能先摆出来，那么人家看了觉得这个技能谁没有了，有什么稀奇的了?而如果人家看到一个大部分人都不具备的技能时，就会对你另眼相看觉得你真的挺不错的，连这个技能都具备真是一个人才呀。所以说不要去玩层层递进的方式而应该开门见山直接点。

　　在简历里展现个人的强势也是有必要的，不过不要说自己在公司内部的状况，要不人家可不喜欢在公司里勾心斗角的人。你应该说在处理外界和公司矛盾的问题方面，你是如何强势而力压对方，那么作为企业肯定喜欢你这种能够维护企业利益的人，这种对外强势的表现可以体现出你对公司非常用心用力，试想我们哪个公司还不喜欢一个肯为公司卖命的好员工?