设备科技术员个人简历范文

发布时间:2016-11-14 来源:简历模板

设备科技术员个人简历范文

  综合设备科技术员简历特点以及自身优势等来取一个个性化,但又不会太过分的标题,是让HR看到你的简历的前提要素。

  个人信息

  fwdq

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1958年11月1日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 167cm 体  重: 60kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田城厢区

  毕业学校: 中共中央党校 学  历: 专科

  专业名称: 管理类 经济管理 毕业年份: 1999年

  工作经验: 三十年以上 最高职称: 中级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别:

  职位名称: 企业管理 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区 ;

  待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 一个月内

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  1978年1月 - 1980年1月 化工学校 中专

  1996年9月 - 1999年6月 党校函授学院 专科

  工作经历

  所在公司: 县化工厂

  时间范围: 1980年2月 - 1985年2月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 石油、化工业

  担任职位: 设备科技术员

  工作描述: 负责全厂机械设备维护与管理技术工作。

  离职原因: 调动

  所在公司: 国有银行

  时间范围: 1985年3月 - 2011年12月

  公司性质: 股份制企业

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

  担任职位: 管理类

  工作描述: 信贷员、个金服务中心主任、网点负责人、办公室主任、分行业务营销部副经理。

  离职原因: 退二线

  所在公司: 闽南某公司

  时间范围: 2013年3月 - 2015年12月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 农、林、牧、副、渔业

  担任职位: 高级管理-总裁助理/总经理助理

  工作描述: 接受总经理指令,协调、处理公司的一切事务。

  离职原因: 离家太远

  其他信息

  自我评价: 诚信、认真、勤奋.恪守职业道德。

  综合设备科技术员简历特点以及自身优势等来取一个个性化,但又不会太过分的标题,是让HR看到你的简历的前提要素。

  个人信息

  fwdq

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1958年11月1日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 167cm 体  重: 60kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田城厢区

  毕业学校: 中共中央党校 学  历: 专科

  专业名称: 管理类 经济管理 毕业年份: 1999年

  工作经验: 三十年以上 最高职称: 中级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别:

  职位名称: 企业管理 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区 ;

  待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 一个月内

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  1978年1月 - 1980年1月 化工学校 中专

  1996年9月 - 1999年6月 党校函授学院 专科

  工作经历

  所在公司: 县化工厂

  时间范围: 1980年2月 - 1985年2月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 石油、化工业

  担任职位: 设备科技术员

  工作描述: 负责全厂机械设备维护与管理技术工作。

  离职原因: 调动

  所在公司: 国有银行

  时间范围: 1985年3月 - 2011年12月

  公司性质: 股份制企业

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

  担任职位: 管理类

  工作描述: 信贷员、个金服务中心主任、网点负责人、办公室主任、分行业务营销部副经理。

  离职原因: 退二线

  所在公司: 闽南某公司

  时间范围: 2013年3月 - 2015年12月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 农、林、牧、副、渔业

  担任职位: 高级管理-总裁助理/总经理助理

  工作描述: 接受总经理指令,协调、处理公司的一切事务。

  离职原因: 离家太远

  其他信息

  自我评价: 诚信、认真、勤奋.恪守职业道德。

  拓展阅读:简历为什么要一页纸

  1、无论是中文还是英文简历,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。

  2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。

  3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。

  4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。

  5、实际上,人力资源经理在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描” 简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

  1、无论是中文还是英文简历,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。

  2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。

  3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。

  4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。

  5、实际上,人力资源经理在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描” 简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

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